株式会社フソウプラント施工管理(正社員)求人|東京都中央区

株式会社フソウ
300,000円〜550,000円(月給) プラント施工管理

おすすめポイント・特徴

交通費支給住宅手当厚生年金社会保険退職金正社員

株式会社フソウでは、プラント施工管理の正社員を募集しています。主な業務内容は、水処理施設工事における現場代理人兼監理技術者として、施工計画の作成から工程、品質、安全、予算の管理まで多岐にわたります。具体的には、安全な水を供給する浄水施設や、工場などの産業用水循環システム、汚水処理施設などのプロジェクトに携わり、数千万円から数十億円規模の元請案件が中心です。

このポジションの魅力は、与えられる裁量権が大きく、自身の主導で業務を進められる点です。分業制を取っていないため、工事全体にトータルに関わりながら、様々なスキルを身につけることができます。プロジェクトを通じて、施工管理の専門性を高めることができるため、自己成長を実感しやすい環境です。

職場は中央区に位置し、アクセスも良好です。完全週休2日制で、土日祝日が休み。年間休日日数は125日で、有給休暇の積立制度や育休取得実績もあり、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。平均残業時間は約22時間と、働きすぎを抑制する仕組みがあり、健康的な働き方を推奨しています。

また、給与面では月給30万円から55万円、年収650万円から950万円が見込まれ、昇給や賞与も年2回支給されます。福利厚生も充実しており、社会保険完備、交通費支給、住宅手当、退職金制度まで揃っています。特に、定年後の再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。

スキルアップの機会も豊富で、経験者には前職での管理経験を考慮したサポートを行います。新しい技術や知識を吸収しながら、次世代の技術者として成長するチャンスがあります。水に関わる重要な事業に携わることで、社会貢献を実感しながら働くことができるのも、この仕事の大きな魅力です。

株式会社フソウでのプラント施工管理は、技術者としてのスキルを磨き、働きやすい環境でキャリアアップを目指す方に最適な職場です。興味のある方は、ぜひご応募ください。あなたの知識と経験が、未来の水環境を支える力になります。

仕事内容

水処理施設工事の現場代理人として、施工計画の作成や工程・品質・安全・予算管理を担当。元請け案件が多数で、裁量権が大きく、工事全体に深く関わることができる魅力的な職務です。

要約・この求人が合う人

株式会社フソウでは、水処理施設工事の現場代理人兼監理技術者を募集中です。中央区の中心地に位置し、安定した職場環境であなたのキャリアを築きませんか?当社は、浄水施設や汚水処理施設など、多様なプロジェクトに関わるチャンスがあります。元請案件が9割以上を占めており、大きな裁量権を持ちながら、施工計画の作成から工程、品質、安全、予算の管理まで幅広く携わることができます。

さらに、完全週休2日制や年間125日以上の休暇を完備しており、仕事とプライベートの両立を支援する制度が整っています。社会保険や厚生年金、退職金制度も充実しており、長期的な就業をサポートします。教育制度も充実しており、経験に応じたサポート体制があるため、未経験者でも安心してスタートできます。あなたの経験を活かし、共に成長できる仲間をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1030022 東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング17Fコレド室町2
勤務時間

8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

<平均残業時間>
約22時間/月

給与詳細

予定年収
650万円〜950万円

賃金形態
月給制
補足事項なし

賃金内訳
月額(基本給):300,000円〜550,000円

月給
300,000円〜550,000円

昇給有無

残業手当

給与補足
・昇給:年1回
・賞与:年2回
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定
※年収例
35歳:7,500,000円(残業代25h分込)
48歳:課長職:9,000,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:定年後、再雇用制度(60〜65歳)あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>

<教育制度・資格補助補足>
ご経験者の場合でも、前職で管理していた工事とは規模や進め方などが異なるのは当然のことですので、1人で仕事ができるようになるまでは、スキルや経験に合わせたサポートを行っています。

<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯/PC貸与
・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる)
・慶弔見舞金制度
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)
※定年後(60歳)、再雇用制度(60〜65歳)あり

〜健康制度〜
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック(毎年/自己負担無し)
◎予防接種補助

2023年度より新設された制度:
・現場赴任手当
・一時帰宅旅費
・積立休暇
・入社月の有休付与(最大20日)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設
失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

掲載ID: 619

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