クボタの年収は？平均861万円と中途採用の給与条件を公式情報で解説

「クボタの年収は高いのか」「メーカー転職でどれくらいの年収を目指せるのか」と調べている人は、平均年収だけでなく、自分が応募する職種の給与条件まで確認したいはずです。

結論からいうと、クボタの平均年間給与は2025年12月期有価証券報告書で8,609,216円です。万円換算では約861万円ですが、これは提出会社の平均であり、グループ会社や個別求人の提示年収をそのまま表すものではありません。

この記事では、クボタの公式IR、公式採用ページ、公的情報をもとに、平均年収、前年比較、新卒初任給、キャリア採用の年収参考例、転職時の確認ポイントを整理します。

読み終えると、クボタの年収水準をどう見ればよいか、自分の経験でどの条件を確認すべきかを判断しやすくなります。

クボタの平均年間給与8,609,216円の根拠
前年の平均年収との比較と見るときの注意点
新卒初任給とキャリア採用の年収参考例
職種別に確認したい年収・勤務地・働き方のポイント
応募前に使える条件確認テンプレート

参照元

この記事では、クボタの2025年12月期有価証券報告書、公式会社概要、公式新卒採用ページ、公式キャリア採用ページ、国税庁・厚生労働省の公的情報を確認しています。口コミや推定年収は、公式情報と切り分けて補助的に見るのが安全です。

クボタの平均年収は約861万円

クボタの2025年12月期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は8,609,216円と記載されています。万円換算では約861万円です。

同じ欄には、従業員数15,897人、平均年齢39.9歳、平均勤続年数14.3年も記載されています。平均年間給与には、賞与及び基準外賃金が含まれます。

項目	2025年12月期の公式データ	見るときのポイント
平均年間給与	8,609,216円	賞与・基準外賃金を含む提出会社平均
従業員数	15,897人	提出会社の就業人員。連結従業員数とは異なる
平均年齢	39.9歳	若手、管理職、ベテランの給与が混ざった平均
平均勤続年数	14.3年	入社直後や中途入社直後の年収とは一致しない

転職Tips

平均年収は「会社の給与水準」を見る材料であり、「自分の提示年収」ではありません。クボタへ転職する場合は、応募職種、経験年数、等級、勤務地、残業代、賞与、手当を分けて確認しましょう。

前年から平均年収はどう変わった？

クボタの2024年12月期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は8,247,922円でした。2025年12月期は8,609,216円のため、公式データ上は約36.1万円上がっています。

ただし、平均年間給与は職種構成、年齢構成、賞与、基準外賃金、管理職比率などの影響を受けます。前年差だけで「全員の給与が同じだけ上がった」とは判断しないことが大切です。

決算期	平均年間給与	従業員数	平均年齢	平均勤続年数
2024年12月期	8,247,922円	15,472人	39.9歳	13.5年
2025年12月期	8,609,216円	15,897人	39.9歳	14.3年

転職裏情報

メーカーの平均年収を見るときは、研究開発、生産技術、品質保証、営業、サービス、管理部門などの職種構成を意識しましょう。同じ会社でも、製品領域・勤務地・職種・等級で給与の見え方は変わります。

クボタの年収を全国平均と比べるときの考え方

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円とされています。クボタの提出会社平均約861万円は、全国平均と比べると高い水準です。

ただし、比較する母集団が違います。国税庁の平均給与は幅広い業種・企業規模・雇用形態を含む民間給与の統計であり、クボタの平均年間給与は提出会社の平均です。

比較対象	金額	比較時の注意点
クボタ提出会社平均	約861万円	賞与・基準外賃金を含む提出会社平均
民間給与の平均	478万円	業種、企業規模、雇用形態が広く含まれる
キャリア採用の年収参考例	約580万円、約740万円など	経験年数・職種・等級・残業代の扱いで変わる

つまり、クボタの平均年収は企業研究の重要な材料ですが、応募判断では「自分の職種と経験で提示される条件」に落とし込むことが必要です。

クボタの初任給・賞与・手当

クボタの新卒採用ページでは、2025年4月実績として、博士卒は月給345,000円、修士了は月給313,000円、大学卒は月給290,000円と記載されています。

同じページには、給与改定年1回、賞与年2回、勤務地、勤務時間、年間所定休日125日、福利厚生なども掲載されています。初任給だけで年収を判断せず、賞与・手当・勤務地・労働時間をセットで見ることが大切です。

項目	公式採用ページの記載	確認ポイント
博士卒	月給345,000円	専門性を活かす職種か、配属領域を確認
修士了	月給313,000円	研究開発・生産技術などとの相性を確認
大学卒	月給290,000円	初期配属、職種、勤務地を確認
給与改定・賞与	給与改定年1回、賞与年2回	評価期間、支給月、算定基準を確認
休日休暇	年間所定休日125日	事業所・部署ごとの勤務時間も確認

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キャリア採用の年収参考例

クボタのキャリア採用ページでは、雇用条件として正社員、勤務地は本社および全国の支社、製造所、工場、海外事業所とされ、詳細は個別求人ページに記載するとされています。

同ページには年収参考例として、社会人経験5年程度の総合職で約580万円、社会人経験10年程度の総合職で約740万円が記載されています。いずれも残業代は別途支給とされています。

項目	公式ページの記載	転職時の見方
社会人経験5年程度	約580万円／総合職	残業代別途支給。職種・勤務地・経験で変動
社会人経験10年程度	約740万円／総合職	管理職等級での処遇可能性も個別確認
勤務地	本社、全国の支社、製造所、工場、海外事業所	転勤範囲、海外赴任、事業所勤務の可能性を確認
賞与・昇給	賞与年2回、昇給年1回	評価制度、支給月、入社初年度の扱いを確認
試用期間	3ヶ月。勤務・賃金制度に変更なし	雇用条件通知書でも確認

転職Tips

クボタのキャリア採用では、年収参考例と個別求人の条件を分けて確認しましょう。参考例は目安であり、実際の提示条件は経験、職種、勤務地、等級、評価、残業代、手当によって変わります。

クボタで年収が高くなりやすい背景

クボタは、公式会社概要で食料・水・環境の分野に貢献する企業として紹介されており、2025年12月期の連結売上高は30,189億円、連結従業員数は52,503人と公表されています。

農業機械、建設機械、エンジン、水環境、環境プラント、素形材など、社会インフラに近い領域をグローバルに展開している点が特徴です。事業規模、海外展開、技術領域の広さ、製造・サービス網の大きさが、給与水準を見るうえでの背景になります。

農業機械、建設機械、エンジン、水環境など複数の事業領域がある
海外売上比率が高く、グローバルな事業経験が評価されやすい
研究開発、生産技術、品質保証、調達、営業、サービスなど職種が広い
水インフラや食料生産など社会課題に近い製品・サービスを扱う

転職裏情報

メーカー転職では、会社名だけでなく「製品領域」と「職種」を合わせて見る必要があります。クボタの場合、農機、建機、エンジン、水環境、プラント、DX、海外事業などで求められる経験が違うため、自分の実績をどの事業に接続できるかが条件面にも影響します。

職種別に見るべき年収ポイント

クボタの平均年収は提出会社全体の平均です。中途採用では、応募職種ごとに評価される経験や確認すべき条件が異なります。

職種・領域	評価されやすい経験	年収確認のポイント
研究開発・設計	機械設計、制御、電動化、材料、解析、実験評価	専門性、担当製品、開発フェーズ、海外連携
生産技術・製造	工程改善、自動化、品質改善、設備導入、原価低減	工場勤務、交替勤務有無、勤務地、残業代
品質保証・品質管理	不具合解析、品質監査、サプライヤー管理、法規対応	責任範囲、海外拠点対応、出張頻度
営業・サービス	法人営業、代理店管理、海外営業、アフターサービス	担当エリア、インセンティブ有無、出張・転勤
DX・IT・データ	システム企画、データ活用、IoT、AI、セキュリティ	専門職採用か総合職採用か、技術裁量、評価制度
管理部門	経理、財務、法務、人事、調達、経営企画、サステナビリティ	等級、管理職候補、海外・グループ連携

平均年収だけで判断してはいけない理由

クボタの平均年収は約861万円ですが、個別の転職条件は求人ごとに異なります。特にメーカーでは、勤務地、工場勤務、海外事業、製品領域、現場対応、出張、残業、交替勤務の有無が働き方と年収に影響します。

厚生労働省は、求人票や募集要項で労働条件を確認し、採用時には労働条件通知書などの書面で確認することを案内しています。2024年4月からは、募集時に従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約の更新上限なども明示事項に追加されています。

年収条件は「想定年収」だけでなく、業務・勤務地・残業代・手当・賞与・変更範囲まで確認することが重要です。

確認項目	見るべき内容	確認しない場合のリスク
基本給	月給のうち固定で支払われる部分	賞与や残業代込みの年収だけで判断してしまう
残業代	別途支給か、固定残業代か、想定残業時間	実際の手取りや働き方が想定とずれる
賞与	支給月、算定期間、評価基準、入社初年度の扱い	初年度年収が想定より低くなる可能性がある
勤務地	本社、支社、製造所、工場、海外事業所	転居、単身赴任、生活設計に影響する
業務の変更範囲	入社後に担当業務がどこまで変わるか	想定外の職種・事業所へ異動する可能性を見落とす
等級・処遇	総合職、管理職等級、専門職の扱い	昇給・昇格の見通しを誤解する

初回相談のテンプレート

現在は〇〇業界で、〇〇の職種を担当しています。

クボタのようなメーカーに関心があり、年収だけでなく職種・勤務地・働き方も含めて確認したいです。

希望条件は、できれば年収〇〇万円以上、勤務地は〇〇、活かしたい経験は〇〇です。

平均年収と求人票の提示条件の違い、応募前に確認すべき項目を整理したいです。

クボタへの転職が向いている人

クボタは、食料・水・環境に関わる製品やソリューションをグローバルに展開するメーカーです。年収水準だけでなく、事業領域や働き方が自分に合うかも確認しましょう。

社会インフラやものづくりに関わる仕事をしたい人
農業機械、建設機械、水環境、エンジンなど製品に関心がある人
研究開発、生産技術、品質、営業、サービスなど専門性を深めたい人
海外事業やグローバルなサプライチェーンに関わりたい人
工場・製造所・現場との連携を前向きに受け止められる人

一方で、勤務地を厳密に固定したい人、製品や現場への関心が薄い人、短期間で成果が見える仕事だけを求める人は、求人票の職種・勤務地・変更範囲を慎重に確認したほうがよいでしょう。

口コミ・年収サイトを見るときの注意点

クボタの年収を調べると、口コミサイトや転職サイトの推定年収も目に入ります。参考になる場合もありますが、投稿者の職種、年齢、勤務地、役職、雇用区分、投稿時期、グループ会社かどうかで数字は変わります。

信頼できる順番は、公式資料、求人票、労働条件通知書、面談での確認、口コミの順で考えると判断しやすくなります。

情報源	使い方	注意点
有価証券報告書	会社全体の平均給与を確認	提出会社平均であり、個別求人の提示年収ではない
公式採用ページ	初任給、年収参考例、福利厚生を確認	募集年度や職種で条件が変わる
求人票	応募職種の想定年収を確認	残業代、賞与、勤務地、変更範囲を確認する
口コミサイト	働き方や評価の雰囲気を補足	個別投稿であり、公式条件とは切り分ける