博報堂の年収は？平均年収・中途年俸・新卒初任給と確認ポイント

博報堂の年収を調べている人は、「平均年収はいくらか」だけでなく、「その数字は博報堂単体のものなのか」「中途採用ではどのくらいの年俸が提示されるのか」まで知りたいはずです。

公開情報で確認しやすい平均年収は、親会社である博報堂DYホールディングスの有価証券報告書に記載されている提出会社平均です。

2025年3月期の有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は10,915千円、平均年齢は41.4歳、平均勤続年数は12.8年です。

ただし、この数字は株式会社博報堂単体の全社員平均ではありません。この記事では、公式情報・採用情報・公的情報をもとに、博報堂の年収を判断するときの見方を整理します。

博報堂DYホールディングスの平均年間給与と対象範囲
株式会社博報堂の会社規模と採用ポジション
中途採用で確認できる年俸制・固定支給額の見方
新卒初任給や賞与の確認ポイント
内定前に確認したい給与・評価・働き方の質問

参照元

「博報堂の平均年収」と「HD提出会社平均」は分けて見る

博報堂DYホールディングスの有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与が公表されています。

一方で、株式会社博報堂は非上場の事業会社であり、博報堂単体の全社員平均年収が同じ形式で公表されているわけではありません。

検索結果で出てくる平均年収は、対象会社と対象者を確認してから使うことが重要です。

博報堂の平均年収は？有価証券報告書では提出会社平均10,915千円

博報堂DYホールディングスの2025年3月期有価証券報告書では、提出会社の従業員数は174名、平均年齢は41.4歳、平均勤続年数は12.8年、平均年間給与は10,915千円です。

万円単位にすると、平均年間給与は約1,092万円です。国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円とされています。

単純な金額比較では高い水準ですが、有価証券報告書の平均年間給与は、博報堂DYホールディングスの提出会社平均です。応募先が株式会社博報堂であっても、職種、グレード、評価、雇用形態、賞与、裁量手当によって個別の提示年収は変わります。

項目	確認できる数字	見るときの注意点
提出会社平均年間給与	10,915千円	博報堂DYホールディングス提出会社の平均
平均年齢	41.4歳	若手・中途入社者の提示年収とは異なる
平均勤続年数	12.8年	出向元各社での勤続年数を通算
連結従業員数	29,386名	グループ全体の就業人員
民間給与平均	478万円	国税庁の給与所得者全体の平均

転職Tips

平均年収は「自分の提示年収」ではない

平均年収が高い企業でも、入社時の提示年収は職種、経験、役割、グレード、評価制度によって決まります。

応募前は平均年収よりも、募集ポジションの給与レンジと評価条件を見るほうが実務的です。

株式会社博報堂単体の会社規模と年収を見るときの注意点

株式会社博報堂の公式企業情報では、会社名は株式会社博報堂、創業は1895年、資本金は358億48百万円、従業員数は4,654名とされています。

この従業員数は、博報堂DYホールディングスの有価証券報告書にある提出会社従業員数174名とは別の数字です。

つまり、「博報堂で働く人の年収」を考えるときは、博報堂単体、博報堂DYホールディングス、グループ会社、採用ポジションを分ける必要があります。

見る対象	何が分かるか	応募判断での使い方
株式会社博報堂の企業情報	会社概要、資本金、従業員数、本社所在地	応募先企業の基本情報として確認する
博報堂DYホールディングスの有価証券報告書	HD提出会社平均、連結従業員数、グループ状況	公開されている平均年収データとして参照する
博報堂のキャリア採用ページ	募集職種、雇用形態、仕事内容、給与条件	自分の応募職種に近い条件を見る
内定条件通知書	自分に提示された給与・賞与・手当	最終判断の根拠にする

博報堂の中途採用年収は？一部ポジションでは月額542,500円〜840,000円

博報堂のキャリア採用では、ビジネスプロデューサー、メディアプロデューサー、PR、DX、AI、コーポレートなど複数領域の募集が確認できます。

たとえば、ビジネスプロデューサーの募集では、給与欄に年俸制とあり、固定支給額は月額542,500円〜840,000円、裁量手当216,667円〜336,000円を含むと記載されています。

AIビジネス推進コンサルタント／プロデューサーの募集でも、同様に固定支給額は月額542,500円〜840,000円、賞与は年1回で翌年度6月支給、上記に含む旨が記載されています。

月額を12か月換算すると約651万〜1,008万円ですが、募集要項では賞与の扱いや裁量手当も含めて説明されています。中途採用では、月額だけでなく年俸に含まれる項目を確認することが欠かせません。

募集ポジション例	雇用形態	給与条件の記載	確認したい点
ビジネスプロデューサー	正社員	年俸制、固定支給額月額542,500円〜840,000円	裁量手当、賞与、評価テーブル、役割範囲
AIビジネス推進コンサルタント／プロデューサー	正社員	年俸制、固定支給額月額542,500円〜840,000円	AI経験要件、グレード、裁量労働制、賞与
メディアプロデューサー	契約社員の募集例あり	ポジションごとに異なる	正社員登用、契約更新、賞与・手当

転職裏情報

年俸制は「月額×12」だけで判断しない

年俸制の求人では、賞与、裁量手当、固定支給額、評価による変動、翌年度支給の扱いが企業ごとに異なります。

年収レンジを見るときは、基本給部分、裁量手当、賞与、超過分の支給ルールを分けて確認することが重要です。

新卒初任給は年俸制360万円＋超過勤務手当＋業績賞与の掲載例

新卒採用については、博報堂の公式採用サイトで最新の募集要項を確認するのが前提です。

採用媒体に掲載されている株式会社博報堂／株式会社博報堂DYメディアパートナーズの2026年度新卒採用春公募では、初任給は2024年度実績として年俸制3,600,000円＋超過勤務手当＋業績賞与とされています。

これは採用媒体上の掲載情報であり、年度や選考区分によって条件が変わる可能性があります。応募時は必ず博報堂の新卒採用サイトと募集要項で最新条件を確認してください。

区分	確認できる掲載情報	注意点
新卒総合職	年俸制3,600,000円＋超過勤務手当＋業績賞与の掲載例	年度・職種・採用区分で変わる可能性がある
賞与	業績賞与年1回の掲載例	支給時期、対象期間、初年度の扱いを確認
勤務時間	9:30〜17:30、休憩1時間の掲載例	配属後の働き方や時間外勤務は確認が必要
勤務地	東京、関西、中部、その他の掲載例	配属・転勤・変更範囲を確認

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博報堂の年収が高く見える理由

博報堂の年収水準が高く見える背景には、広告制作だけでなく、マーケティング戦略、事業グロース、DX、AI、グローバル、メディア、PRなど、クライアントの経営課題に近い領域まで担う仕事の広がりがあります。

キャリア採用の募集では、ビジネスプロデューサーに対して、担当クライアントのマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースや提案営業が求められています。

AI領域の募集では、AIやデータ戦略を用いた事業変革、新規事業創造、プロジェクト推進など、高度な専門性と実行力が求められています。

つまり、博報堂の年収は「広告会社だから高い」というより、職種ごとの専門性、提案責任、プロジェクト推進力、クライアントへの価値提供の大きさとセットで見るべきです。

マーケティング戦略やブランド戦略を担う
広告制作だけでなく、事業や経営課題に踏み込む
デジタル、AI、データ、コマースなどの専門領域が広がっている
社内外の多様なメンバーを動かすプロデュース力が必要
成果責任やクライアント対応の難度が高い

平均年収だけで判断しないための比較ポイント

博報堂の年収を比較するときは、平均年収、募集年俸、新卒初任給、口コミを同じものとして扱わないことが大切です。

それぞれ対象者、算出方法、含まれる手当、時点が異なります。

比較する情報	使い方	注意点
有価証券報告書の平均年間給与	公開された平均年収データとして見る	博報堂単体の全社員平均ではない
キャリア採用の年俸レンジ	応募職種の目安として見る	経験・ロール・評価で提示条件が変わる
新卒初任給	入社時点の固定条件として見る	将来年収や配属後年収とは別
口コミサイトの年収	参考情報として見る	回答者属性や時点の偏りがある
内定条件通知書	自分の条件として最重視する	基本給、手当、賞与、裁量手当を分けて確認

転職Tips

提示年収は「役割」と「期待成果」まで見る

高い年収提示には、高い期待成果や難度の高い役割がセットになることがあります。

金額だけでなく、担当クライアント、プロジェクト規模、評価指標、裁量範囲、チーム体制を確認しましょう。

求人票で確認したい給与・働き方の項目

博報堂のように職種・専門領域が広い企業では、応募ポジションによって給与条件や働き方が大きく変わる可能性があります。

厚生労働省は、募集時や採用時に労働時間、賃金などの重要な労働条件を明示する必要があると説明しています。

応募前は求人票、内定前は労働条件通知書や内定条件通知書で、給与内訳を確認しましょう。

確認項目	確認する理由	質問例
年俸に含まれる項目	賞与や手当が含まれるかで実質年収が変わる	提示年俸には賞与や裁量手当が含まれますか
基本給と裁量手当	固定支給額の内訳を理解するため	月額のうち基本給と裁量手当はいくらですか
裁量労働制	みなし労働時間と実態の差を確認するため	みなし労働時間と平均的な稼働感を教えてください
賞与	年収の変動幅を把握するため	賞与の対象期間、評価方法、初年度支給条件を教えてください
評価テーブル	昇給・昇格の再現性を見るため	プロフェッショナルロールとアソシエイトロールの違いを教えてください
勤務地・変更範囲	働き方と生活コストに影響するため	配属地や将来の異動可能性を確認できますか

テンプレート

博報堂の内定前に確認する質問例

提示年収：提示年俸に含まれる基本給、裁量手当、賞与、その他手当の内訳を教えてください。

月額支給：毎月固定で支給される金額と、変動する可能性がある金額を分けて教えてください。

賞与：年1回賞与の評価期間、支給時期、入社初年度の対象範囲を教えてください。

評価制度：プロフェッショナルロールとアソシエイトロールの違い、昇給・昇格条件を教えてください。

働き方：裁量労働制の適用範囲、平均的な稼働時間、繁忙期、休日対応の有無を教えてください。

配属：入社後に想定される担当領域、クライアント規模、チーム体制を教えてください。

博報堂に向いている人・年収だけで選ばないほうがよい人

博報堂は年収水準が高く見えやすい一方で、仕事内容の難度や責任範囲も大きい企業です。

クライアントの事業課題に向き合い、多様な専門家と連携しながら、答えのないテーマを動かしていく仕事にやりがいを感じる人には向きやすいでしょう。

一方で、年収だけを目的に応募すると、裁量労働制、プロジェクト負荷、クライアント対応、成果責任とのギャップが出る可能性があります。

向いている人	慎重に確認したい人
マーケティングや事業課題に深く入りたい	決められた業務範囲だけを安定的に進めたい
社内外の人を巻き込みながら成果を出したい	個人作業中心で働きたい
広告、デジタル、AI、データの横断領域に挑戦したい	担当領域が広がることに不安が大きい
高い期待成果と引き換えに年収を上げたい	年収よりも労働時間の予測しやすさを最優先したい