「ファーストリテイリングの年収は高いのか」「ユニクロやGUで働く場合も同じくらいもらえるのか」と気になっていませんか。

2025年8月期の有価証券報告書では、株式会社ファーストリテイリングの提出会社単体の平均年間給与は12,506千円と開示されています。金額だけを見るとかなり高い水準です。

ただし、この平均年間給与は、ユニクロやGUなどグループ全体の全従業員平均ではありません。提出会社の従業員は全社共通部門に属しており、店舗職・地域正社員・新卒採用・中途採用の給与条件とは見方を分ける必要があります。

この記事では、ファーストリテイリングの公式情報をもとに、平均年間給与、新卒初任給、中途採用の年収レンジ、応募前に確認すべき給与条件を整理します。

  • 有価証券報告書で確認できる平均年間給与
  • 平均年収が高く見える理由と対象範囲
  • 2026年3月入社以降の新卒初任給・年収目安
  • ユニクロ地域正社員の中途採用年収レンジ
  • 賞与、決算賞与、評価制度、手当の確認ポイント

参照元

平均年収は有価証券報告書で確認する

ファーストリテイリングの平均年間給与は、同社の2025年8月期有価証券報告書で確認できます。

同報告書では、平均年間給与に賞与および基準外賃金が含まれること、提出会社の従業員が全社共通部門に属することも説明されています。

平均年収の数字だけでなく、対象範囲と含まれる賃金項目をセットで見ることが重要です。

ファーストリテイリングの平均年収は1,250.6万円

2025年8月期有価証券報告書では、ファーストリテイリングの提出会社の平均年間給与は12,506千円です。万円に直すと、約1,250.6万円です。

同じ従業員の状況では、従業員数1,572人、平均年齢38歳5ヶ月、平均勤続年数5年9ヶ月も開示されています。

項目 2025年8月期の数値 見るときの注意点
提出会社の従業員数 1,572人 執行役員、準社員、アルバイト社員は除外
平均年齢 38歳5ヶ月 若手だけの給与水準ではない
平均勤続年数 5年9ヶ月 子会社からの転籍者の勤続年数は含めない扱い
平均年間給与 12,506千円 賞与および基準外賃金を含む
所属区分 全社(共通) 特定セグメントに分類できない管理部門

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。単純比較では、ファーストリテイリングの提出会社平均年間給与は民間平均給与の約2.6倍に相当します。

比較対象 平均給与 比較の前提
ファーストリテイリング提出会社 約1,250.6万円 提出会社単体、賞与・基準外賃金込み
民間給与実態統計調査 478万円 1年を通じて勤務した給与所得者の平均
単純比較 約2.6倍 母集団が違うため、参考比較に留める

転職裏情報

平均年収1,250万円は「全員がその水準」ではない

有価証券報告書の平均年間給与は、提出会社単体の平均です。ユニクロ、GU、PLST、Theoryなどの店舗社員や地域正社員の平均年収をそのまま示す数字ではありません。

応募時に見るべきなのは、自分が応募する会社・職種・勤務地・グレードの給与条件です。

平均年収を見るときは「提出会社」と「グループ各社」を分ける

ファーストリテイリングは、ユニクロ、GU、プラステ、リンク・セオリー・ジャパンなどを展開するグループです。

2025年8月期有価証券報告書では、連結従業員数は59,522人です。一方、平均年間給与12,506千円の対象となる提出会社の従業員数は1,572人です。

つまり、平均年間給与はグループ全体59,522人の平均ではなく、提出会社1,572人の平均として読む必要があります。

区分 従業員数 主な意味
国内ユニクロ事業 12,116人 国内ユニクロの事業セグメント
海外ユニクロ事業 36,161人 海外ユニクロの事業セグメント
ジーユー事業 5,513人 GU事業の従業員
グローバルブランド事業 2,922人 Theory、PLSTなどを含む区分
全社(共通) 1,572人 提出会社の平均年間給与の対象

転職Tips

「ファーストリテイリングに入る」と「ユニクロ店舗で働く」は給与表が違う

応募先が持株会社の本部職なのか、ユニクロ・GU・PLST・Theoryなどのブランド各社なのかで、給与の見方は変わります。

求人票では、雇用主、勤務地、転勤範囲、職種、給与レンジを必ず確認しましょう。

新卒初任給はグローバルリーダー候補37万円、地域正社員28万円

ファーストリテイリンググループは、2025年12月22日の公式ニュースで、2026年3月入社から日本の新卒社員の初任給を引き上げると発表しています。

グローバルリーダー候補は初任給37万円、年収の目安は約590万円です。地域正社員は初任給28万円、年収の目安は約447万円です。

区分 初任給(月額) 年収の目安 対象
グローバルリーダー候補 37万円 約590万円 日本国内のユニクロ、GU、PLST、リンク・セオリー・ジャパンの新入社員
地域正社員 28万円 約447万円 特定地域の店舗で働く新入社員

公式ニュースでは、年収に賞与年2回と決算賞与を含み、時間外勤務手当と通勤手当は別途支給と説明されています。したがって、年収目安を見るときは、賞与・決算賞与・時間外勤務手当がどのように扱われているかを分けて確認する必要があります。

参照元

新卒採用の募集要項でも月額37万円・28万円を確認できる

新卒採用の募集要項では、グローバルリーダー候補の初任給は月額370,000円、地域正社員の初任給は月額280,000円と記載されています。

また、昇格年2回、賞与年2回、決算賞与、時間外勤務手当、通勤手当などの記載もあります。

ユニクロ地域正社員の中途採用は初年度年収380万〜490万円

中途採用では、応募する職種やブランドによって給与レンジが変わります。

ユニクロ地域正社員(フルタイマー)の中途採用募集要項では、店舗運営スタッフの給与について、初年度年収380万〜490万円とされています。半期賞与は含み、決算賞与は含まない説明です。

項目 公式募集要項の内容 確認ポイント
職種 店舗運営スタッフ 接客だけでなく店舗運営も含む
給与 年収380万〜490万円 フルタイムの場合の初年度年収
賞与 半期賞与年2回、決算賞与年1回 初年度年収に決算賞与は含まない
昇給・昇格 半年毎に昇格のチャンスあり 評価結果で給与が変わる
勤務地 希望地域のユニクロ店舗 通勤可能範囲で異動の可能性あり

転職裏情報

「平均年収1,250万円」と「中途初年度380万〜490万円」は矛盾しない

前者は提出会社単体の平均年間給与、後者はユニクロ地域正社員の中途採用条件です。対象となる会社、職種、職位、勤務地、給与設計が違います。

企業研究では、平均年収と募集職種の給与レンジを同じ表で比べないことが大切です。

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ファーストリテイリングの年収が高く見える理由

ファーストリテイリングの平均年間給与が高く見える背景には、提出会社の対象範囲と給与に含まれる項目があります。

理由 内容 応募者が見るべきこと
提出会社単体の平均 全社共通部門の平均年間給与 応募先会社・職種の給与レンジ
賞与を含む 平均年間給与には賞与が含まれる 賞与の回数、支給基準、初年度扱い
基準外賃金を含む 時間外勤務などの影響を受ける可能性がある 基本給、残業代、固定残業の有無
グローバル展開 海外・本部・デジタル・SCMなど高い専門性が求められる領域がある 自分の経験がどの職種で評価されるか
実力主義の評価制度 昇格・昇給機会が設計されている 昇給条件、評価頻度、求められる成果

ユニクロ地域正社員のキャリアプランページでは、完全実力主義の考え方や、半年に1度の昇格・昇給チャンスが説明されています。高い報酬を狙える可能性がある一方で、評価基準や求められる成果を理解しないまま応募すると、入社後のギャップが大きくなることがあります。

転職Tips

「高年収企業」ほど給与の内訳を分けて見る

平均年収が高い企業では、基本給、賞与、決算賞与、残業代、役職手当、海外赴任関連手当などが合わさって高い年収になることがあります。

自分に提示される条件が基本給ベースでいくらなのかを確認すると、生活設計や転職比較がしやすくなります。

職種別に見る年収の考え方

ファーストリテイリンググループで働く場合、職種によって年収の見方は大きく変わります。

同じグループでも、本部職、グローバルリーダー候補、地域正社員、店舗運営スタッフでは、転勤範囲、評価制度、賞与、昇格スピードが異なります。

区分 年収を見る軸 注意点
提出会社・本部系職種 職種専門性、役割、グローバル経験、評価 有価証券報告書の平均に近いとは限らない
グローバルリーダー候補 全国転勤、海外勤務可能性、店長・本部キャリア 転勤範囲と昇格スピードを確認
地域正社員 勤務地限定、店舗運営、半期評価 転居を伴わない異動範囲を確認
中途店舗運営スタッフ 初年度年収、前職経験、昇給・昇格 初年度年収に決算賞与が含まれるか確認
本部キャリア採用 職種別求人、経験、専門性、採用ポジション 求人ごとの給与条件・雇用主を確認

テンプレート

応募前に給与条件を整理するメモ

応募先会社:株式会社ファーストリテイリング / ユニクロ / GU / PLST / リンク・セオリー・ジャパン

応募職種:本部職 / グローバルリーダー候補 / 地域正社員 / 店舗運営スタッフ

雇用主:求人票に記載されている正式な会社名を確認

月給:基本給、手当、固定残業代の有無を分けて確認

賞与:半期賞与、決算賞与、初年度支給条件を確認

勤務地:全国転勤、海外勤務、通勤可能範囲の異動を確認

評価:昇格・昇給の頻度、基準、標準評価時の年収を確認

ファーストリテイリングへ転職するなら確認したい給与条件

ファーストリテイリンググループは、給与・評価・昇格に関する情報を公式採用ページで比較的詳しく出しています。

それでも、実際の提示条件は応募職種や経験によって変わるため、面接やオファー面談では次の項目を確認しましょう。

  • 雇用主はどの会社か
  • 応募職種の給与レンジはいくらか
  • 基本給と手当の内訳はどうなっているか
  • 固定残業代が含まれるか
  • 時間外勤務手当は別途支給か
  • 半期賞与の支給基準は何か
  • 決算賞与は初年度年収に含まれるか
  • 初年度賞与は満額か、在籍期間に応じた按分か
  • 昇格・昇給の頻度と評価基準は何か
  • 全国転勤、海外勤務、地域限定の範囲はどう違うか
  • 社宅制度、社員持株制度、社員割引制度などの利用条件は何か
  • 労働条件通知書に記載される給与・勤務地・業務内容を確認できるか

テンプレート

オファー面談で使える質問例

提示年収に含まれる項目を、基本給、賞与、決算賞与、時間外勤務手当に分けて教えていただけますか。

初年度年収と2年目以降の標準年収に差がある場合、その理由を確認したいです。

評価が標準だった場合の昇給・賞与の目安を教えていただけますか。

勤務地や転勤範囲によって給与テーブルが変わるか確認したいです。

決算賞与は過去実績ではなく、制度上どのような条件で支給されるかを確認したいです。

平均年収だけで判断しないための比較表

ファーストリテイリングの年収を調べると、平均年収1,250万円という数字に目が向きやすいです。

しかし、転職で見るべきなのは「自分が応募する求人で、どの給与条件が提示されるか」です。

判断材料 見落とすと起きること 確認方法
平均年間給与 応募職種の給与と混同する 有価証券報告書の対象範囲を確認
初年度年収 2年目以降の賞与や評価を誤解する 初年度・標準年度・高評価時を分けて聞く
賞与 月給が想定より低く感じる 年収を月給と賞与に分解する
決算賞与 業績変動リスクを見落とす 支給有無と算定基準を確認
転勤範囲 希望する働き方と合わない 全国転勤、海外勤務、地域限定を確認

転職Tips

高年収を狙うなら「職種の入口」を間違えない

同じグループでも、本部専門職、店舗運営、地域正社員、グローバルリーダー候補では、キャリアの伸び方が変わります。

年収アップを目的にするなら、今の経験がどの職種で最も高く評価されるかを先に整理しましょう。

よくある質問

ファーストリテイリングの平均年収はいくらですか?

2025年8月期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は12,506千円、つまり約1,250.6万円です。ただし、提出会社単体の全社共通部門の平均であり、グループ全体の平均ではありません。

ユニクロ社員も平均年収1,250万円ですか?

そうとはいえません。平均年間給与12,506千円は提出会社単体の数値です。ユニクロやGUなどグループ各社、店舗職、地域正社員、本部職では給与条件が異なります。

新卒の年収目安はいくらですか?

2026年3月入社から、グローバルリーダー候補は初任給37万円、年収目安約590万円、地域正社員は初任給28万円、年収目安約447万円と公式発表されています。年収には賞与年2回と決算賞与が含まれ、時間外勤務手当と通勤手当は別途支給です。

ユニクロ地域正社員の中途採用年収はいくらですか?

公式募集要項では、ユニクロ地域正社員の店舗運営スタッフについて、フルタイムの場合の初年度年収は380万〜490万円とされています。半期賞与は含み、決算賞与は含まない条件です。

転職で年収を確認するときは何を聞くべきですか?

基本給、賞与、決算賞与、時間外勤務手当、勤務地、転勤範囲、評価制度、初年度賞与の扱いを分けて確認しましょう。厚生労働省も、採用時に賃金や就業場所などの労働条件を明示する必要があると説明しています。

まとめ:ファーストリテイリングの年収は「対象範囲」を見て判断する

ファーストリテイリングの2025年8月期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は12,506千円、約1,250.6万円です。

ただし、この数字は提出会社単体の平均であり、ユニクロ、GU、PLST、リンク・セオリー・ジャパンなどグループ各社すべての平均ではありません。

新卒ではグローバルリーダー候補の初任給37万円・年収目安約590万円、地域正社員の初任給28万円・年収目安約447万円が公式発表されています。中途では、ユニクロ地域正社員の初年度年収380万〜490万円など、職種別の給与条件を見て判断する必要があります。

応募前には、平均年収ではなく、自分が応募する会社・職種・勤務地・グレードで提示される月給、賞与、決算賞与、手当、評価制度を確認しましょう。

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