IHIについて調べると、「平均年収は高い?」「重工メーカーとして給与水準はどう?」「中途転職ではどれくらい提示される?」と気になる人は多いはずです。

結論から言うと、IHIの2025年3月期の提出会社平均年間給与は8,134,777円です。ただし、この金額は賞与および基準外賃金を含む平均値であり、初任給や中途採用時の提示年収とは分けて見る必要があります。

この記事では、IHIの有価証券報告書、会社概要、事業紹介、新卒採用募集要項、キャリア採用募集要項、厚生労働省の労働条件確認情報をもとに、年収水準と転職前に確認したいポイントを整理します。

  • IHIの最新平均年間給与と対象者の読み方が分かる
  • 初任給・賞与・残業時間目安などの公式情報を確認できる
  • 重工メーカーならではの事業領域と年収の見方を整理できる
  • 中途転職で提示年収を確認するときの質問を準備できる

参照ポイント

平均年間給与は8,134,777円

IHIの第208期有価証券報告書では、2025年3月31日現在の提出会社平均年間給与は8,134,777円とされています。

同じ表では、提出会社の従業員数は7,911人、平均年齢は41.1歳、平均勤続年数は15.8年です。

IHIの平均年収は約813万円

IHIの2025年3月期の提出会社平均年間給与は8,134,777円です。万円換算では約813万円となり、重工・機械・航空宇宙関連の大手メーカーとして高めの給与水準がある企業といえます。

ただし、有価証券報告書の注記では、平均年間給与には賞与および基準外賃金を含むとされています。つまり、月給だけの金額でも、入社時に提示される個別年収でもありません。IHIの平均年収813万円は、提出会社単体の平均値として読み、個別の提示条件とは切り分けることが大切です。

項目 2025年3月31日現在 読み方の注意点
提出会社平均年間給与 8,134,777円 賞与および基準外賃金を含む平均値
提出会社従業員数 7,911人 IHI単体の就業人員数
平均年齢 41.1歳 年齢別年収を示すものではない
平均勤続年数 15.8年 勤続年数別の給与表ではない
連結従業員数 27,990人 グループ全体の人数で、平均年収の対象とは異なる

IHIの年収を見るときの前提

IHIは、公式の事業紹介で「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を中心に事業を展開していると説明しています。会社概要では、2025年3月期の連結売上収益は1兆6,268億円、連結従業員数は27,990人です。

同じIHIでも、航空エンジン、宇宙・防衛、橋梁・トンネル、産業機械、エネルギー関連、IT・DX、調達、品質管理、法務、財務などで求められる専門性は異なります。そのため、平均年収だけでなく、応募する事業領域と職種を合わせて見る必要があります。

  • 平均年間給与は提出会社単体の平均であり、職種別レンジではない
  • 賞与や基準外賃金を含むため、基本給だけでは比較できない
  • 事業領域によって勤務地、働き方、評価される成果が変わる
  • グループ会社採用では、雇用元や給与制度が異なる可能性がある
  • 中途採用では、求人ごとの職務内容と経験要件を確認する必要がある

転職Tips

重工メーカーの平均年収は「配属領域」とセットで見る

IHIは事業領域が広く、航空・宇宙・防衛、社会インフラ、エネルギー、産業機械などで仕事内容が大きく変わります。

平均年収だけを見るより、自分が応募する部門でどの専門性が求められ、どの成果が評価されるのかを確認したほうが、入社後の認識違いを減らせます。

新卒採用の初任給・賞与・残業時間の目安

IHIの新卒採用募集要項では、2026年度の初任給として、修士了309,500円、大学卒285,000円、高専卒248,500円が掲載されています。昇給は年1回、諸手当は超過勤務手当や通勤交通費などです。

募集要項では、主な勤務地として東京、神奈川、群馬、福島、兵庫、広島などが挙げられています。また、FAQでは残業について、部門や職種、時期によって繁閑があるとしたうえで、全社平均で一人当たり月22.3時間(2024年度実績)とされています。

区分 公式情報 確認したいポイント
初任給 修士了 309,500円 配属職種、勤務地、残業代、賞与
初任給 大学卒 285,000円 技術系・事務系の職種範囲
初任給 高専卒 248,500円 配属事業所、担当業務、昇給イメージ
昇給 年1回 評価基準と給与改定タイミング
残業時間の目安 全社平均で月22.3時間(2024年度実績) 部門・職種・繁忙期による差

転職裏情報

初任給と平均年収は比較軸が違う

初任給は入社時点の月給で、平均年間給与は既存社員の賞与や基準外賃金を含む平均です。

就職・転職で見るときは、初任給、賞与、残業代、勤務地、昇給、配属領域を分けて確認しましょう。

中途転職で平均年収をそのまま期待しないほうがいい理由

IHIのキャリア採用募集要項では、給与について「経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇」とされています。勤務予定地は全国事業所および海外事業所で、勤務形態にはフレックスタイム制度や裁量労働制度があり、対象者は担当業務などに基づき個別に決定するとされています。

中途採用では、平均年収813万円をそのまま自分のオファー年収として期待するのではなく、応募職種の職務内容、経験要件、勤務地、勤務形態、残業代、賞与、評価制度を確認する必要があります。求人票に年収レンジがある場合も、どの経験・役割で上限に近づくのかを聞いておきましょう。

  • 平均年間給与は提出会社単体の平均で、個別職種の提示年収ではない
  • 技術系、事務系、研究開発、品質管理、IT、調達、法務などで評価される成果が異なる
  • 全国事業所や海外事業所の可能性があるため、勤務地条件を確認する
  • フレックスタイム制度や裁量労働制度の対象有無を確認する
  • 賞与や残業代を含めた年収レンジなのか確認する
  • 労働条件通知書で賃金、就業場所、業務内容、就業時間、休日を確認する

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IHIの年収を比較するときのチェック表

IHIの年収を他社と比較するときは、平均年収だけでなく、給与の内訳や勤務条件を同じ粒度で見比べることが大切です。重工メーカーは事業所、職種、プロジェクト、海外案件の有無によって働き方が変わりやすいからです。

確認項目 見る理由 質問例
年収レンジ 平均年収と提示年収の差を確認するため 同じ職種・経験年数の年収レンジを確認できますか
給与内訳 基本給、賞与、手当、残業代を分けて見るため 提示年収の内訳を項目別に確認できますか
勤務地 全国事業所や海外勤務の可能性を見るため 初任配属や異動範囲はどのように決まりますか
勤務形態 フレックス・裁量労働などの対象有無を確認するため この職種ではどの勤務形態が想定されていますか
評価制度 昇給・賞与の決まり方を把握するため 何が評価され、いつ給与に反映されますか

IHIの年収確認テンプレート

面接やオファー面談では、平均年収の話だけで終わらせず、自分の条件に落とし込んで確認しましょう。質問は失礼ではなく、入社後の認識違いを減らすための確認です。

テンプレート

面接・オファー面談で使える年収確認質問

提示年収の内訳について、基本給、賞与、時間外手当、その他手当を分けて確認できますか。

賞与は個人評価、部門業績、会社業績のどれがどの程度反映されますか。

同じ職種・グレードでの年収レンジや昇給イメージを確認できますか。

勤務地や海外勤務の可能性は、給与や手当にどう影響しますか。

フレックスタイム制度や裁量労働制度の対象になるか確認できますか。

配属予定部門で評価される成果指標や専門性を教えてください。

労働条件通知書で、賃金、就業場所、業務内容、就業時間、休日を確認できますか。

よくある質問

IHIの平均年収はいくらですか?

第208期有価証券報告書では、2025年3月31日現在の提出会社平均年間給与は8,134,777円です。賞与および基準外賃金を含む平均値であり、初任給や中途採用時の提示年収とは異なります。

IHIの初任給はいくらですか?

2026年度の新卒採用募集要項では、初任給は修士了309,500円、大学卒285,000円、高専卒248,500円と掲載されています。昇給は年1回、諸手当は超過勤務手当や通勤交通費などです。

IHIの中途採用では平均年収813万円を期待できますか?

平均年収は提出会社全体の平均値であり、個別の提示年収ではありません。中途採用では、職種、経験、勤務地、勤務形態、評価、賞与、時間外手当によって提示条件が変わるため、求人票とオファー面談で確認しましょう。

IHIの残業時間はどれくらいですか?

新卒採用FAQでは、部門や職種、時期によって繁閑があるとしたうえで、全社平均で一人当たり月22.3時間(2024年度実績)とされています。応募職種の実態は面接やオファー面談で確認しましょう。

まとめ:IHIの年収は平均813万円、ただし職種・勤務地・勤務形態で確認する

IHIの2025年3月期の提出会社平均年間給与は8,134,777円で、万円換算では約813万円です。有価証券報告書では、提出会社の従業員数7,911人、平均年齢41.1歳、平均勤続年数15.8年とされています。

一方で、平均年間給与は賞与および基準外賃金を含む平均値です。就職・転職で見るべきなのは、平均年収そのものより、自分が応募する職種、事業領域、勤務地、勤務形態、給与内訳、賞与、評価制度に落とし込んだ条件です。応募前やオファー面談では、求人票と労働条件通知書で具体的に確認しましょう。

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