「竹中工務店の年収はどれくらい高いのか」「建築施工管理や設計で転職すると、実際にどの条件を見るべきか」と気になっていませんか。
竹中工務店の第88期有価証券報告書では、2025年12月期の提出会社の平均年間給与は11,527,044円です。単純計算では約1,153万円となります。
ただし、この平均年収は賞与と基準外賃金を含む会社平均です。新卒初任給やキャリア採用の提示年収、全国職・地域職、職種別の条件とは分けて見る必要があります。
この記事では、公式情報と公的情報をもとに、竹中工務店の年収を判断するための材料を整理します。
- 有価証券報告書に基づく平均年収の水準
- 平均年収を入社直後の年収と混同しない見方
- 新卒初任給と総合職（全国）・総合職（地域）の違い
- キャリア採用求人に掲載されている想定年収例
- 応募前・オファー面談で確認したい労働条件
参照ポイント
平均年収は「賞与・基準外賃金を含む会社平均」
竹中工務店の第88期有価証券報告書では、2025年12月31日現在の提出会社の従業員数が7,907人、平均年齢が44.6歳、平均勤続年数が18.9年、平均年間給与が11,527,044円と記載されています。
平均年間給与には賞与及び基準外賃金が含まれるため、応募時の提示年収を見るときは、基本給・賞与・残業代・作業所勤務関連手当を分けて確認しましょう。
竹中工務店の年収は高い？公式データの結論
竹中工務店の平均年収は、国内企業の中でも高い水準です。第88期有価証券報告書によると、2025年12月期の提出会社の平均年間給与は11,527,044円です。
国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円とされています。調査対象や集計方法は異なりますが、竹中工務店の提出会社平均は国内の民間給与平均を大きく上回る水準です。
| 確認項目 | 竹中工務店の公式データ | 読み方 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 11,527,044円 | 賞与・基準外賃金を含む会社平均 |
| 平均年齢 | 44.6歳 | 中堅・ベテラン層を含む平均として見る |
| 平均勤続年数 | 18.9年 | 長期勤続者を含むため、入社直後年収とは異なる |
| 提出会社の従業員数 | 7,907人 | 竹中工務店単体の就業人員数として見る |
年収を判断するときは、この平均値を出発点にしながら、応募する職種・勤務地・区分で条件がどう変わるかを見ることが大切です。
竹中工務店の平均年収が高く見える理由
竹中工務店は、建築工事や土木工事の請負、設計・監理、都市開発、不動産、エンジニアリングなど幅広い事業を展開しています。会社概要では、2025年度連結売上高が1兆6,147億円、2026年1月時点の従業員数が7,907人とされています。
建設業界の中でも大規模プロジェクト、建築設計、施工管理、設備、開発事業など専門性の高い職種が多く、役割や責任も大きくなりやすい点が年収水準に影響します。
| 要因 | 年収への影響 | 応募前の見方 |
|---|---|---|
| 大型建築・都市再生案件 | プロジェクト規模と責任が大きい | 担当領域と求められる経験を確認する |
| 設計・施工・設備の専門性 | 資格や実務経験が評価されやすい | 一級建築士、施工管理技士などの評価範囲を確認する |
| 賞与・基準外賃金の影響 | 平均年収が月給だけでは説明できない | 基本給と変動部分を分けて見る |
| 平均年齢・勤続年数の高さ | ベテラン層の給与が平均に反映される | 入社時の提示年収とは別に考える |
転職Tips
建設業界の年収は「基本給＋現場・時間外・賞与」で見る
施工管理や設備施工管理では、作業所勤務関連の手当や時間外勤務手当が年収に影響することがあります。
想定年収だけでなく、基本給、残業代、手当、賞与を分けて確認することが、入社後のギャップを減らす第一歩です。
新卒初任給はいくら？全国職・地域職も確認
竹中工務店の新卒採用募集要項では、2025年4月基本給として博士了340,000円、修士了320,000円、大学卒300,000円、高専卒280,000円が掲載されています。
また、採用職種は総合職（全国）と総合職（地域）に分かれています。総合職（全国）は勤務地を限定せず、国内および海外のいずれの地域でも勤務することが前提です。総合職（地域）は管轄地域内に限定されますが、管轄地域内での転勤はあります。
| 項目 | 公式募集要項の内容 | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 初任給 | 博士了340,000円、修士了320,000円、大学卒300,000円、高専卒280,000円 | 基本給であり、賞与・手当は別に確認する |
| 諸手当 | 住宅手当、時間外勤務手当、通勤費など | 支給条件と対象範囲を確認する |
| 賞与 | 年2回 | 評価期間と入社初年度の扱いを確認する |
| 総合職（全国） | 国内・海外のいずれの地域でも勤務する前提 | 転勤・海外勤務を受け入れられるか確認する |
| 総合職（地域） | 各本支店管轄地域内に限定 | 2年目以降の昇給設定や地域内転勤を確認する |
募集要項には、総合職（地域）の2年目以降の昇給は総合職（全国）の90％程度に設定している旨も記載されています。勤務地の自由度と給与・昇給の条件はセットで判断することが重要です。
キャリア採用の想定年収例を見る
竹中工務店のキャリア採用では、求人ごとに想定年収例が掲載されています。たとえば、建築施工管理_全国では年収例700万円〜1,200万円、設備設計_全国では年収例700万円〜1,000万円が掲載されています。
ただし、これらは求人例であり、月平均30時間程度の残業代を含む想定年収とされているものがあります。建築施工管理_全国では作業所勤務関連の手当を含む想定年収とされ、基本給例には作業所勤務手当が含まれない旨も記載されています。
| 求人例 | 年収例 | 注意点 |
|---|---|---|
| 建築施工管理_全国 | 700万円〜1,200万円 | 月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連手当を含む想定年収 |
| 設備設計_全国 | 700万円〜1,000万円 | 月平均30時間程度の残業代を含む想定年収 |
| 建築施工管理_地域（関東甲信越） | 630万円〜1,100万円 | 地域職でも職種・経験・勤務地で水準が変わる |
転職裏情報
「年収例」に含まれる残業代と手当を必ず分ける
求人票の年収例は、基本給だけではなく残業代や作業所勤務関連手当を含む場合があります。
同じ700万円でも、基本給中心なのか、残業代・手当込みなのかで安定性と働き方の意味が変わります。内定時には必ず内訳を確認しましょう。
キャリア採用で見るべきポイントは、次の通りです。
- 年収例に含まれる残業時間と手当の内容
- 基本給例と作業所勤務手当の関係
- 全国職・地域職の違いと転勤範囲
- 資格や実務経験がどの等級・給与に反映されるか
- 試用期間中の条件変更の有無
- フレックスタイム制や在宅勤務の適用条件
- 年間休日、有給休暇、作業所インターバル休暇などの運用
竹中工務店の年収で注意したい3つのズレ
竹中工務店の平均年収は高いものの、応募前には「平均年収」「求人の年収例」「自分の提示条件」のズレを理解しておく必要があります。
1. 平均年収と入社時年収は違う
有価証券報告書の平均年間給与は、提出会社の全体平均です。平均年齢44.6歳、平均勤続年数18.9年を踏まえると、若手や中途入社直後の年収をそのまま表すものではありません。
2. 全国職と地域職で昇給・勤務地の考え方が違う
新卒募集要項では、総合職（地域）の2年目以降の昇給は総合職（全国）の90％程度とされています。勤務地を限定できるメリットと、昇給・異動範囲の違いをセットで確認することが大切です。
3. 年収例には残業代や手当が含まれる場合がある
キャリア採用求人では、年収例に月平均30時間程度の残業代が含まれるものがあります。建築施工管理では作業所勤務関連の手当が含まれる求人例もあります。
| 確認したい点 | 見落とすリスク | 確認方法 |
|---|---|---|
| 基本給と残業代 | 残業が減ると想定年収も変わる可能性がある | 年収例の内訳を聞く |
| 作業所勤務関連手当 | 配属先により手当の有無が変わる可能性がある | 対象条件と金額の決まり方を確認する |
| 全国職・地域職 | 勤務地と昇給条件のどちらを優先すべきか迷う | 転勤範囲、昇給、将来の異動可能性を比較する |
| 資格評価 | 資格を持っていても想定ほど評価されない可能性がある | 等級、職務、給与への反映方法を確認する |
応募前に使える年収確認テンプレート
竹中工務店のように平均年収が高く、職種ごとの専門性が高い会社では、応募前に質問を整理しておくと判断しやすくなります。
テンプレート
オファー面談・面接で確認したい質問
提示年収の内訳は、基本給、賞与、時間外勤務手当、作業所勤務関連手当でどのように分かれていますか。
求人票の年収例に含まれる残業時間は、配属予定部署の実態に近いですか。
作業所勤務関連手当は、どの配属・業務・期間で支給対象になりますか。
全国職と地域職で、昇給・賞与・異動範囲・将来のキャリアにどのような違いがありますか。
一級建築士、1級建築施工管理技士、建築設備士などの資格は、給与や等級にどう反映されますか。
試用期間中の給与、賞与、手当、評価の扱いに変更はありますか。
配属予定部署の繁忙期、休日対応、作業所インターバル休暇の運用を確認できますか。
入社初年度の賞与は、在籍期間や評価期間によってどのように扱われますか。
厚生労働省は、仕事を探すときに求人票や募集要項で労働条件を確認し、採用時には労働条件通知書などの書面で確認することを案内しています。年収が高いかだけでなく、書面で確認できる条件まで見ることが重要です。
竹中工務店が向いている人・慎重に考えたい人
竹中工務店は平均年収の高さだけでなく、建築へのこだわりや大規模プロジェクトに関われる点が魅力です。一方で、職種によっては現場対応、転勤、繁忙期、専門資格の責任が大きくなります。
| 向いている可能性がある人 | 慎重に考えたい人 |
|---|---|
| 大型建築や都市再生プロジェクトに関わりたい | 勤務地や担当業務を狭く限定したい |
| 施工管理、設計、設備など専門性を深めたい | 繁忙期や現場対応の負荷を避けたい |
| 資格や実務経験を年収に反映させたい | 残業代や手当込みの年収に不安がある |
| 全国・海外も含めたキャリア形成に前向き | 転勤や長期出張を避けたい |
転職Tips
年収アップと働き方の負荷を同時に比べる
建設業界の高年収求人では、責任範囲、現場対応、残業、勤務地、資格要件が年収とセットになっていることがあります。
年収だけで決めず、自分が続けられる働き方かどうかを確認することが、転職後の満足度を左右します。
竹中工務店の年収に関するよくある質問
竹中工務店の平均年収はいくらですか？
第88期有価証券報告書では、2025年12月期の提出会社の平均年間給与は11,527,044円です。単純計算では約1,153万円です。
平均年間給与には何が含まれますか？
有価証券報告書では、平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含むとされています。基本給だけの数字ではありません。
竹中工務店の新卒初任給はいくらですか？
新卒採用募集要項では、2025年4月基本給として博士了340,000円、修士了320,000円、大学卒300,000円、高専卒280,000円が掲載されています。
竹中工務店のキャリア採用の年収例はどれくらいですか？
求人例では、建築施工管理_全国が700万円〜1,200万円、設備設計_全国が700万円〜1,000万円などと掲載されています。ただし、職種、勤務地、経験、残業代や手当の扱いにより変わります。
応募前に一番確認すべきことは何ですか？
提示年収の内訳です。基本給、賞与、残業代、作業所勤務関連手当、通勤費、住宅手当、試用期間中の条件を分けて確認しましょう。
まとめ：竹中工務店の年収は高いが、内訳と働き方まで確認しよう
竹中工務店の第88期有価証券報告書では、2025年12月期の提出会社の平均年間給与は11,527,044円です。平均年齢44.6歳、平均勤続年数18.9年を踏まえると、会社平均としては高い水準といえます。
一方で、転職や就職で大切なのは、平均年収そのものではなく、自分が応募する職種・勤務地・区分・経験でどの条件になるかです。
応募前には、求人票、募集要項、面接、オファー面談、労働条件通知書で、年収の内訳と働き方を順番に確認しましょう。
