株式会社マネーフォワードへ転職するには？求人・難易度・向いている人・選考対策を解説

「株式会社マネーフォワードに転職したいけれど、自分の経験で応募できる職種はあるのか」「SaaSやFinTechの会社は選考が難しそう」と感じていませんか。

株式会社マネーフォワード 転職でまず大切なのは、会社全体の知名度だけで判断せず、応募職種、勤務地、必要経験、働き方を公式求人ごとに確認することです。同じ会社でも、エンジニア、デザイナー、ビジネス、コーポレートでは求められる経験が大きく変わります。

この記事では、2026年6月19日に確認できた公式会社概要、採用情報、求人一覧をもとに、株式会社マネーフォワードへの転職で見るべき求人・難易度・向いている人・選考対策を整理します。

• 公式情報から会社概要と採用ページの確認先が分かる
• 公開求人で見られる職種カテゴリと応募前の注意点を整理できる
• 自分の経験がマネーフォワードのどの職種に近いか考えやすくなる
• 評判や口コミを見るときの比較軸、面接準備の進め方が分かる

株式会社マネーフォワードへの転職でまず確認すべきこと

株式会社マネーフォワードへの転職を考えるなら、最初に「会社を知る」「職種を選ぶ」「求人票を読む」の順で確認しましょう。事業領域が広く、募集職種も複数あるため、会社名だけで応募判断をするとミスマッチが起きやすくなります。

株式会社マネーフォワードの基本情報

株式会社マネーフォワードは、公式会社概要で事業内容を「プラットフォームサービス事業」としています。本社は東京都港区芝浦にあり、公式採用ページでは新卒・既卒を問わずさまざまな職種の人材を募集している旨が案内されています。

転職者目線では、SaaSプロダクト、金融・会計・人事労務などの業務領域、Webサービス開発、法人営業、カスタマーサクセス、管理部門の経験が接点になりやすい会社です。応募前には、マネーフォワードという会社全体ではなく、応募する事業・職種・プロダクトとの接点を言語化することが大切です。

株式会社マネーフォワードへの転職難易度

株式会社マネーフォワードへの転職難易度は、応募職種と経験の一致度で大きく変わります。HRMOSの採用ページでは、エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネス、コーポレートなど複数カテゴリが確認でき、職種ごとに必要な経験や選考で見られるポイントが異なります。

特にSaaS・FinTech領域では、職種経験だけでなく、課題設定、ユーザー理解、業務改善、プロダクトへの関心、チームで成果を出す力が見られやすい傾向があります。難易度を一律に判断するより、自分の経験がどの求人要件に近いかを確認する方が現実的です。

株式会社マネーフォワードの求人・募集職種

公式採用ページの求人一覧では、雇用形態として正社員、アルバイト・パート、契約社員、インターンの分類があり、職種カテゴリとしてエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネス、コーポレート、カジュアル面談、障害者採用が確認できます。

職種詳細では、バックエンドエンジニア、QAエンジニア、SRE、MLエンジニア、プロダクトデザイナー、セールス、マーケター、カスタマーサクセス、コンサルタント、データアナリスト、事業開発、人事、法務、経営企画、経理、内部監査、セキュリティエンジニア、PM / PMO、AIエンジニア、フルスタックエンジニアなどが表示されています。

ただし、求人は時期によって掲載終了や条件変更があるため、応募時点の公式求人票を必ず確認してください。求人一覧で表示される件数やカテゴリは、採用状況により変わる可能性があります。

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株式会社マネーフォワードへの転職が向いている人

株式会社マネーフォワードへの転職が向いているのは、SaaSやFinTechのサービスを通じて、ユーザーや企業の業務課題を解決したい人です。職種ごとの専門性は必要ですが、共通して「なぜそのプロダクトや職種で働きたいのか」を説明できることが大切です。

• ユーザー課題に向き合う仕事がしたい人：プロダクト改善、営業、CS、デザイン、開発のいずれでも顧客理解が重要です。
• SaaS・FinTech・バックオフィス領域に関心がある人：会計、請求、給与、勤怠、経費、資産管理などの課題に興味がある人は接点を作りやすいです。
• 専門性を成果に結びつけて説明できる人：開発、営業、デザイン、管理部門の経験を、応募職種での貢献に変換できる人に向いています。
• 変化のある環境で学び続けられる人：複数プロダクトや組織拡大に合わせ、役割や求められるスキルが変わる可能性があります。

株式会社マネーフォワードへの転職で注意したい人

注意したいのは、会社の知名度や平均年収だけで応募を決めてしまう人です。マネーフォワードは職種の幅が広いため、同じ会社でも求められるスキル、働き方、評価される成果は職種ごとに異なります。

• 応募職種の仕事内容を読まずに、会社名だけで応募したい人
• SaaSやFinTechの事業理解をほとんど準備していない人
• 自分の経験を、応募職種でどう活かせるか説明できていない人
• 勤務地、出社条件、英語への抵抗感、チーム体制を確認していない人
• 給与や待遇だけを重視し、仕事内容や成長機会を見ていない人

応募前には、希望条件と同じくらい、避けたい働き方や苦手な業務も整理することが大切です。条件面で迷う場合は、同じSaaS・IT・バックオフィス支援領域の求人も並べて比較しましょう。

株式会社マネーフォワードの評判・口コミで見るべきポイント

株式会社マネーフォワードの評判や口コミを見るときは、個別の感想をそのまま結論にせず、職種、部署、在籍時期、雇用形態を分けて確認しましょう。エンジニア、ビジネス、デザイナー、コーポレートでは、働き方や評価される行動が異なります。

株式会社マネーフォワードの選考対策

株式会社マネーフォワードの選考対策では、まず応募職種を決め、求人票の求める人物像に合わせて職務経歴を整理します。HRMOS求人の一部では、書類選考、面接、リファレンスチェックの可能性などが案内されていますが、選考フローは職種や時期によって異なる可能性があります。

1. 応募職種の仕事内容と必須経験を読み、経験が合う部分と不足する部分を分ける
2. 前職での開発、営業、CS、デザイン、企画、管理部門経験を成果ベースで書き出す
3. マネーフォワードの事業やプロダクトのうち、どこに関心があるかを整理する
4. 課題設定、工夫、改善、成果、学びを1つのエピソードとして説明できるようにする
5. 配属先、期待役割、評価、働き方、オンボーディングについて逆質問を用意する

面接では、会社への憧れだけでなく、応募職種でどのように価値を出せるかを自分の経験と言葉で説明することが重要です。ポートフォリオや職務経歴書が必要な職種では、成果物だけでなく意思決定の理由も伝えられるようにしましょう。

株式会社マネーフォワードへの転職で併用したい転職エージェント

株式会社マネーフォワードを検討する場合は、公式採用ページだけでなく、SaaS、FinTech、IT、法人営業、カスタマーサクセス、管理部門に近い求人も比較すると判断しやすくなります。ここでは、用途別に使いやすい転職エージェントを紹介します。求人有無や紹介可否は時期で変わるため、各サービスで最新情報を確認してください。

リクルートエージェント

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総合型として幅広い求人を比較しやすく、応募先を一社に絞る前の情報収集に向いています。株式会社マネーフォワードに近いSaaS、IT、法人営業、カスタマーサクセス、管理部門の求人も比べると、応募先の優先順位を整理しやすくなります。

相談時は、希望職種、経験年数、転職理由、避けたい条件を先に伝えると、紹介求人の精度を上げやすくなります。

doda

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求人検索とエージェント相談を併用しやすく、公開求人を見ながら選考準備も進めたい人に向いています。SaaS企業、IT企業、バックオフィス支援サービス、法人営業などをまとめて比較したい場合にも使いやすい選択肢です。

登録後は、気になる求人の条件だけでなく、なぜその求人が合うと判断されたのかも確認しましょう。

type転職エージェント

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首都圏のIT・Web系職種や営業職を中心に、職種別の応募可能性を相談したい人に向いています。マネーフォワードの東京勤務求人を検討する場合は、近いSaaS・Webサービス企業の求人と比較しやすくなります。

面談では、現職で扱った商材、顧客規模、成果指標、使用ツールを伝えると、求人要件との距離を確認しやすくなります。

ワークポート

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IT・Web、営業、未経験からのキャリアチェンジなど、近い業界の選択肢を広げたい人に向いています。SaaS営業やITサービス営業、カスタマーサクセスへの転職可能性を広く見たい場合に併用しやすいサービスです。

未経験領域を検討する場合は、応募できる求人の数だけでなく、入社後にどんなスキルが身につくかも確認しましょう。

Geekly

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IT・Web・ゲーム領域の求人を比較したい人に向いており、専門職や企画職も視野に入れやすいサービスです。エンジニア、PdM、Webマーケティング、データ関連職でマネーフォワードに近い求人も探したい場合に役立ちます。

相談時は、担当してきたプロダクト、開発環境、成果物、業務改善の実績を整理しておくと、求人との接点を見つけやすくなります。

レバテックキャリア

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ITエンジニアやクリエイターなど専門職として、使用技術や担当工程まで踏み込んで比較したい人に向いています。マネーフォワードのエンジニア職やデザイナー職を検討する場合は、技術スタックや開発体制も含めて相談しやすくなります。

職務経歴書では、担当工程、技術選定、障害対応、パフォーマンス改善、チーム開発の経験を具体的に書きましょう。

マイナビエージェント

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20代や初めての転職で、書類作成から面接準備まで丁寧に進めたい人に向いています。SaaS企業への転職が初めてで、経験の棚卸しや志望理由の作り方から相談したい場合に使いやすいサービスです。

相談時は、希望条件だけでなく、なぜIT・Web・SaaS領域に興味を持ったのかも整理しておきましょう。

JAC Recruitment

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管理職、専門職、ハイクラス領域で、年収帯やポジションを重視して相談したい人に向いています。マネーフォワードの管理職候補、専門性の高いコーポレート職、事業責任に近いポジションを検討する場合に比較候補になります。

面談では、マネジメント人数、予算責任、プロジェクト規模、意思決定に関わった経験を具体的に伝えましょう。

パソナキャリア

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管理部門、営業、専門職などを含め、条件や働き方も丁寧に相談したい人に向いています。マネーフォワードのコーポレート職や営業・企画系職種を検討しながら、長期的なキャリアも相談したい場合に使いやすいサービスです。

求人紹介を受けたら、業務範囲、評価制度、リモート・出社条件、入社後の期待役割を細かく確認しましょう。

エージェントのランキングは、どの人にも同じ順番で当てはまるものではありません。まずは総合型で求人の幅を見て、専門型で職種別の深い情報を確認し、相性のよい担当者を残す進め方が現実的です。

株式会社マネーフォワードへの転職でよくある質問

株式会社マネーフォワードへの転職は未経験でも可能ですか？

職種によって異なります。求人一覧には複数カテゴリがありますが、エンジニア、PdM、デザイナー、コーポレートなどは実務経験や専門性が求められる求人もあります。未経験領域へ応募する場合は、近い経験、学習実績、なぜその職種かを説明できるようにしましょう。

株式会社マネーフォワードの中途採用ではどんな職種がありますか？

公式採用ページでは、エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネス、コーポレート、カジュアル面談、障害者採用などのカテゴリが確認できます。職種詳細ではセールス、カスタマーサクセス、人事、法務、経理、AIエンジニアなども表示されています。

株式会社マネーフォワードの選考では何を準備すべきですか？

応募職種の仕事内容を理解し、前職での成果を応募ポジションに結びつけて説明できるようにしましょう。エンジニアやデザイナーは成果物や担当工程、ビジネス職は顧客課題、提案内容、成果指標、コーポレート職は制度設計や業務改善の実績を整理すると準備しやすくなります。

株式会社マネーフォワードの評判はどう確認すればよいですか？

口コミを見る場合は、職種、部署、在籍時期、雇用形態を分けて確認しましょう。SaaS企業は事業フェーズやプロダクトによって働き方が変わることがあるため、単一の口コミだけで判断せず、公式求人票と面接で確認することが大切です。

株式会社マネーフォワードの年収も確認すべきですか？

確認すべきです。ただし、平均年収と応募求人の提示条件は分けて見ましょう。FiiTJOB内のマネーフォワードの年収解説では、公式開示情報と求人票の見方を整理しています。

株式会社マネーフォワードの求人が見つからない場合はどうすればよいですか？

公式採用ページと求人一覧を確認したうえで、SaaS、FinTech、会計・人事労務クラウド、法人営業、カスタマーサクセス、管理部門など近い求人も比較しましょう。公開求人が少ない時期でも、近い職種で経験を積む選択肢があります。

まとめ

株式会社マネーフォワードへの転職を考えるときは、まず公式会社概要と採用ページを確認し、応募職種ごとの仕事内容、必要経験、勤務地、働き方を整理しましょう。

• エンジニア、PdM、デザイナー、ビジネス、コーポレートで求められる経験は異なります。
• SaaS・FinTech領域への理解と、応募職種で活かせる実績の言語化が重要です。
• 評判や年収は口コミだけで判断せず、公式求人票、開示情報、面接で確認しましょう。

株式会社マネーフォワード 転職で迷っている方は、会社名だけで判断せず、自分の経験に近い職種と比較求人を並べて検討しましょう。FiiTJOBでは、希望条件に近い求人や応募前に整理すべきポイントをLINEで相談できます。

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参照元

• 株式会社マネーフォワード 会社概要
• 株式会社マネーフォワード 採用情報
• 株式会社マネーフォワード 採用情報（HRMOS）
• 株式会社マネーフォワード 求人一覧
• 株式会社マネーフォワード 有価証券報告書