ビジョンコンサルティングの平均年収は非公開｜中途500万〜2000万円の公式募集を解説

ビジョンコンサルティングの年収が高いのか、コンサル業界の中でどの程度の水準なのかを知りたい人は多いです。

結論からいうと、株式会社ビジョン・コンサルティングの平均年収は公式サイトで公表されていません。ただし、採用ページでは中途コンサルタント職500万〜2000万円、新卒350万〜500万円などのレンジが明示されており、年収水準の目安は読み取れます。

この記事では、会社概要、キャリア採用職種、新卒採用職種の公式情報をもとに、平均年収が非公開である前提、中途・新卒の給与レンジ、昇給率、残業時間、福利厚生、応募前の確認ポイントまで整理します。

ビジョンコンサルティングの平均年収は公式非公開

ビジョンコンサルティングの平均年収は、公式サイトや会社概要ページでは公表されていません。そのため、上場企業のように有価証券報告書ベースの平均年間給与で比較することはできません。

つまり、検索で知りたい「平均年収」は非公開でも、応募判断に必要な給与レンジは公式ページでかなり具体的に確認できる会社です。特に中途採用の想定初年度年収は、会社側がかなり明確に出しています。

参照の見方

平均年収ではなく募集レンジを見るほうが実務的

ビジョンコンサルティングは、平均年収を1本の数字で出していない一方で、採用レンジは公式に公開しています。転職判断では、平均値探しよりも自分が入る職位・職種のレンジを確認するほうがズレにくいです。

キャリア採用職種ページでは、コンサルタント職500万〜2000万円、エグゼクティブコンサルタント職1500万〜5000万円と明記されています。さらに、テクノロジーエンジニア職でも350万〜750万円、ITアーキテクト/テックリードは1350万円までが提示されています。

このレンジを見ると、同じ「ビジョンコンサルティングの年収」でも、入社職位と配属職種でかなり差が出る会社だと分かります。検索ユーザーが想像する1つの平均値より、オファーされる役割ごとのレンジを見たほうが現実的です。

転職Tips

レンジが広い会社ほど自分の着地点を必ず確認する

年収レンジが広い会社では、上限の数字だけを見て判断しないことが重要です。オファー面談では、提示年収がレンジ内のどこに位置するのか、なぜその水準なのかを確認したほうが後悔しにくいです。

中途採用ページでは、全社的な平均昇給率は10％超、コンサルティング部門の月平均残業時間は16.6時間と公表されています。年収レンジだけでなく、昇給の速さと働き方のバランスも強みとして打ち出している会社です。

項目	公式情報	転職時の見方
平均昇給率	10％超	年収の伸びしろを重視する人に向く
月平均残業時間	16.6時間（コンサルティング部門）	コンサル業界の中では抑制を意識した運営
年間休日	120日以上	休日面は標準以上
福利厚生	住宅・通信手当、自己研鑽手当、企業型確定拠出年金、入社時有給付与など	総報酬で見ると厚め
賞与	年2回（6月、12月）	年収の構成要素を確認しやすい

特に、年収が伸びやすい会社かどうかを重視するなら、平均年収より平均昇給率のほうが参考になることも多いです。ビジョンコンサルティングは、この点を公式に打ち出しているのが特徴です。

会社概要では、従業員数1,373名、資本金1億円、東京本社・西日本支社・中部支社に加え、ロサンゼルス、シンガポール、オーストラリアにも拠点があると公表されています。急成長ファームとして、国内外で拡大している企業です。

項目	公式情報	意味すること
設立	2014年2月	比較的新しい成長ファーム
従業員数	1,373名	一定規模まで組織拡大済み
拠点	東京、大阪、名古屋、ロサンゼルス、シンガポール、オーストラリア	海外展開を含むキャリア機会がある
勤務地	六本木ヒルズ森タワー39階、顧客先、職種によってはリモート可	案件次第で働き方が変わる
新卒側の訴求	管理職における20代社員の割合60％	若手抜擢の文化を打ち出している