パナソニックEWエンジニアリング株式会社その他施工管理(正社員)求人|東京都港区

パナソニックEWエンジニアリング株式会社
220,000円〜330,000円(月給) その他施工管理

おすすめポイント・特徴

健康保険家族手当社会保険退職金正社員

パナソニックEWエンジニアリング株式会社では、オフィスビルや商業施設を対象とした施工管理職を募集しています。この職種では、中央監視や照明制御、空調自動制御システムの施工管理を主に担当していただきます。

仕事内容としては、顧客との打ち合わせから始まり、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理など、多岐にわたる業務を一貫して行います。特に、施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまでを担当するため、プロジェクト全体を見渡しながら進めることが求められます。また、このポジションでは、業務のスケジューリングを自己裁量で行うことができるため、自分のペースで仕事を進めることができるのも魅力の一つです。

職場環境は、完全週休2日制を採用しており、年間の休日は126日以上と充実しています。休日には土日祝日が含まれており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに、年間有給休暇も14日から20日付与されるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、家族手当や退職金制度、通勤手当の全額支給など、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。

やりがいの面では、手掛ける案件の規模が数千万円から3億円を超える大規模なものまで多様であり、オフィスビルだけでなく、商業施設や病院、工場、電算センターなど、さまざまな用途の建物に携わることができます。これにより、日々異なる課題に挑戦することができ、自身のスキルを大いに磨く機会が豊富です。また、施工管理技士や電気工事士などの資格を活かしながら、さらなるスキルアップを図るための教育制度や資格取得奨励金制度も用意されています。

このように、パナソニックEWエンジニアリング株式会社での施工管理職は、充実した職場環境の中で、やりがいのある多様なプロジェクトに挑戦しながら、自身のキャリアを築いていくことができる魅力的なポジションです。興味がある方は、ぜひご応募ください。あなたのご経験を活かし、共に成長していく仲間をお待ちしています。

仕事内容

2級管工事施工管理技士2級電気工事施工管理技士施工管理技士第二種電気工事士管工事施工管理技士電気工事士電気工事施工管理技士

オフィスビルや商業施設の空調自動制御システムの施工管理を担当。顧客との打ち合わせから工程管理、品質・安全・予算管理まで幅広く一貫して携わります。自己裁量での業務スケジューリングが可能で、数千万円から3億円超の多様な案件にチャレンジできます。

要約・この求人が合う人

パナソニックEWエンジニアリング株式会社では、港区を拠点に非住宅の施工管理職を募集しています。オフィスビルや商業施設、病院など多様な案件を手掛ける中で、あなたの経験と技術を活かし、自らの裁量でプロジェクトを推進できる環境が整っています。施工図の作成や品質管理、予算管理など、一貫して責任を持つことで、やりがいを感じながら成長できるでしょう。

私たちの職場は、完全週休2日制で年間休日126日。充実したプライベートと仕事の両立が可能です。また、社会保険や退職金制度、家族手当など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、新入社員研修や資格取得奨励金制度を通じて、社員の成長を支援しています。

あなたのキャリアをパナソニックで築き上げませんか?経験を活かし、多彩なプロジェクトで新たな挑戦をするチャンスです。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1058301 東京都港区東新橋1-5-1-パナソニック東京汐留ビル23階
給与詳細

■年収
400万円〜735万円

賃金形態
月給制
特記事項なし

賃金内訳
月額(基本給):220,000円〜330,000円

月給
220,000円〜330,000円

昇給有無

残業手当

給与補足
■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。
昇給:有/年1回(4月)賞与:有/年2回(7月・12月)
■モデル年収
年収460万円/25歳
年収630万円/35歳
年収735万円/45歳

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

福利厚生

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅:通勤2時間以上を対象
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、技術研修、資格取得奨励金制度

<その他補足>
■健康管理施設あり(健康管理室、健康管理センター、松下記念病院 等)
■保養所あり(パナソニック健康保険組合の保養所)
■育児休業・介護休業制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年間休日126日(2023年度)
祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

掲載ID: 504

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