マーケティング職で転職エージェントを選ぶときは、求人数だけで決めない方が安全です。マーケティングといっても、広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、SNS運用、CRM、MA、Webディレクション、広報PR、ブランドマーケティング、BtoB/SaaSマーケティングでは、求められる経験や評価される実績が大きく変わります。

また、マーケティング求人は「事業会社で自社サービスを伸ばす仕事」と「広告代理店や支援会社で複数顧客を支援する仕事」で働き方が違います。広告運用の実績を活かしたいのか、事業会社のマーケターへ移りたいのか、未経験からWebマーケティングに挑戦したいのかによって、選ぶべき転職サービスは変わります。

この記事では、マーケティングにおすすめの転職エージェント・求人サイトを比較しながら、職種別の選び方、求人票で確認すべき条件、職務経歴書で実績を伝えるポイント、面談前の準備、失敗しない使い方まで解説します。比較カードを見る前に、自分がどのマーケティング領域へ進みたいのかを整理しましょう。

FiiT JOBは株式会社FiiTが運営する求人サービスです。有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-316953 の事業者として、求人検索、応募受付、LINE連携、転職支援導線を提供しています。本記事では、有料職業紹介事業者としての一般的な運営知見をもとに、求職者がマーケティング向けの相談先を比較しやすいよう整理します。

結論：マーケティング転職は職種と事業フェーズで選ぶ

マーケティング職の転職では、広告・Web・クリエイティブに強い専門サービスと、幅広い求人を扱う総合型エージェントを組み合わせるのがおすすめです。専門サービスは職種理解や求人の近さが強みになりやすく、総合型は事業会社や異業界の求人まで広く見やすい点がメリットです。

特に、マーケティング職は求人名だけでは業務範囲が分かりにくい領域です。「Webマーケター」と書かれていても、広告運用が中心の求人、SEOやコンテンツ制作が中心の求人、CRMやMA運用が中心の求人、Webディレクションや制作進行が中心の求人があります。応募前に、担当チャネルとKPIを確認しましょう。

未経験からマーケティング職を目指す人は、いきなり戦略設計やブランド責任者のような求人を狙うより、広告運用、営業企画、コンテンツ制作、SNS運用、アシスタント職など、入口になりやすい求人を含めて検討すると現実的です。

マーケティング向けサービスの選び方早見表

タイプ向いている人おすすめの使い方
広告・マーケティング特化エージェント広告運用、代理店、PR、販促、クリエイティブ領域を見たい人運用媒体、担当予算、成果指標を具体的に伝える
SaaS・BtoBマーケに強いサービスインサイドセールス、CRM、MA、事業開発寄りも見たい人リード獲得、商談化、LTVなど関わった指標を整理する
Web・クリエイティブ系サービスWebディレクション、制作、コンテンツ、SNSも検討したい人制作物、改善施策、ディレクション範囲を整理する
総合型エージェント事業会社、異業界、広い職種を比較したい人専門サービスと併用し、求人の幅を広げる
求人サイト型求人を自分で検索し、会社や事業内容を比較したい人職種名だけでなく業務範囲とKPIを確認する

マーケティング職では、担当領域と事業フェーズの相性が重要です。たとえば、広告運用経験者が事業会社に移る場合は、代理店での運用実績だけでなく、事業側でどのように売上やリード獲得に貢献できるかを説明できると評価されやすくなります。

マーケティング転職で先に決めるべき方向性

転職サービスへ登録する前に、どのマーケティング職へ進みたいのかを決めましょう。マーケティング職は横断的な仕事に見えますが、実務ではチャネルやKPIごとに求められるスキルが異なります。

目指す方向見たい求人確認ポイント
広告運用を伸ばしたいWeb広告運用、広告代理店、インハウス広告担当媒体、予算規模、運用体制、レポート範囲
SEO・コンテンツを伸ばしたいSEO担当、コンテンツマーケター、オウンドメディア担当制作体制、編集権限、KPI、分析ツール
BtoB/SaaSマーケへ進みたいリード獲得、MA、CRM、ウェビナー、展示会、営業企画営業連携、商談化率、パイプライン、HubSpotやMarketoなど
ブランド・PRへ進みたい広報PR、ブランドマーケ、コミュニケーション戦略露出獲得、ブランド指標、社内外調整の範囲
未経験から挑戦したい広告運用アシスタント、SNS運用、営業企画、制作進行教育体制、入社後の担当範囲、評価基準

方向性が決まっていない場合は、まず経験を棚卸ししましょう。営業経験がある人は顧客理解や商談化の視点、制作経験がある人はコンテンツやLP改善、データ分析が得意な人は広告運用やCRMに接続しやすい場合があります。

マーケティングにおすすめの転職エージェント・求人サイト8選

ここからは、FiiT JOBの転職エージェントDBで比較しやすいマーケティング向けサービスを表示します。広告・マーケティング特化、Web・クリエイティブ領域、SaaS営業/マーケ領域、総合型を組み合わせています。相談型だけでなく求人サイト型も含まれるため、サポート内容と求人検索のしやすさを分けて確認してください。

Agent DB

マーケティングで比較したい転職サービス

1

マイナビクリエイター

確認日 2026-05-29

Web・ゲーム・IT領域のディレクション実績を相談しやすい

Web・ゲーム・IT業界専門の転職エージェントとして公式確認。Webディレクター、Webプロデューサー、Webデザイナー、UI、Webマーケティングなど、制作実績やポートフォリオを整理して相談したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
Web / ゲーム / IT
おすすめな人
  • Webディレクターとして制作実績を整理したい人
  • Web・ゲーム・IT業界の求人を見たい人
  • ポートフォリオや職務経歴書を相談したい人
  • 制作会社と事業会社を比較したい人
公式サイトを見る
2

マスメディアン

確認日 2026-05-29

広告・マーケティング領域のWebディレクションを相談しやすい

マーケティング・クリエイティブ領域の転職エージェントとして公式確認。広告代理店、制作会社、事業会社のWebディレクション、企画、進行、クリエイティブ職を比較したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
広告 / マーケティング / クリエイティブ
おすすめな人
  • 広告・マーケティング領域へ広げたいWebディレクター
  • 制作会社と事業会社を比較したい人
  • 企画や提案経験を職務経歴書に整理したい人
  • クリエイティブ職の転職支援を受けたい人
公式サイトを見る
3

アドキャリ転職

確認日 2026-05-29

広告・Webマーケ領域で比較しやすい

広告・Webマーケティング領域に寄せて、広告運用、デジタル広告、アカウントプランナー、営業企画、代理店から事業会社への転職を比較したい人の候補です。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
広告 / マーケティング / デジタルマーケティング
おすすめな人
  • 広告業界やWebマーケティング求人を探す人
  • 広告運用やデジタル広告経験を活かしたい人
  • 代理店から事業会社への転職も見たい人
  • 広告営業や営業企画も比較したい人
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4

マーキャリNEXT CAREER

確認日 2026-05-29

IT/SaaSの営業・BtoBマーケ職を比較しやすい

IT/SaaS転職に強い営業・マーケ向け特化型エージェントとして、BtoBマーケティング、広告運用、SaaS営業、インサイドセールス、カスタマーサクセスを比較したい人の候補になります。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
SaaS / IT / 営業
おすすめな人
  • BtoB
  • SaaSマーケへ転職したい人
  • 広告運用からIT
  • SaaSマーケへ広げたい人
公式サイトを見る
5

CREATIVE VILLAGE

確認日 2026-05-29

Web・広告・映像までディレクター求人を横断しやすい

クリエイター求人・転職エージェントとして公式確認。Web、広告、映像、ゲーム、コンテンツ領域を横断して、Webディレクターや制作進行、プロデューサー求人を確認したい人の候補です。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
Web / 広告 / 映像
おすすめな人
  • Webディレクター求人を横断して見たい人
  • 制作進行やプロデューサー職も比較したい人
  • Web・広告・映像の求人を広く確認したい人
  • 雇用形態や担当範囲を比較したい人
公式サイトを見る
6

CINRA JOB

確認日 2026-05-29

カルチャー・メディア系のWebディレクター求人を探しやすい

デザイン・Web・映像・音楽などのクリエイティブ求人情報として公式確認。カルチャー、メディア、コンテンツ、クリエイティブ企業のWebディレクター求人を自分で比較したい人の候補です。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
クリエイティブ / カルチャー / デザイン
おすすめな人
  • カルチャー領域に関心があるWebディレクター
  • メディアやコンテンツ求人を見たい人
  • 企業文化も重視したい人
  • 求人票を自分で比較したい人
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7

リクルートエージェント

確認日 2026-05-29

ブライダル経験を業界外にも広げて相談しやすい総合型

総合型転職エージェントとして、ブライダル経験を営業、販売、サービス、人材、カスタマーサクセスなどへ広げたい人の候補です。応募書類や面接対策も含めて相談しやすいです。

公開求人数
約74万件
非公開求人数
約26万件
対応エリア
全国
得意領域
総合 / ブライダル / ホテル
おすすめな人
  • ブライダル業界外も比較したい人
  • 接客・営業経験を広く活かしたい人
  • 職務経歴書や面接対策を相談したい人
  • 初めて転職エージェントを使う人
公式サイトを見る
8

doda

確認日 2026-05-29

求人検索と相談を併用してブライダル経験の転用先を探しやすい

求人検索とエージェント相談を併用しやすい総合型として、ブライダル経験を活かせる営業、販売、サービス、カスタマーサクセスなどを自分でも見ながら相談したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
総合 / ブライダル / ホテル
おすすめな人
  • 求人検索も自分でしたい人
  • ブライダル以外も比較したい人
  • 接客・提案経験を営業職へ広げたい人
  • 職務経歴書や面接対策を相談したい人
公式サイトを見る

専門サービスは、広告・Web・クリエイティブ業界の求人に出会いやすい一方、対象領域が合わないと紹介求人が少なくなる場合があります。総合型エージェントは幅広い事業会社求人を確認しやすいため、専門サービスと併用して比較するとバランスを取りやすくなります。

公式情報で確認したい比較ポイント

マーケティング向けの転職サービスを比較するときは、口コミやランキングだけで判断せず、公式サイトで対象職種とサポート範囲を確認しましょう。広告運用、Webマーケティング、PR、販促、SaaSマーケティング、クリエイティブ職では求人の探し方が異なります。公式サイトに書かれている強みが、自分の希望職種や経験と合っているかを見ることが大切です。

特に、求人サイト型とエージェント型が混在するサービスでは、登録後に担当者へ相談できるのか、自分で求人検索して応募する形式なのかを確認しましょう。面談、職務経歴書の添削、面接対策、条件確認まで期待したい人は、サポート範囲を事前に見ておくとミスマッチを減らせます。

マーケティング向け転職エージェントと求人サイトの違い

マーケティング職の転職では、転職エージェント型と求人サイト型を分けて考えましょう。エージェント型は担当者に相談しながら求人紹介や選考対策を受けやすい一方、求人サイト型は自分で求人を比較し、応募判断を進める場面が多くなります。

種類メリット注意点
転職エージェント型職務経歴書、実績の見せ方、面接対策を相談しやすい担当者の専門性や求人の得意領域に差がある
求人サイト型事業会社、代理店、支援会社を自分で比較しやすい応募判断や条件確認を自分で行う必要がある
スカウト型経験や実績に反応した企業から連絡を受けられるスカウトの質に差があり、職務経歴の整備が必要
直接応募志望企業やブランドが明確な場合に進めやすい職務経歴書、面接対策、条件確認を自分で進める必要がある

「マーケティング 転職 エージェント」と検索していても、実際には求人サイト型やスカウト型の方が合う人もいます。求人を広く比較したい人は求人サイト型、職務経歴書や面接で実績をどう伝えるか相談したい人はエージェント型を優先しましょう。

職種別に見るマーケティング求人の選び方

広告運用・Web広告担当

広告運用では、扱ってきた媒体、予算規模、運用体制、改善施策、レポーティング経験が見られます。Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、X広告、TikTok広告など、媒体ごとの経験を整理しましょう。成果数字を出す場合は、守秘義務に配慮し、公開できる範囲で表現してください。

SEO・コンテンツマーケティング

SEOやコンテンツマーケティングでは、キーワード設計、記事企画、編集、内部改善、分析、CV導線の改善など、どの範囲を担当したかが重要です。順位や流入数だけでなく、ユーザー課題をどう捉え、どのような改善を行ったかを説明できるようにしましょう。

CRM・MA・BtoBマーケティング

BtoBやSaaSのマーケティングでは、リード獲得だけでなく、商談化、ナーチャリング、ウェビナー、ホワイトペーパー、メール施策、営業連携が重視されます。MAツールやCRMの利用経験、営業との連携方法、KPI設計への関わりを整理しましょう。

SNS・インフルエンサー・コミュニティ運用

SNS領域では、フォロワー数だけでなく、企画、投稿設計、クリエイティブ制作、分析、炎上リスク管理、ブランドトーンの理解が見られます。運用した媒体、投稿頻度、チーム体制、成果の見方を具体的に伝えましょう。

広報PR・ブランドマーケティング

広報PRやブランドマーケティングでは、メディアリレーション、プレスリリース、イベント、ブランドメッセージ、社内外の調整経験が評価されます。短期的な広告成果だけでなく、中長期の認知や信頼づくりにどう関わったかを説明しましょう。

職務経歴書でマーケティング実績を伝えるポイント

マーケティング職の職務経歴書では、担当業務を並べるだけでなく、目的、施策、担当範囲、結果、学びをセットで書くことが重要です。成果数字が出せる場合は具体的に書き、出せない場合は改善プロセスや担当範囲を明確にしましょう。

項目書く内容例
目的何のための施策かリード獲得、CV改善、認知拡大、商談化など
担当範囲自分がどこまで担当したか企画、運用、分析、改善、制作進行、外注管理
施策実行したこと広告運用、SEO改善、メール配信、LP改善、SNS企画
成果公開できる範囲の結果CVR改善、CPA改善、流入増、商談数増、運用効率化
再現性次の職場でも活かせる強み分析力、企画力、改善サイクル、関係者調整

未確認の数字や誇張した成果を書く必要はありません。守秘義務で具体的な数値を書けない場合は、「前年比で改善」「目標達成に貢献」「分析から改善案を提案」など、公開できる範囲で役割と考え方を伝えましょう。

求人票で確認したい条件

確認項目見るポイント質問例
担当チャネル広告、SEO、SNS、CRM、PR、イベントなど入社後に主担当となるチャネルを教えてください。
KPICV、CPA、ROAS、リード数、商談化率、認知指標など評価される指標は何ですか？
事業フェーズ立ち上げ、拡大、改善、運用安定化現在のマーケティング組織の課題は何ですか？
チーム体制マーケター、営業、制作、開発、外部パートナー施策実行時にどの職種と連携しますか？
裁量予算、施策決定、分析、外注管理の範囲予算や施策の意思決定にどの程度関われますか？
働き方リモート、残業、出社頻度、繁忙期キャンペーン時期の働き方を教えてください。

求人票に「マーケティング」と書かれていても、実際には営業企画、販促、制作進行、広告運用、Webディレクションなど、役割が広い場合があります。自分が伸ばしたいスキルと求人の業務範囲が合っているかを確認しましょう。

面談前に整理しておきたい経験と希望条件

マーケティング向けの転職エージェントに相談する前には、担当領域と成果の見せ方を整理しておきましょう。抽象的に「マーケティングをやりたい」と伝えるより、どのチャネルやKPIに関わりたいのかを伝えた方が求人提案の精度が上がります。

  • 希望職種: 広告運用、SEO、CRM、BtoBマーケ、SNS、PR、ブランドなど
  • 経験領域: 担当チャネル、媒体、商材、業界、予算規模
  • 担当範囲: 企画、運用、分析、改善、制作進行、外注管理など
  • 使えるツール: Google Analytics、Search Console、広告管理画面、MA、CRM、BIなど
  • 公開できる成果・実績:
  • 希望業界・会社タイプ: 事業会社、広告代理店、支援会社、SaaSなど
  • 希望年収・勤務地・働き方:
  • 避けたい条件: 運用だけ、制作進行だけ、営業比率が高いなど
  • 転職時期:
  • 連絡可能な時間帯と希望連絡方法:

担当者に希望条件を伝える文面例

マーケティング職の転職について相談したくご連絡しました。現在は〇〇領域で△△を担当しており、次は□□の経験を広げたいと考えています。希望は事業会社またはBtoB/SaaS領域で、広告運用だけでなくリード獲得から商談化まで関われる求人を優先して見たいです。

紹介求人を見送る文面例

ご紹介ありがとうございます。今回の求人は制作進行の比率が高く、希望している広告運用・分析業務とのズレがあるため見送りたいです。今後はKPI設計や改善提案に関われる求人を優先してご紹介いただけますと幸いです。

実績の見せ方を相談する文面例

職務経歴書でマーケティング実績をどこまで具体的に書くべきか相談したいです。守秘義務の関係で詳細な数値は出せませんが、担当範囲や改善プロセスを伝える形で整理したいと考えています。

マーケティング転職で失敗しやすいパターン

職種名だけで求人を選ぶ

マーケティングという職種名だけで応募すると、広告運用、制作進行、営業企画、SNS運用など、希望と違う業務に偏ることがあります。求人票では、担当チャネル、KPI、チーム体制、裁量を確認しましょう。

成果数字だけを強調する

成果数字は重要ですが、前提条件や担当範囲が分からないと評価しにくい場合があります。予算規模、チーム体制、改善施策、分析方法、外部要因も合わせて説明できるようにしましょう。数字を盛るより、再現性を伝えることが大切です。

代理店と事業会社の違いを理解しない

広告代理店や支援会社では複数顧客を担当し、スピードや運用量が求められやすい一方、事業会社では自社サービスの成長に継続的に関わる場面が増えます。どちらが合うかは、得たい経験と働き方によって変わります。

未経験可だけで応募先を選ぶ

未経験可の求人でも、実際には営業経験、制作経験、データ分析経験、SNS運用経験などが評価されることがあります。入社後にどの業務から始まるのか、教育体制があるのかを確認しましょう。

1つのサービスだけで判断する

マーケティング向けサービスは、広告・マーケ特化、Web・クリエイティブ、SaaS、総合型で求人の傾向が違います。1つのサービスだけで判断すると、事業会社や専門職の選択肢を見逃すことがあります。

転職エージェント以外に使える方法

方法向いている人注意点
マーケティング求人サイト求人を自分で比較したい人職種名ではなく担当チャネルとKPIを確認する
転職サイト事業会社や異業界も広く見たい人専門性の高い求人は探し方を工夫する
企業への直接応募志望企業やブランドが明確な人職務経歴書と志望理由を自分で調整する
スカウトサービス市場価値や企業からの反応を見たい人経歴に施策と成果を具体的に書く
SNS・コミュニティ発信や人脈から機会を得たい人業務情報や守秘義務に注意する

近い領域も比較したい人は、デザイナー向けの転職エージェント・サイトやWebデザイナー向けの転職エージェント・サイトも参考になります。営業経験を活かしてマーケティングへ広げたい人は営業向けの転職エージェント、IT・Web領域も含めたい人はITエンジニア向けの転職エージェントも確認してください。

転職エージェント全体を比較したい場合は転職エージェントのおすすめ比較、使うべきか迷う場合は転職エージェントはやめとけと言われる理由も確認してください。求人を自分で広く見たい人は転職サイトのおすすめ比較や求人サイトのおすすめ比較も活用できます。

自分で求人を探すならFiiT JOBで求人を探す、相談しながら進めたい人はFiiT JOBで転職相談をするを確認してください。

よくある質問

マーケティング向けの転職エージェントは必ず使うべきですか？

必須ではありません。職務経歴書の見せ方や面接対策を相談したい人、非公開求人も見たい人には役立ちます。自分で求人を比較したい人は、求人サイトや直接応募も併用しましょう。

マーケティング向けサービスは何社登録すべきですか？

最初は2〜3サービスが現実的です。マーケティング特化型を1社、総合型を1社、求人サイト型を1社のように分けると、求人の幅と専門性を比較しやすくなります。

未経験でもマーケティング職に転職できますか？

可能性はありますが、応募できる求人は限られます。営業、制作、データ分析、SNS運用、ライティングなど、マーケティングに接続できる経験を整理し、入口になりやすい求人も含めて検討しましょう。

広告運用経験は事業会社への転職で評価されますか？

評価されることがあります。媒体運用だけでなく、事業目標、予算管理、改善提案、LPや営業との連携まで説明できると、事業会社でも活かしやすい経験として伝わります。

マーケティングの職務経歴書では何を書くべきですか？

担当チャネル、施策目的、担当範囲、使用ツール、改善内容、公開できる成果を書きましょう。数値を出せない場合は、守秘義務に配慮しながら改善プロセスや役割を説明することが大切です。

代理店と事業会社はどちらがおすすめですか？

短期間で多くの案件を経験したい人は代理店や支援会社、自社サービスに継続的に関わりたい人は事業会社が合う場合があります。働き方、裁量、担当KPIを比較して判断しましょう。

紹介された求人は断ってもいいですか？

断って問題ありません。担当チャネル、KPI、会社タイプ、働き方など、希望と違う理由を具体的に伝えると、次回以降の提案精度が上がりやすくなります。

担当者がマーケティングに詳しくない場合はどうすべきですか？

希望職種や実績の意図が伝わらない場合は、担当変更や別サービスの併用を検討しましょう。広告・Web・マーケティング領域に強いサービスを選ぶことも重要です。

まとめ

マーケティング職の転職では、職種名だけでなく、担当チャネル、KPI、事業フェーズ、チーム体制を確認することが重要です。広告運用、SEO、CRM、SNS、PR、BtoB/SaaSなど、進みたい方向によって選ぶべきサービスは変わります。

登録前には、担当してきた施策、使用ツール、公開できる成果、希望する会社タイプ、避けたい条件を整理しましょう。マーケティング特化型、Web・クリエイティブ系、総合型を組み合わせて比較すると、自分に合う求人を見つけやすくなります。

まずはマーケティングに強いサービスを2〜3つ比較し、求人の職種名ではなく業務範囲と評価指標を見て判断しましょう。自分で求人を見たい人はFiiT JOBで求人を探す、相談しながら進めたい人はFiiT JOBで転職相談をするを活用してください。