九電工の年収を調べると、現在の会社名が「クラフティア」に変わっていて、どの数字を見ればいいのか迷いやすいはずです。
結論からいうと、2025年3月期の有価証券報告書では、提出会社ベースの平均年間給与は712.9万円です。平均年齢は39.0歳、平均勤続年数は15.8年で、賞与と基準外賃金を含む金額として記載されています。
この記事では、旧社名の九電工を検索している方向けに、現在のクラフティアの公式IR・採用情報をもとに、平均年収、初任給、中途採用の年収レンジ、福利厚生まで整理します。
- 九電工の平均年収が公式にどこまで分かるか
- 新卒初任給と賞与の見方
- 中途採用で確認できる年収レンジ
- 住宅支援や休日数を含めた働き方の実態
前提整理
九電工は2025年10月にクラフティアへ商号変更
第97期有価証券報告書では会社名は株式会社九電工ですが、注記で2025年10月1日付で株式会社クラフティアへ商号変更予定と記載されており、現在の公式サイトはクラフティア表記です。
九電工の年収は?まず結論
2025年3月期の提出会社ベース平均年間給与は712.9万円です。従業員数6,620人、平均年齢39.0歳、平均勤続年数15.8年と合わせて、有価証券報告書に掲載されています。
この平均年間給与には、賞与および基準外賃金を含むと注記されています。基本給だけの金額ではないため、求人票の月給と単純比較しないほうが正確です。
| 項目 | 公式数値 | 見方 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 712.9万円 | 賞与・基準外賃金を含む |
| 平均年齢 | 39.0歳 | 提出会社ベース |
| 平均勤続年数 | 15.8年 | 長期就業の傾向も見える |
| 従業員数 | 6,620人 | 提出会社ベース。社外出向者を除く |
設備工事・インフラ関連企業としては高めの水準に見えますが、職種差も大きいはずです。施工管理、設計、営業、事務、ITなどの職種ごとの違いは、別途採用情報で確認する必要があります。
公式IRで確認できる平均年収データ
第97期有価証券報告書の提出会社の状況には、2025年3月31日現在の従業員データとして平均年間給与が掲載されています。検索時点では社名変更後のサイトに切り替わっていますが、IR資料上の数値は旧社名「九電工」時点の提出会社データとして読むのが正確です。
平均年収を見るときに注意したいのは、施工管理や設計などの現場寄り職種では、時間外労働や各種手当の影響が出やすいことです。したがって、平均年間給与712.9万円は参考になりますが、自分の職種に近い採用条件と合わせて見る必要があります。
転職裏情報
年収だけでなく「何の職種でその金額か」を見る
九電工のような総合設備工事会社は、施工管理・設計・営業・事務・ITで業務特性が大きく違います。平均年収だけを見て応募すると、想定していた働き方とのずれが出やすいです。
新卒初任給と待遇の見方
新卒採用の募集要項では、2025年4月入社の基本給が公開されています。大学院修了275,000円、大卒260,000円が基準です。
| 学歴 | 基本給 | 補足 |
|---|---|---|
| 大学院修了 | 275,000円 | 2025年4月入社基準 |
| 大卒 | 260,000円 | 2025年4月入社基準 |
| 高専卒 | 239,000円 | 2025年4月入社基準 |
| 短大・専門卒 | 229,000円 | 2年制基準 |
このほか、特定地域手当、施工管理手当、通勤手当、養育手当、単身赴任手当などが案内されています。賞与は年2回(6月、12月)、昇給は年1回(7月)です。
勤務地は九州各県だけでなく、関東・関西・中国・中部・東北、さらに海外事業所まで含まれます。給与だけでなく、勤務地の広さや転勤可能性もセットで見ておく必要があります。
中途採用の年収レンジはどれくらいか
キャリア採用情報では、想定年収520万円〜945万円、月給22万円〜45万円と公開されています。平均時間外労働時間は20.6時間、年間休日数は131日、平均有給取得数は11.9日と案内されています。
| 項目 | 公式情報 | 見方 |
|---|---|---|
| 想定年収 | 520万円〜945万円 | 職種・経験によって幅がある |
| 月給 | 22万円〜45万円 | 賞与は別に年2回 |
| 平均残業時間 | 20.6時間(2024年度) | 部門差の確認は必要 |
| 年間休日 | 131日(2025年度) | 完全週休2日制・土日祝 |
| 平均有給取得数 | 11.9日(2024年度) | 休みやすさの参考になる |
モデル年収としては、大卒28歳で約640万円、大卒38歳で約840万円、大卒48歳で約1,060万円と記載されています。残業代を含む参考値なので、オファー面談では固定給と賞与、残業代の扱いを分けて確認したほうが安全です。
転職Tips
オファー年収は「残業代込みか」を先に確認する
キャリア採用ページのモデル年収は残業代込みです。基本給、賞与、手当、残業代を分けて確認しないと、実際の年収イメージとずれる可能性があります。
福利厚生と働き方も合わせて確認したい
九電工(現クラフティア)の福利厚生ページでは、従業員持株会、財形貯蓄、独身寮、借上社宅、社有社宅、共済会、カフェテリアプラン、奨学金返還支援制度、資格取得補助などが案内されています。
例えば、独身寮は月7,000円、カフェテリアプランは年間200ポイント(2万円相当)、奨学金返還支援は月額15,000円上限・最長10年間です。額面年収だけでなく、住宅支援や福利厚生まで含めた実質的な待遇を見たほうが判断しやすいです。
- 独身寮、借上社宅、社有社宅などの住宅支援
- 従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資
- カフェテリアプラン年間2万円相当
- 資格取得祝金や受験料補助
- 転勤、結婚、配偶者出産時などの特別有給休暇
採用FAQでは、入社後に九電工アカデミーで導入研修があり、その後も部門別の基礎研修、専門別研修、役割別研修などがあると説明されています。教育体制が整っている点は、長期的な年収形成にも影響します。
オファー面談で確認したいテンプレート
確認テンプレート
今回の提示年収は、基本給・賞与・残業代のどこまでを含んでいますか。
想定している職種と勤務地で、平均的な残業時間はどの程度でしょうか。
住宅支援や社宅制度の適用条件は、今回の配属先でも使えますか。
将来的な転勤や海外配属の可能性はどの程度ありますか。
入社後の研修と資格取得支援は、どのように運用されていますか。
まとめ
九電工の平均年間給与は、2025年3月期の有価証券報告書ベースで712.9万円です。現在はクラフティアへ社名変更していますが、年収確認では旧社名時点のIR資料を基準に見るのが正確です。
新卒では大学院修了275,000円、大卒260,000円、中途では想定年収520万円〜945万円が公開されています。年収だけでなく、勤務地、残業、住宅支援、福利厚生、研修体制まで含めて比較すると、実際の納得感を判断しやすくなります。