編集者として転職を考えるとき、「出版業界に強い転職エージェントはあるのか」「Web編集やコンテンツディレクターも候補に入れるべきか」「編集経験を職務経歴書でどう伝えればいいのか」で迷いやすいはずです。編集者の求人は、出版社、編集プロダクション、Webメディア、広告制作会社、事業会社のオウンドメディア、ゲーム・エンタメ、教育・専門媒体などに分かれ、同じ「編集」でも仕事内容が大きく変わります。

結論からいうと、編集者の転職では全員が転職エージェントを使う必要はありません。応募したい出版社やメディアが明確で、企画書、実績、ポートフォリオ、面接準備を自分で進められる人は、求人サイトや直接応募でも進められます。一方で、出版編集からWeb編集へ広げたい人、編集経験をコンテンツマーケティングや広報へ展開したい人、非公開求人や書類添削も使いたい人は、編集・クリエイティブ領域に強い転職エージェントを併用すると判断しやすくなります。

この記事では、編集者におすすめの転職エージェント・求人サイトをすぐに並べるのではなく、まず「自分が使うべきか」「出版編集とWeb編集のどちらに寄せるか」「求人票で何を見るべきか」を整理します。そのうえで、編集者が比較しやすいサービスを紹介します。

FiiT JOBは株式会社FiiTが運営する求人サービスです。有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-316953 の事業者として、求人検索、応募受付、LINE連携、転職支援導線を提供しています。本記事では、有料職業紹介事業者としての一般的な運営知見と、各サービスの公式情報確認をもとに、求職者が相談先を選びやすいよう整理します。

結論：編集者の転職は「媒体」と「編集工程」で相談先を選ぶ

編集者の転職で大切なのは、求人票の「編集者」という職種名だけで判断しないことです。書籍編集、雑誌編集、漫画編集、Web編集、SEOコンテンツ編集、オウンドメディア運営、広告コンテンツ制作、SNS・動画コンテンツの編集では、評価される経験が違います。

たとえば出版編集では、企画立案、著者・ライター・デザイナーとの進行、校正・校閲、入稿、販促までの理解が重視されやすくなります。Web編集では、読者ニーズ、SEO、アクセス解析、CMS運用、外部ライター管理、コンテンツ改善、マーケティング部門との連携が見られます。広告・コンテンツ制作では、クライアント理解、ブランドトーン、制作進行、コピーライターやデザイナーとの連携も重要です。

そのため、編集者向けの転職エージェントを選ぶときは、単純な求人数や知名度だけでなく、出版・メディア・Web・広告・クリエイティブのどこに強いかを確認しましょう。自分で求人を比較したい人は求人サイト、キャリアの広げ方や書類添削を相談したい人は転職エージェントを併用するのが現実的です。

編集者で転職エージェントを使わない方がいい人・使った方がいい人

編集者の転職では、転職エージェントが必ず正解とは限りません。応募したい出版社や制作会社が決まっている人、実績を自分で整理できる人、求人票を細かく読める人は、直接応募や求人サイトでも進められます。逆に、編集職の幅が広すぎて選び方に迷う人は、専門サービスを使う価値があります。

タイプ特徴おすすめの転職方法
応募したい出版社・媒体が明確な人企業名、媒体名、編集領域まで決まっている直接応募、求人サイト、採用ページを中心に進める
自分のペースで求人を見たい人連絡対応を増やさず、求人票や媒体を比較したい求人サイト、スカウト、FiiT JOBの求人検索
出版編集からWeb編集へ広げたい人経験の見せ方や応募可能な職種を知りたい出版・Web・クリエイティブ領域に強いエージェントを併用
編集経験をマーケティングへ広げたい人オウンドメディア、SEO、広報、コンテンツ企画も見たい広告・マーケティング系エージェントと求人サイトを比較
職務経歴書・実績整理に不安がある人担当媒体、企画、成果、制作体制の書き方に迷う書類添削や面接対策を相談できるサービスを使う
年収や働き方も確認したい人正社員、契約社員、業務委託、リモート、残業を見たい求人紹介型で条件確認を相談し、求人サイトで相場を見る

編集者の主な転職先と仕事内容

出版社・編集プロダクション

出版社や編集プロダクションでは、書籍、雑誌、ムック、専門誌、教材、コミックなどの企画・編集に関わります。企画立案、著者やライターとのやり取り、原稿整理、校正・校閲、デザイン・DTP進行、印刷会社との調整、販促連携まで幅広く担当することがあります。

求人票では、担当ジャンル、企画から関われるか、進行管理中心か、校正・校閲比率、紙媒体と電子書籍の比率、外部スタッフの管理範囲を確認しましょう。未経験歓迎と書かれていても、文章力、企画力、スケジュール管理、著者対応が求められる場合があります。

Webメディア・オウンドメディア

Webメディアや事業会社のオウンドメディアでは、記事企画、キーワード設計、ライターアサイン、編集、CMS入稿、アクセス解析、リライト、SNS連携などが中心になります。紙媒体の編集経験を活かせる一方で、SEO、Google Analytics、Search Console、CMS、コンテンツマーケティングの理解が評価されやすくなります。

Web編集は、単に文章を直す仕事ではありません。読者課題を定義し、検索意図や導線を踏まえて構成を設計し、公開後の改善まで行う求人もあります。求人票では、編集業務とマーケティング業務の比率、KPI、更新本数、外部ライター管理の有無を確認してください。

広告・制作会社・コンテンツマーケティング

広告会社や制作会社では、クライアントの課題に合わせたコンテンツ企画、記事広告、ブランドコンテンツ、LP、ホワイトペーパー、動画やSNS企画に関わる編集職があります。編集者という職種名ではなく、コンテンツディレクター、制作ディレクター、コピーライター、プランナーとして募集されることもあります。

この領域では、文章力だけでなく、顧客理解、制作進行、社内外の調整、納期管理、企画意図の説明力が重要です。編集経験を広告・マーケティング側へ広げたい人は、実績を「媒体名」だけでなく「目的、ターゲット、成果、担当範囲」で整理しましょう。

ゲーム・エンタメ・カルチャー系メディア

ゲーム、アニメ、音楽、映画、ファッション、カルチャー領域では、専門知識や作品理解、ファンコミュニティへの感度が評価されることがあります。求人によっては、編集に加えてSNS運用、イベント、動画、タイアップ、広報PRまで担当する場合もあります。

好きなジャンルを仕事にする場合でも、業務としては締切、事実確認、権利確認、関係者調整が欠かせません。応募前に、編集範囲、取材の有無、夜間・休日イベント対応、SNS運用、動画制作との連携を確認しましょう。

編集者向け転職エージェント・求人サイトの選び方

出版編集とWeb編集のどちらに強いか

出版編集を中心に探したい人は、出版業界に強い求人サイトや人材紹介サービスを優先しましょう。Web編集、コンテンツディレクター、オウンドメディア運営まで広げたい人は、Web・広告・クリエイティブ領域に強いサービスも候補になります。

編集者の職種名を広げて検索できるか

編集者求人は、サービスによって「編集者」「Web編集」「コンテンツディレクター」「制作ディレクター」「ライター」「校正・校閲」「メディア運営」「コンテンツマーケター」など、異なる職種名で掲載されます。求人サイト型を使う場合は、編集者だけでなく周辺職種でも検索しましょう。

職務経歴書とポートフォリオの相談ができるか

編集者の転職では、担当媒体名だけでなく、企画数、記事本数、担当工程、外部スタッフ数、PVやCVなどの成果、改善施策、得意ジャンルを整理する必要があります。転職エージェントを使う場合は、編集実績の見せ方まで相談できるかを確認しましょう。

求人紹介型と求人サイト型を使い分ける

求人紹介型は、非公開求人、書類添削、面接対策、条件確認を相談しやすいのが特徴です。求人サイト型は、自分で媒体や会社の雰囲気を見ながら比較できるのが強みです。編集者の転職では、求人サイトで職種名や媒体ジャンルを広く見つつ、気になる求人の条件確認をエージェントに相談する使い方が合います。

比較軸確認するポイント見落とすと起こりやすいこと
媒体領域出版、Webメディア、広告、ゲーム、カルチャー、事業会社に対応しているか希望と違う編集求人ばかり見ることになる
職種名編集者、Web編集、コンテンツディレクター、校正・校閲、制作進行を探せるか応募可能な求人を取りこぼす
支援内容職務経歴書、実績整理、ポートフォリオ、面接対策を相談できるか選考で経験の強みが伝わらない
働き方正社員、契約社員、業務委託、リモート、残業、休日対応を確認できるか入社後に制作ペースが合わなくなる
成果の見せ方PV、検索順位、CV、販売部数、SNS反応、制作本数をどう扱うか守秘義務や数字の扱いで迷う

比較したい編集者向け転職エージェント・求人サイト8選

ここまで読んで、編集者向けの相談先や求人サイトを比較したい人向けに候補を整理します。出版編集に寄せたい人は出版キャリアナビやOCCキャリアデザイン、Web編集やコンテンツディレクターまで広げたい人はマスメディアン、マイナビクリエイター、CREATIVE VILLAGE、CINRA JOBなどを比較しましょう。

編集者の求人は、出版・Web・広告・クリエイティブで職種名が分かれやすいため、1社だけで判断しないことが大切です。求人サイト型で相場を見ながら、エージェント型で職務経歴書や条件確認を相談すると、応募先を選びやすくなります。

Agent DB

編集者で比較したい転職エージェント・求人サイト

1

出版キャリアナビ

確認日 2026-05-28

出版業界の編集求人を自分で比較しやすい

出版業界に特化した求人サイトとして公式確認。出版編集、校正・校閲、ライター、制作進行など出版関連求人を自分で比較したい人の候補になる。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
出版 / 編集 / 書籍
おすすめな人
  • 出版編集を中心に探したい人
  • 出版社や編集プロダクション求人を見たい人
  • 求人票を自分で比較したい人
  • 出版業界の職種を横断して見たい人
公式サイトを見る
2

OCCキャリアデザイン

確認日 2026-05-28

出版・編集領域を相談しやすい転職エージェント

公式サイトで転職エージェント「OCCキャリアデザイン」を確認。出版・編集領域で、編集者、ライター、コンテンツ制作周辺の求人やキャリアの広げ方を相談したい人の候補になる。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
出版 / 編集 / 書籍
おすすめな人
  • 出版編集やWeb編集を相談したい人
  • 編集経験の見せ方を相談したい人
  • 出版・メディア周辺の求人を見たい人
  • 求人紹介型も使いたい人
公式サイトを見る
3

マスメディアン

確認日 2026-05-29

広告・マーケティング領域のWebディレクションを相談しやすい

マーケティング・クリエイティブ領域の転職エージェントとして公式確認。広告代理店、制作会社、事業会社のWebディレクション、企画、進行、クリエイティブ職を比較したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
広告 / マーケティング / クリエイティブ
おすすめな人
  • 広告・マーケティング領域へ広げたいWebディレクター
  • 制作会社と事業会社を比較したい人
  • 企画や提案経験を職務経歴書に整理したい人
  • クリエイティブ職の転職支援を受けたい人
公式サイトを見る
4

マイナビクリエイター

確認日 2026-05-29

Web・ゲーム・IT領域のディレクション実績を相談しやすい

Web・ゲーム・IT業界専門の転職エージェントとして公式確認。Webディレクター、Webプロデューサー、Webデザイナー、UI、Webマーケティングなど、制作実績やポートフォリオを整理して相談したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
Web / ゲーム / IT
おすすめな人
  • Webディレクターとして制作実績を整理したい人
  • Web・ゲーム・IT業界の求人を見たい人
  • ポートフォリオや職務経歴書を相談したい人
  • 制作会社と事業会社を比較したい人
公式サイトを見る
5

CREATIVE VILLAGE

確認日 2026-05-29

Web・広告・映像までディレクター求人を横断しやすい

クリエイター求人・転職エージェントとして公式確認。Web、広告、映像、ゲーム、コンテンツ領域を横断して、Webディレクターや制作進行、プロデューサー求人を確認したい人の候補です。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
Web / 広告 / 映像
おすすめな人
  • Webディレクター求人を横断して見たい人
  • 制作進行やプロデューサー職も比較したい人
  • Web・広告・映像の求人を広く確認したい人
  • 雇用形態や担当範囲を比較したい人
公式サイトを見る
6

CINRA JOB

確認日 2026-05-29

カルチャー・メディア系のWebディレクター求人を探しやすい

デザイン・Web・映像・音楽などのクリエイティブ求人情報として公式確認。カルチャー、メディア、コンテンツ、クリエイティブ企業のWebディレクター求人を自分で比較したい人の候補です。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
クリエイティブ / カルチャー / デザイン
おすすめな人
  • カルチャー領域に関心があるWebディレクター
  • メディアやコンテンツ求人を見たい人
  • 企業文化も重視したい人
  • 求人票を自分で比較したい人
公式サイトを見る
7

MOREWORKS

確認日 2026-05-29

制作会社・デザイン会社のWebディレクター求人を比較しやすい

実務経験者向けクリエイティブ業界の求人・転職サイトとして公式確認。制作会社、デザイン会社、デジタルクリエイティブ企業のWebディレクターやプロデューサー求人を比較したい人の候補です。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
デジタルクリエイティブ / Web / デザイン会社
おすすめな人
  • 制作会社やデザイン会社の求人を見たい人
  • 企業の制作実績や文化も見ながら比較したい人
  • Webディレクターからプロデューサーへ広げたい人
  • 求人票を自分で読み込みたい人
公式サイトを見る
8

レバテッククリエイター

確認日 2026-05-29

Web・ゲーム領域のディレクション求人や案件を比較しやすい

Web・ゲーム業界のクリエイター向けサービスとして公式確認。Webディレクター、UI/UX、Webデザイン、ゲームディレクションなど、デジタル制作の経験を活かしたい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
Web / ゲーム / IT
おすすめな人
  • Web・ゲーム領域のディレクション経験を活かしたい人
  • 案件型の働き方も確認したい人
  • UI
  • UXやデジタル制作へ広げたい人
公式サイトを見る

転職エージェント全体を広く見たい人は転職エージェントのおすすめ比較、転職エージェントを使うべきか迷う人は転職エージェントはやめとけと言われる理由も確認してください。Web制作寄りに広げたい人はWebデザイナー向けの転職エージェント、動画・映像コンテンツ寄りの人は映像制作向けの転職エージェント、マーケティング側へ広げたい人はマーケター向けの転職エージェントも参考になります。

編集者の求人票で確認すべきポイント

編集者の求人票では、職種名や媒体名だけで判断しないことが大切です。特に「編集」「コンテンツ制作」「ディレクター」は業務範囲が広いため、入社後に任される工程を確認しましょう。

  • 媒体領域: 書籍、雑誌、漫画、Webメディア、オウンドメディア、広告、SNS、動画など
  • 編集工程: 企画、取材、執筆、編集、校正・校閲、入稿、CMS運用、公開後改善
  • 担当範囲: 自分で書くのか、外部ライターを管理するのか、進行管理中心か
  • 成果指標: 販売部数、PV、検索流入、CV、SNS反応、会員登録、ブランド認知など
  • 制作体制: 編集部人数、ライター数、デザイナー、校正者、マーケター、営業との連携
  • 働き方: 残業、締切前の繁忙、リモート可否、取材・イベント対応、休日対応
  • 雇用形態: 正社員、契約社員、業務委託、派遣、紹介予定派遣など
  • 守秘義務: 実績公開の可否、ポートフォリオに載せられる範囲、数字の扱い
  • キャリア: 編集長、コンテンツディレクター、メディア責任者、広報、マーケターへの広がり

職務経歴書・ポートフォリオで編集者が伝えるべき経験

編集者の転職では、担当した媒体名や記事URLだけでは不十分です。採用側は、どのような読者に向けて、どの工程を担当し、どのような成果や改善を出したのかを見ています。守秘義務に配慮しながら、公開できる範囲で実績を整理しましょう。

担当媒体とジャンルを具体化する

書籍、雑誌、Webメディア、企業ブログ、記事広告、SNS、動画台本、メールマガジンなど、担当した媒体を分けて書きましょう。ビジネス、医療、教育、金融、エンタメ、美容、ファッション、ITなど、得意ジャンルも整理すると求人提案や面接で伝わりやすくなります。

担当工程と制作体制を書く

企画から公開後改善まで担当したのか、原稿整理や校正中心だったのか、外部ライターやデザイナーを何名程度管理したのかを具体化しましょう。編集者は一人で完結する仕事ではないため、制作体制の中で自分がどの役割を担ったかが重要です。

成果は公開できる範囲で書く

PV、検索流入、CV、SNS反応、販売部数、会員登録、問い合わせ数などは、公開できる範囲で記載します。数字を出せない場合は、改善前後の取り組み、担当本数、更新頻度、関係者数、企画採用率など、業務規模が伝わる情報を整理しましょう。

編集者が転職エージェント利用で失敗しやすいパターン

「編集者」とだけ伝えて職種を絞り込まない

編集者という言葉だけでは、出版編集、Web編集、広告制作、コンテンツディレクター、校正・校閲、ライター管理などのどれを希望しているか伝わりません。希望領域が曖昧なまま登録すると、希望と違う求人を紹介されやすくなります。

紙媒体の経験をそのままWeb求人へ出す

出版編集の経験は強みになりますが、Web編集求人では検索意図、CMS、アクセス解析、改善サイクルへの理解も見られます。紙媒体の経験をWebへ広げたい場合は、企画力、読者理解、進行管理に加えて、Webで学習中のスキルも整理しましょう。

紹介求人を断れずに応募する

紹介された求人は断って問題ありません。希望と違う求人に応募すると、面接準備の負担や入社後のミスマッチにつながります。断るときは、媒体領域、担当工程、雇用形態、残業、年収、リモート可否など、合わない理由を具体的に伝えましょう。

実績公開の可否を確認しない

編集者の選考では実績提示が重要ですが、クライアント案件や未公開情報は勝手に出せません。職務経歴書やポートフォリオに載せられる範囲、URL提示の可否、数字の扱いを事前に整理しておきましょう。

初回面談で伝えること・文面例

転職エージェントに相談する場合は、初回面談前に希望領域と実績を整理しておくと、求人紹介のズレを減らしやすくなります。編集者は経験の幅が広いため、担当媒体、工程、成果、避けたい条件をセットで伝えましょう。

項目メモしておく内容
希望領域出版編集、Web編集、コンテンツディレクター、広告制作、オウンドメディアなど
担当媒体書籍、雑誌、Webメディア、記事広告、SNS、動画台本、メールマガジンなど
経験工程企画、取材、執筆、編集、校正・校閲、入稿、CMS、分析、改善
実績担当本数、ジャンル、公開URL、PVや成果、制作体制、外部スタッフ数
希望条件年収、勤務地、リモート可否、雇用形態、残業、休日対応
避けたい条件執筆のみ、営業要素が強い、校正のみ、夜間対応多め、短納期中心など
転職時期すぐ、3カ月以内、年度末、情報収集段階など
連絡方法電話可能な時間帯、メール希望、LINE希望など

担当者に希望条件を伝える文面例

編集者として転職を考えています。これまで〇〇媒体で△年、企画、取材、編集、外部ライター管理を担当してきました。次は□□領域の編集職を中心に見たいです。避けたい条件は、執筆のみの求人、営業要素が強い求人、残業が多い求人です。条件に近い求人を優先してご紹介いただけますと幸いです。

紹介求人を見送る文面例

ご紹介ありがとうございます。今回の求人は、担当工程と媒体領域の点で希望条件と異なるため見送りたいです。今後は企画から編集まで関われる求人、またはWeb編集・コンテンツディレクターに近い求人を優先してご紹介いただけますと幸いです。

担当変更を依頼する文面例

現在の求人提案と希望条件にズレがあるため、可能であれば出版・Web編集・クリエイティブ領域に詳しいご担当者様に変更いただくことは可能でしょうか。希望領域は〇〇、避けたい条件は□□です。

編集者で転職エージェント以外に使える方法

編集者の転職では、転職エージェント以外の方法も有効です。応募したい出版社や媒体が明確な人、自分で求人票を比較したい人、実績を直接アピールしたい人は、求人サイトや直接応募の方が合う場合もあります。

方法向いている人メリット注意点
求人サイト編集者求人を自分で比較したい人媒体領域、雇用形態、勤務地を検索しやすい書類添削や条件交渉は自分で行う
出版社・媒体への直接応募応募したい会社や媒体が明確な人実績や企画を直接伝えやすい面接対策、日程調整、条件確認を自分で進める
SNS・編集者ネットワーク業界内の募集や紹介も見たい人現場の情報や募集背景を知りやすい情報管理、守秘義務、断りにくさに注意する
スカウトサービス編集経験に対する企業の反応を見たい人職務経歴を登録して待てるスカウト文面だけで判断せず仕事内容を確認する
FiiT JOBの求人検索まず求人相場を見たい人条件を見ながら比較できる希望条件を自分で整理して検索する

転職エージェントの利用に不安がある人は、転職エージェントはやめとけと言われる理由を先に確認すると判断しやすくなります。自分で求人を見たい人はFiiT JOBで求人を探す、相談しながら進めたい人はFiiT JOBで転職相談をするも活用できます。

よくある質問

編集者向けの転職エージェントは必ず使うべきですか？

必須ではありません。応募したい出版社や媒体が決まっていて、職務経歴書、実績提示、面接、条件確認を自分で進められる人は、求人サイトや直接応募でも転職活動を進められます。職種の広げ方、書類添削、面接対策、条件確認を相談したい人には転職エージェントが役立ちます。

出版編集に強い転職サービスはありますか？

出版業界に特化した求人サイトや人材紹介サービスがあります。出版編集を中心に探す場合は、出版キャリアナビやOCCキャリアデザインのように出版・編集求人を扱うサービスを候補にし、Web編集や広告コンテンツまで広げる場合はクリエイティブ系サービスも併用しましょう。

編集者向けの転職エージェントは何社登録すべきですか？

最初は2〜3社が現実的です。出版特化、Web・広告系、求人サイト型を組み合わせると比較しやすくなります。登録しすぎると連絡対応が増えるため、求人の質と担当者との相性を見て絞り込みましょう。

未経験から編集者に転職できますか？

可能性はありますが、完全未経験の場合は応募できる求人が限られます。文章力、企画力、進行管理、業界知識、SNSやWeb運用経験など、編集に近い経験を整理しましょう。未経験可求人でも、担当工程と教育体制の確認は必要です。

紙媒体からWeb編集へ転職できますか？

可能です。ただし、Web編集ではSEO、CMS、アクセス解析、リライト、コンテンツマーケティングの理解が求められることがあります。紙媒体で培った企画力や編集力に加えて、Webで学習中のスキルも職務経歴書に整理しましょう。

ポートフォリオには何を載せればいいですか？

公開できる記事URL、担当媒体、担当工程、企画意図、制作体制、成果、改善内容を載せましょう。公開できない実績は、守秘義務に配慮して媒体ジャンル、担当範囲、制作本数、改善施策などを抽象化してまとめます。

紹介された求人は断ってもいいですか？

断って問題ありません。希望と違う求人に応募すると、選考準備の負担や入社後のミスマッチにつながります。断る際は、媒体領域、担当工程、雇用形態、残業、年収、リモート可否など、合わない理由を具体的に伝えましょう。

すぐ転職する気がなくても相談できますか？

情報収集や条件整理の段階で相談できるサービスもあります。ただし、面談時には転職時期と温度感を正直に伝えましょう。すぐ応募しない場合は、求人サイトで相場を見ながら、必要になったタイミングで相談する進め方もあります。

まとめ

編集者の転職では、求人の数だけでなく、媒体領域、担当工程、制作体制、成果の見せ方、働き方を確認することが重要です。出版編集、Web編集、広告コンテンツ、コンテンツディレクター、校正・校閲では、同じ編集者でも評価される経験が変わります。

転職エージェントは、希望条件の整理、求人提案、職務経歴書、面接対策、条件確認を相談できる便利な手段ですが、すべての人に必要なわけではありません。応募先が明確な人は求人サイトや直接応募でも進められます。迷う人は、求人サイトで相場を見ながら、出版・Web・クリエイティブ領域に強い転職エージェントを2〜3社比較しましょう。

求人を自分で確認したい人はFiiT JOBの求人検索、相談しながら進めたい人はFiiT JOBのLINE相談を活用してください。転職エージェント全体の比較は転職エージェントのおすすめ比較、使うべきか迷う場合は転職エージェントはやめとけと言われる理由もあわせて確認すると、登録先を選びやすくなります。