「東急リバブルの年収はどれくらいか」「親会社の平均年収を東急リバブルの年収として見てよいのか」と迷っていませんか。不動産仲介会社は、営業職、賃貸職、一般職、法人向けソリューションなどで仕事内容や評価の見方が変わります。
結論からいうと、東急リバブル単体の有価証券報告書ベース平均年収は、公開資料からは確認しにくいため、公式採用情報の初任給、キャリア採用FAQ、親会社の有価証券報告書を分けて見る必要があります。
公式新卒採用情報では、総合職の初任給は首都圏・関西圏・中部エリアで280,000円、札幌・東北・福岡エリアで252,000円です。この記事では、公式情報と公的情報をもとに、東急リバブルの年収をどう読むべきか整理します。
- 東急リバブル単体の平均年収が確認しにくい理由が分かる
- 総合職、賃貸職、一般職の初任給が分かる
- 固定給制度、賞与、宅建資格、住宅補助の確認ポイントが分かる
- 親会社の平均年収との違いが分かる
- 面接・オファー面談で使える確認テンプレートが分かる
参照ポイント
東急リバブル本体と親会社平均は分けて見る
東急リバブルは東急不動産ホールディングスグループの不動産流通領域を担う会社です。親会社の東急不動産ホールディングスは有価証券報告書で提出会社平均給与を開示していますが、これは持株会社の数値です。
東急リバブルに応募する人は、親会社平均をそのまま自分の提示年収として扱わず、東急リバブル公式採用情報と求人票の条件を確認しましょう。
東急リバブル単体の平均年収は公開資料だけでは確認しにくい
東急リバブルは非上場の事業会社であり、単体の有価証券報告書ベース平均年収は公開資料からは確認しにくい状況です。会社概要では、従業員数は連結4,045名、単体3,928名、2025年3月末現在とされています。
事業内容は、不動産仲介業、売買仲介および賃貸仲介、不動産販売業、新築マンションの分譲・リノベーション事業等、不動産販売受託業などです。キャリア採用ページでは、売買仲介、賃貸仲介、不動産ソリューション、不動産開発、新築販売受託、ウェルスアドバイザリー事業の6つの事業を軸に展開していると説明されています。
| 確認したい情報 | 公式情報で確認できる内容 | 読み方 |
|---|---|---|
| 東急リバブル単体の平均年収 | 有価証券報告書ベースの単体平均は確認しにくい | 公式採用条件や求人票で個別に確認する |
| 従業員数 | 連結4,045名、単体3,928名 | 会社概要ベースの人数として見る |
| 主な事業 | 売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、販売受託など | 事業・職種によって働き方が変わる |
| 採用区分 | 総合職、賃貸職、一般職など | 職種と地域で給与条件を分けて見る |
検索結果では、東急不動産ホールディングスの平均年収や口コミサイトの推定値が混ざって表示されることがあります。「どの会社の」「どの職種の」「どの地域の」給与なのかを分けることが重要です。
東急リバブル公式の初任給・賞与・手当
東急リバブルの2027新卒採用情報では、募集職種として総合職、賃貸職、一般職が示されています。初任給は職種とエリアによって異なります。
総合職は、首都圏・関西圏・中部エリアが280,000円、札幌・東北・福岡エリアが252,000円です。賃貸職は首都圏・関西圏で221,000円、一般職は首都圏・関西圏で215,600円です。早出残業手当は含まず、別途1分単位で支給されるとされています。
| 区分 | 公式初任給 | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 総合職（首都圏・関西圏・中部エリア） | 280,000円 | 地域、配属、営業職の条件を確認する |
| 総合職（札幌・東北・福岡エリア） | 252,000円 | 地域別採用と勤務地を確認する |
| 賃貸職（首都圏・関西圏） | 221,000円 | 賃貸仲介の業務範囲を確認する |
| 一般職（首都圏・関西圏） | 215,600円 | 営業支援・事務業務の範囲を確認する |
| 賞与 | 年2回（夏、冬） | 評価反映、初年度の扱いを確認する |
諸手当として、早出残業手当、家族手当、住宅手当、通勤手当などが案内されています。昇給は年1回、雇用形態は正社員、契約期間は無期雇用です。
転職Tips
不動産仲介の給与は「固定給・賞与・評価」を分けて見る
東急リバブルのキャリア採用FAQでは、歩合給制や月ごとのノルマではなく、固定給制度を採用していると説明されています。
賞与は営業成績だけでなく、お客様からの評価も反映される仕組みとされているため、転職時は評価項目と支給タイミングを確認しましょう。
親会社の平均年収は約1,278万円。ただし東急リバブルの年収ではない
東急不動産ホールディングスの2025年3月期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は12,784千円、つまり約1,278万円です。平均年齢は42.8歳、平均勤続年数は15.1年、提出会社の従業員数は118人とされています。
ただし、これは持株会社である東急不動産ホールディングスの提出会社平均です。東急リバブル本体の総合職、賃貸職、一般職、キャリア採用の提示年収とは分けて見る必要があります。
| 項目 | 東急不動産HD提出会社の数値 | 注意点 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 12,784千円 | 東急リバブル単体の平均年収ではない |
| 平均年齢 | 42.8歳 | 持株会社の人員構成として見る |
| 平均勤続年数 | 15.1年 | 出向者等を含む提出会社平均として見る |
| 提出会社従業員数 | 118人 | 東急リバブルの単体従業員数とは母集団が異なる |
| 平均年間給与の範囲 | 賞与・基準外賃金を含む | 月給や中途提示年収とは異なる |
国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。親会社の提出会社平均は高い水準に見えますが、東急リバブルへ応募する人は、親会社平均ではなく応募職種の求人条件を基準に判断することが現実的です。
東急リバブルの働き方・福利厚生
新卒採用の募集要項では、勤務地は首都圏、関西圏、札幌市内、仙台市内、名古屋市内、福岡市内とされています。勤務時間は9:30〜18:00、所定労働時間7時間半、休憩1時間で、所属部署によって異なると案内されています。
休日・休暇は年間120日と有給休暇7日以上取得必須、リテール部門では火曜日・水曜日の完全週休2日制とされています。年次休暇、時間年次休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇なども示されています。
| 項目 | 確認できる内容 | 転職前の見方 |
|---|---|---|
| 勤務地 | 首都圏、関西圏、札幌、仙台、名古屋、福岡など | 地域別採用と転居を伴う異動可能性を確認する |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00、所定労働時間7時間半 | 所属部署ごとの運用を確認する |
| 休日休暇 | 年間120日＋有給休暇7日以上取得必須 | リテール部門の定休日や繁忙期を確認する |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、退職一時金、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプランなど | 職種・雇用区分ごとの対象範囲を確認する |
キャリア採用のFAQでは、総合職や賃貸職は地域別採用で、基本的には採用された地域内での異動となる一方、転居を伴う異動が発生する場合もあると説明されています。その際には住宅補助制度が適用されるとされています。
東急リバブルへ中途転職する場合の年収確認ポイント
東急リバブルのキャリア採用ページでは、売買仲介、賃貸仲介、不動産ソリューション、不動産開発、新築販売受託、ウェルスアドバイザリー事業の6つの事業を軸にビジネスを展開していると説明されています。キャリア採用では、募集職種一覧で希望職種の募集要項を確認したうえで応募する流れです。
FAQでは、一般職以外の募集職種では車で移動する業務に従事する可能性があるため運転免許が必要とされています。また、宅建士資格は採用条件ではないものの、総合職・賃貸職では入社後の資格取得が必要と説明されています。
- 基本給、賞与、早出残業手当、住宅手当、通勤手当の内訳
- 固定給制度と賞与評価の考え方
- 総合職、賃貸職、一般職、ソリューション営業など職種ごとの条件
- 地域別採用、転居を伴う異動、住宅補助制度の対象範囲
- 宅建士資格、普通自動車免許、社内免許試験の要否
- テレワーク、時差出勤、時間休、残業管理の実際の運用
転職裏情報
不動産仲介は「給与」だけでなく「評価される行動」を見る
東急リバブルのFAQでは、賞与に営業成績だけでなくお客様からの評価も反映される仕組みと説明されています。
年収に納得できるかは、固定給の額だけでなく、評価指標、担当エリア、顧客層、繁忙期、資格取得、営業支援体制との相性でも変わります。
東急リバブルの年収を他社と比較するときの注意点
東急リバブルの年収を他社と比べるときは、公開されている数字の種類をそろえる必要があります。上場会社の有価証券報告書、非上場会社の採用ページ、口コミサイト、求人票の想定年収は、それぞれ対象範囲が違います。
| 比較軸 | 見るべきポイント | 注意点 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 上場会社の提出会社平均か | 持株会社平均を事業会社平均として扱わない |
| 初任給 | 新卒向け月給か | 中途採用の提示年収とは別物 |
| 職種 | 総合職、賃貸職、一般職、法人営業など | 職種により評価や働き方が異なる |
| 地域 | 首都圏、関西圏、地方エリア | 勤務地と住宅補助の条件を確認する |
| 賞与・評価 | 固定給、営業成績、顧客評価 | 支給基準と評価期間を確認する |
企業研究では、平均年収の数字だけで結論を出さず、応募職種の仕事内容、評価制度、地域、資格要件、働き方、福利厚生まで見ていくと、自分に合うかどうかを判断しやすくなります。
テンプレート
オファー面談での給与確認例
提示年収の内訳について、基本給、賞与、早出残業手当、住宅手当、通勤手当を分けて教えていただけますか。
賞与は営業成績、お客様評価、部門評価のどの要素がどのように反映されますか。
地域別採用の場合、転居を伴う異動の可能性と住宅補助制度の対象条件を確認したいです。
宅建士資格の取得期限、取得支援、資格取得後の手当や評価への反映はありますか。
テレワーク、時差出勤、時間休、残業申告制は、配属予定部署でどの程度利用されていますか。
東急リバブルの年収に関するよくある質問
東急リバブルの平均年収はいくらですか？
東急リバブル単体の有価証券報告書ベース平均年収は、公開資料からは確認しにくい状況です。公式採用情報では、総合職の初任給は首都圏・関西圏・中部エリアで280,000円、札幌・東北・福岡エリアで252,000円とされています。
東急不動産ホールディングスの平均年収を東急リバブルの年収として見てよいですか？
分けて見たほうがよいです。東急不動産ホールディングスの提出会社平均年間給与は約1,278万円ですが、これは持株会社の平均であり、東急リバブル本体の平均年収ではありません。
東急リバブルは歩合給ですか？
キャリア採用FAQでは、歩合給制や月ごとのノルマではなく、固定給制度を採用していると説明されています。賞与は営業成績だけでなく、お客様からの評価も反映される仕組みとされています。
東急リバブルへの転職で宅建は必要ですか？
キャリア採用FAQでは、宅建士資格は採用条件ではないものの、総合職・賃貸職では入社後の資格取得が必要と説明されています。取得支援や評価への反映は応募職種ごとに確認しましょう。
まとめ：東急リバブルの年収は公式条件と親会社平均を分けて確認する
東急リバブル単体の有価証券報告書ベース平均年収は確認しにくいため、年収を見るときは公式採用情報の初任給、求人票、キャリア採用FAQ、オファー条件を軸に確認しましょう。
公式新卒採用情報では、総合職の初任給は首都圏・関西圏・中部エリアで280,000円、札幌・東北・福岡エリアで252,000円です。一方、東急不動産ホールディングスの提出会社平均年収約1,278万円は、持株会社の数値であり、東急リバブル本体の提示年収とは別物です。
東急リバブルへの応募を検討するなら、給与額だけでなく、職種、地域、固定給制度、賞与評価、宅建資格、住宅補助、異動範囲をセットで確認することが大切です。
