「バンダイの年収はどれくらいか」「バンダイナムコホールディングスの平均年収をバンダイの年収として見てよいのか」と迷っていませんか。バンダイは有名IPや玩具・カード・菓子・食玩などを扱う企業ですが、職種や採用区分、配属、出向、転勤の可能性によって確認すべき給与条件は変わります。
結論からいうと、バンダイ単体の有価証券報告書ベース平均年収は、公開資料からは確認しにくいため、公式採用情報の給与条件と親会社の有価証券報告書を分けて見る必要があります。
バンダイ公式の中途採用情報では、中途入社1年目の平均年収例として463万円が示されています。また、2027年度新卒採用の初任給は月給305,000円です。この記事では、公式情報と公的情報をもとに、バンダイの年収をどう読むべきか整理します。
- バンダイ単体の平均年収が確認しにくい理由が分かる
- 公式中途採用の年収例と新卒初任給が分かる
- バンダイナムコホールディングスの平均年収との違いが分かる
- 配属、出向、転勤、ジョブローテーションの確認ポイントが分かる
- 面接・オファー面談で使える給与確認テンプレートが分かる
参照ポイント
「バンダイ」と「バンダイナムコHD」は分けて見る
バンダイはバンダイナムコグループのトイホビー事業に属する事業会社です。親会社のバンダイナムコホールディングスは上場会社として有価証券報告書を提出していますが、提出会社平均年収は持株会社の数値です。
バンダイに応募する人は、親会社平均をそのまま自分の提示年収として扱わず、バンダイ公式採用情報と求人票の条件を確認しましょう。
バンダイ単体の平均年収は公開資料だけでは確認しにくい
バンダイ株式会社は、バンダイナムコホールディングス傘下の事業会社です。バンダイ公式の会社概要では、IPを軸に玩具、ガシャポン、カード、菓子・食品・食玩、アパレル、日用雑貨などの企画・開発・製造・販売を幅広く展開していると説明されています。
同じ会社概要では、バンダイの従業員数は904名、BANDAI SPIRITSの従業員数は745名とされています。また、バンダイとBANDAI SPIRITSではバンダイで一括採用を行い、バンダイ入社後に適性を見て配属先を決定すると説明されています。
| 確認したい情報 | 公式情報で確認できる内容 | 読み方 |
|---|---|---|
| バンダイ単体の平均年収 | 有価証券報告書ベースの単体平均は確認しにくい | 公式採用条件や求人票で個別に確認する |
| バンダイの事業内容 | 玩具、ガシャポン、カード、菓子・食品・食玩など | 配属領域によって仕事内容が変わる |
| バンダイ従業員数 | 904名（2025年3月1日時点） | 会社概要ベースの人数として見る |
| BANDAI SPIRITSとの関係 | バンダイで一括採用し、適性を見て配属先を決定 | 出向・配属可能性を確認する |
検索結果では、バンダイナムコホールディングスの平均年収や、グループ会社の情報が混ざって表示されることがあります。「どの会社の」「どの採用区分の」「どの雇用形態の」給与なのかを分けることが重要です。
バンダイ公式の年収例・初任給
バンダイ公式の中途採用情報では、総合職の給与として月給23万円以上、経験・能力・前職給与等を考慮して決定するとされています。年収例として、中途入社1年目の平均年収463万円が示され、時間外勤務手当、休日出勤手当、利益分配金（賞与）が含まれると説明されています。
新卒採用では、2027年度の総合職1、総合職2ともに初任給は月給305,000円です。昇給は年1回、賞与は年1回、勤務時間は9:00〜17:30、実働7.5時間、フレックスタイム制度導入ありとされています。
| 区分 | 公式情報の内容 | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 中途採用 月給 | 月給23万円以上 | 経験、能力、前職給与等を考慮 |
| 中途入社1年目 年収例 | 平均年収463万円 | 時間外勤務手当、休日出勤手当、利益分配金を含む |
| 中途採用 雇用形態 | 正社員登用を前提とした一般嘱託社員 | 1年間の雇用期間後の登用条件を確認する |
| 新卒初任給 | 月給305,000円 | 総合職1、総合職2で同額 |
| 昇給・賞与 | 中途は昇給年1回・賞与年2回、新卒は昇給年1回・賞与年1回 | 採用区分ごとの条件を分けて確認する |
転職Tips
中途の「年収例463万円」は平均年収そのものではない
公式中途採用ページの年収例は、中途入社1年目の平均年収例です。会社全体の平均年収や、管理職・ベテラン層の年収を示すものではありません。
転職時は、提示年収の内訳、契約社員期間、正社員登用後の給与・退職金・賞与の扱いを確認しましょう。
バンダイナムコホールディングスの平均年収は約1,216万円。ただしバンダイの年収ではない
バンダイナムコホールディングスの2025年3月期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は12,161千円、つまり約1,216万円です。平均年齢は46.7歳、平均勤続年数は19.3年、提出会社の従業員数は46名とされています。
ただし、これはバンダイナムコホールディングスという持株会社の提出会社平均です。バンダイ本体、BANDAI SPIRITS、バンダイナムコエンターテインメントなど各事業会社の給与条件とは分けて見る必要があります。
| 項目 | バンダイナムコHD提出会社の数値 | 注意点 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 12,161千円 | バンダイ単体の平均年収ではない |
| 平均年齢 | 46.7歳 | 持株会社の人員構成として見る |
| 平均勤続年数 | 19.3年 | グループ会社からの転籍・出向等の通算あり |
| 提出会社従業員数 | 46名 | 事業会社の大規模採用とは母集団が異なる |
| 平均年間給与の範囲 | 賞与・基準外賃金を含む | 月給や中途提示年収とは異なる |
国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。親会社の提出会社平均は高い水準に見えますが、バンダイへ応募する人は、親会社平均ではなく応募職種の求人条件を基準に判断することが現実的です。
バンダイの働き方・福利厚生
バンダイの新卒募集要項では、総合職1は企画・営業・プロモーション・管理、総合職2は玩具・フィギュア関連やプラモデル関連の設計・生産管理などが示されています。配属先は全部署・全職種、または関連事業のいずれかとされ、雇入れ直後は人事部付として研修後に配属されます。
勤務地は東京、静岡などがあり、変更の範囲として会社が指定する場所、海外拠点を含むと記載されています。休日は完全週休2日制で、2025年度の年間休日数は125日です。
| 項目 | 確認できる内容 | 転職前の見方 |
|---|---|---|
| 職種 | 企画、営業、プロモーション、管理、設計、生産管理など | 応募時点の職種と将来の異動可能性を確認する |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30、実働7.5時間 | フレックスタイム制度の適用範囲を見る |
| 休日 | 完全週休2日制、年間休日125日（2025年度） | イベント・発売時期の繁忙も聞く |
| 福利厚生 | 従業員持株会、財形貯蓄、育児関連制度、福利厚生サービスなど | 雇用形態や正社員登用前後の対象範囲を確認する |
中途採用ページでは、ジョブローテーションを推奨していること、入社後すぐに別のポジションへ異動となる可能性があることも説明されています。年収だけでなく、希望職種にどの程度近い仕事ができるか、異動や転勤をどう受け止めるかも確認しましょう。
バンダイへ転職する場合の年収確認ポイント
バンダイの中途採用では、正社員登用を前提とした一般嘱託社員として採用を行うとされています。1年間の雇用期間で、働き方や風土を確認し、本人と会社双方の合意のもと正社員登用になるという説明です。
そのため、中途転職では、入社時の月給や年収例だけでなく、正社員登用前後の処遇、退職金制度、賞与、評価制度を確認する必要があります。厚生労働省の「確かめよう労働条件」でも、求人票や募集要項で労働時間、賃金などを確認し、重要な条件は書面で示される必要があると説明されています。
- 提示年収に含まれる基本給、賞与、時間外勤務手当、休日出勤手当の内訳
- 一般嘱託社員期間と正社員登用後の給与・退職金・福利厚生の違い
- 配属予定の部署、職種、ジョブローテーションの可能性
- 国内外転勤、出向、BANDAI SPIRITSで勤務する可能性
- フレックス制度、残業、イベント・発売時期の繁忙
- 評価制度、昇給タイミング、賞与や利益分配金の考え方
転職裏情報
エンタメ企業は「好き」だけでなく「配属と評価」を見る
玩具・IPビジネスは魅力が大きい一方で、企画、営業、プロモーション、生産管理、海外展開など役割は幅広く、希望領域と配属が一致するとは限りません。
年収に納得できるかは、給与水準だけでなく、担当カテゴリ、版権元や取引先との関わり、開発スケジュール、ジョブローテーションの受け止め方でも変わります。
バンダイの年収を他社と比較するときの注意点
バンダイの年収を他社と比べるときは、公開されている数字の種類をそろえる必要があります。上場会社の有価証券報告書、非上場会社の採用ページ、口コミサイト、求人票の想定年収は、それぞれ対象範囲が違います。
| 比較軸 | 見るべきポイント | 注意点 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 上場会社の提出会社平均か | 持株会社平均を事業会社平均として扱わない |
| 年収例 | どの採用区分・何年目の例か | 会社全体平均とは異なる |
| 初任給 | 新卒向け月給か | 中途採用の提示年収とは別物 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、嘱託社員の違い | 退職金や福利厚生の対象が変わる場合がある |
| 配属・転勤 | 国内外拠点、出向、ジョブローテーション | 生活コストや働き方の納得感に影響する |
企業研究では、平均年収の数字だけで結論を出さず、応募職種の仕事内容、評価制度、働き方、配属可能性まで見ていくと、自分に合うかどうかを判断しやすくなります。
テンプレート
オファー面談での給与確認例
提示年収の内訳について、基本給、時間外勤務手当、休日出勤手当、賞与・利益分配金を分けて教えていただけますか。
一般嘱託社員期間と正社員登用後で、給与、賞与、退職金、福利厚生の対象に違いはありますか。
配属予定部署と職種、ジョブローテーションの可能性について、入社前に確認できる範囲を教えてください。
BANDAI SPIRITSでの勤務や国内外拠点への異動・転勤の可能性はありますか。
評価制度、昇給時期、賞与・利益分配金の評価反映について確認したいです。
バンダイの年収に関するよくある質問
バンダイの平均年収はいくらですか？
バンダイ単体の有価証券報告書ベース平均年収は、公開資料からは確認しにくい状況です。公式中途採用情報では、中途入社1年目の平均年収例として463万円が示されています。
バンダイナムコホールディングスの平均年収をバンダイの年収として見てよいですか？
分けて見たほうがよいです。バンダイナムコホールディングスの提出会社平均年間給与は約1,216万円ですが、これは持株会社の平均であり、バンダイ本体の平均年収ではありません。
バンダイの新卒初任給はいくらですか？
2027年度新卒採用の募集要項では、総合職1、総合職2ともに月給305,000円とされています。
バンダイの中途採用は正社員ですか？
公式中途採用情報では、正社員登用を前提とした一般嘱託社員として採用を行うと説明されています。正社員登用前後の給与・退職金・福利厚生は、応募時やオファー時に確認しましょう。
まとめ：バンダイの年収は公式条件と親会社平均を分けて確認する
バンダイ単体の有価証券報告書ベース平均年収は確認しにくいため、年収を見るときは公式採用情報の中途年収例、初任給、求人票、オファー条件を軸に確認しましょう。
公式中途採用情報では、中途入社1年目の平均年収例463万円、新卒採用では月給305,000円が示されています。一方、バンダイナムコホールディングスの提出会社平均年収約1,216万円は、持株会社の数値であり、バンダイ本体の提示年収とは別物です。
バンダイへの応募を検討するなら、給与額だけでなく、雇用形態、正社員登用、配属、出向、転勤、評価制度をセットで確認することが大切です。
