DeNAについて調べると、「平均年収は高い?」「新卒でも年収600万円以上なの?」「中途転職ではどれくらい提示される?」と気になる人は多いはずです。
結論から言うと、DeNAの2025年3月期の提出会社平均年間給与は8,829千円です。ただし、これは提出会社単体の平均で、賞与および基準外賃金を含むため、基本給や中途採用時の提示年収とは分けて考える必要があります。
この記事では、DeNAの有価証券報告書、会社概要、新卒採用募集要項、働く環境、評価・キャリア制度、厚生労働省の労働条件確認情報をもとに、DeNAの年収水準と転職前の確認ポイントを整理します。
- DeNAの最新平均年間給与と対象者の読み方が分かる
- 新卒採用の標準年収・月給内訳・賞与の見方を確認できる
- 固定残業代に相当する職務給と超過分支払いの見方を整理できる
- 中途転職で提示年収を確認するときの質問を準備できる
参照ポイント
平均年間給与は8,829千円
DeNAの第27期有価証券報告書では、2025年3月31日現在の提出会社平均年間給与は8,829千円とされています。
同じ表では、提出会社の従業員数は1,448名、平均年齢は37.9歳、平均勤続年数は6年4か月です。
DeNAの平均年収は883万円
DeNAの2025年3月期の提出会社平均年間給与は8,829千円です。万円換算では約883万円となり、IT・インターネット領域の上場企業の中でも高めの水準といえます。
ただし、有価証券報告書の注記では、平均年間給与には賞与および基準外賃金を含むとされています。さらに、対象は提出会社単体の従業員であり、連結子会社やグループ会社を含む全社員平均ではありません。DeNAの平均年収883万円は、入社時の保証年収ではなく、提出会社単体の平均値として見ることが重要です。
| 項目 | 2025年3月31日現在 | 読み方の注意点 |
|---|---|---|
| 提出会社平均年間給与 | 8,829千円 | 賞与および基準外賃金を含む平均値 |
| 提出会社従業員数 | 1,448名 | 単体の就業人員。臨時従業員107名は外数 |
| 平均年齢 | 37.9歳 | 年齢別年収を示すものではない |
| 平均勤続年数 | 6年4か月 | 勤続別年収を示すものではない |
DeNAの年収推移
DeNAの平均年間給与は、2024年3月期の854万円から、2025年3月期は883万円へ上昇しています。2025年3月期の有価証券報告書では、連結従業員数は2,572名、提出会社単体では1,448名です。
年収推移を見るときは、ゲーム、ライブストリーミング、スポーツ、ヘルスケア・メディカル、新規事業、管理部門など、複数セグメントを持つ会社である点を踏まえる必要があります。同じDeNAでも、職種や事業部によって報酬レンジ、評価指標、働き方は変わる可能性があります。
| 年度 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 850万円 | 36.8歳 | 6年2か月 |
| 2022年3月期 | 857万円 | 37.4歳 | 6年1か月 |
| 2023年3月期 | 854万円 | 37.6歳 | 5年11か月 |
| 2024年3月期 | 854万円 | 37.9歳 | 5年9か月 |
| 2025年3月期 | 883万円 | 37.9歳 | 6年4か月 |
新卒採用の標準年収・月給内訳
DeNAの新卒採用募集要項では、2026年3月6日以降に給与が改定されています。改定後は、AIスペシャリストコースのAIスペシャリスト職が標準年収7,000,000円以上、AIジェネラリストコースのエンジニア職・ビジネス職・デザイナー職が標準年収6,000,000円以上とされています。
月給内訳では、基本給にライフプラン手当が含まれ、職務給には45時間相当分の時間外割増賃金が含まれると説明されています。また、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給されると記載されています。標準年収だけでなく、月給内訳、賞与、職務給、超過分支払いを確認しましょう。
| 採用コース・職種 | 改定後の標準年収 | 月給 | 確認したいポイント |
|---|---|---|---|
| AIスペシャリストコース AIスペシャリスト職 | 7,000,000円以上 | 540,000円以上 | 基本給、職務給、賞与、評価の決まり方 |
| AIジェネラリストコース エンジニア職 | 6,000,000円以上 | 465,000円以上 | 配属、技術領域、評価基準 |
| AIジェネラリストコース ビジネス職 | 6,000,000円以上 | 465,000円以上 | 事業部、役割、成果指標 |
| AIジェネラリストコース デザイナー職 | 6,000,000円以上 | 465,000円以上 | 職種範囲、制作体制、評価方法 |
転職Tips
標準年収は「内訳」とセットで見る
標準年収が高く見える場合でも、基本給、賞与、職務給、固定的に含まれる時間外割増賃金、超過分支払いを分けて確認することが大切です。
DeNAの募集要項では月給内訳や45時間を超える時間外労働分の扱いが記載されているため、応募前に読み込んでおきましょう。
DeNAの年収が高めに見える理由
DeNAは、ゲーム、ライブコミュニティ、スポーツ、ヘルスケア・メディカル、新規事業など、複数領域で事業を展開しています。公式の会社概要では、2025年3月末時点の従業員数は連結2,572名、単体1,448名とされています。
採用サイトでも、AIスペシャリストやAIジェネラリストのように、技術と事業創造を組み合わせた人材を重視する姿勢が見えます。報酬水準は、IT人材・AI人材・事業開発人材の採用競争、複数事業の収益構造、成果に応じた賞与や評価制度の影響を受けやすいと考えられます。
- IT・AI・プロダクト開発人材の採用競争が強い
- ゲーム、ライブコミュニティ、スポーツ、ヘルスケアなど事業領域が広い
- 職種や事業部によって成果指標が大きく異なる
- 賞与や基準外賃金を含む平均のため、基本給だけでは比較できない
- 新卒採用でもコース別に標準年収を明示している
中途転職で平均年収をそのまま期待しないほうがいい理由
DeNAのキャリア採用募集職種一覧では、ビジネス系職種、エンジニア系職種、クリエイター職種、グループ会社での採用などが案内されています。募集職種が多い一方で、職種、事業部、グレード、雇用元によって提示年収や評価基準は変わります。
中途転職では、平均年収883万円をそのまま自分の提示年収として期待するのではなく、職務内容、期待役割、評価グレード、賞与、職務給、時間外手当、リモートワーク条件まで確認することが必要です。求人票に年収レンジがある場合も、どの条件で上限に近づくのかを聞いておきましょう。
- 平均年間給与は提出会社単体の平均であり、職種別レンジではない
- グループ会社採用では、雇用元や給与制度が異なる可能性がある
- 標準年収、月給、賞与、職務給、時間外手当は分けて確認する
- AI、ゲーム、ライブコミュニティ、スポーツ、ヘルスケアなどで求められる成果が異なる
- リモートワークや副業制度は、事前申請・承認や業務条件を確認する
- 労働条件通知書で賃金、就業場所、業務内容、就業時間、休日を確認する
転職裏情報
DeNAは「どの事業で何を担うか」で年収の見方が変わる
DeNAは単一サービスだけの会社ではなく、複数事業を持つ会社です。
同じDeNAでも、プロダクト開発、事業開発、マーケティング、デザイン、コーポレート、グループ会社では、評価される成果や年収レンジの見方が変わります。
働く環境・評価制度・福利厚生も年収と一緒に見る
DeNA公式の働く環境では、オフィスや自宅、フレキシブルオフィスなどを活用した多様な働き方、リモートワーク、遠方居住勤務、副業などが紹介されています。ただし、副業は事前申請・承認が必要で、競合禁止など承認基準があるとされています。
評価・キャリア制度では、クロスジョブ制度、シェイクハンズ制度、OpenQuest、キャリア相談窓口、キャリア選択制度、副業制度、国際学会派遣制度、勉強会開催支援制度などが紹介されています。年収だけでなく、成長機会や働き方が自分に合うかも確認しましょう。
- 評価制度で、何が評価され、どのタイミングで給与改定されるか
- 賞与が個人評価・事業業績・会社業績とどう連動するか
- リモートワーク、遠方居住勤務、副業制度の利用条件
- シェイクハンズ制度やクロスジョブ制度の利用条件
- 健康管理、子育て・家族支援、ライフプラン系の福利厚生
- 配属後のキャリア相談や異動機会の有無
DeNAの年収を見るときの確認テンプレート
平均年収や標準年収だけでは、実際のオファー条件は判断しきれません。面接やオファー面談では、自分の職種・グレード・評価でどう決まるのかを具体的に確認しましょう。
テンプレート
面接・オファー面談で使える年収確認質問
提示年収の内訳について、基本給、職務給、賞与、時間外手当、その他手当を分けて確認できますか。
職務給に含まれる時間外割増賃金の時間数と、超過分の支払いルールを教えてください。
同じ職種・グレードの年収レンジや昇給イメージを確認できますか。
賞与は個人評価、事業業績、会社業績のどれがどの程度反映されますか。
配属予定事業部で求められる成果指標や評価基準を教えてください。
リモートワーク、副業、遠方居住勤務の利用条件を確認できますか。
労働条件通知書で、賃金、就業場所、業務内容、就業時間、休日を確認できますか。
よくある質問
DeNAの平均年収はいくらですか?
第27期有価証券報告書では、2025年3月31日現在の提出会社平均年間給与は8,829千円です。賞与および基準外賃金を含む平均値であり、基本給や中途入社時の提示年収とは異なります。
DeNAの新卒標準年収はいくらですか?
2026年3月6日改定後の新卒採用募集要項では、AIスペシャリスト職が標準年収7,000,000円以上、AIジェネラリストコースのエンジニア職・ビジネス職・デザイナー職が標準年収6,000,000円以上と掲載されています。
DeNAの月給には固定残業代のようなものが含まれますか?
新卒採用募集要項では、職務給に45時間相当分の時間外割増賃金が含まれると説明されています。また、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給されると記載されています。中途採用では求人票と労働条件通知書で確認しましょう。
DeNAはリモートワークや副業ができますか?
公式の働く環境では、在宅やフレキシブルオフィスを活用した働き方、副業制度が紹介されています。ただし、副業は事前申請・承認が必要で、競合禁止などの承認基準があります。職種や業務内容によって条件が異なる可能性があるため、応募時に確認しましょう。
まとめ:DeNAの年収は高めだが、職種・内訳・評価制度で確認する
DeNAの2025年3月期の提出会社平均年間給与は8,829千円で、公式情報から見ても高めの水準です。新卒採用でも2026年3月6日改定後の標準年収として、AIスペシャリスト職は700万円以上、AIジェネラリストコースは600万円以上が掲載されています。
一方で、平均年間給与は提出会社単体の平均であり、賞与および基準外賃金を含みます。就職・転職で見るべきなのは、平均年収だけでなく、自分の職種、事業部、グレード、評価、賞与、職務給、働き方に落とし込んだ具体条件です。応募やオファー面談では、求人票と労働条件通知書で確認しましょう。