伊藤忠テクノソリューションズの年収は高い？平均年収・初任給・中途給与レンジを公式情報で解説

「伊藤忠テクノソリューションズの年収は本当に高いのか」「平均年収だけ見て転職判断してよいのか」と気になっていませんか。

結論からいうと、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）は、公式採用ページとCTC FACTで2024年度の平均年収が1,090万円水準と示されており、民間給与全体の平均と比べても高い給与水準の企業です。

ただし、平均年収は現職正社員全体の平均であり、入社直後や若手、職種、評価、賞与、裁量労働手当、残業代、家賃補助の有無によって実際の年収は変わります。

• CTCの公式情報で確認できる平均年収
• 新卒・若手の年収イメージと初任給
• 中途採用で見る基本給レンジと注意点
• 転職前に確認すべき給与・評価・働き方の論点

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収は1,090万円水準

CTCの新卒採用ページでは、2024年度の平均年収として1,090万円が掲載されています。さらに、CTCグループレポート内のCTC FACTでは、2024年度CTC現職正社員の平均年収として10,900,966円が示されています。

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員の平均給与は545万円です。単純比較では、CTCの平均年収はこの水準を大きく上回ります。

ただし、国税庁の平均給与は業種、職種、年齢、企業規模をまたいだ全国平均です。CTCは大手ITサービス企業であり、平均年齢や専門職比率も異なるため、「全国平均より高い」だけで転職判断を終わらせないことが重要です。

有価証券報告書では2023年3月期に平均年収1,028万円

CTCは過去に上場企業として有価証券報告書を提出しており、2023年3月期の有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は10,287,919円と記載されています。

有価証券報告書の平均年間給与には、賞与と基準外賃金が含まれます。つまり、基本給だけではなく、賞与や時間外勤務手当なども含んだ総額として読む必要があります。

2024年度の公式採用ページでは平均年収1,090万円、2023年3月期の有価証券報告書では約1,029万円と確認できるため、公開情報ベースではCTCの平均年収は1,000万円前後から1,090万円水準で推移していると整理できます。

CTCの年収が高く見える理由

CTCの年収水準が高く見える背景には、ITサービス・SIerとしての専門性、賞与、評価制度、手当、職種構成が関係していると考えられます。

特に注意したいのは、年収イメージに含まれる月例給の前提です。CTCの新卒採用ページでは、月例給に基本給、手当、裁量労働手当等、残業代、家賃補助を含む旨が注記されています。

新卒・若手の年収イメージ

CTCの新卒採用ページでは、初任給と4年制大学卒の年収イメージが公開されています。若手の年収を確認する場合は、平均年収1,090万円よりも、こちらの年次別イメージの方が現実に近い判断材料になります。

この表を見ると、若手の年収イメージは平均年収より低く、年次や評価を重ねることで年収が上がっていく設計だと分かります。

新卒・第二新卒・若手転職でCTCを検討する場合は、平均年収1,090万円だけでなく、入社年次に近い年収イメージを見ることが大切です。

中途採用で見る給与レンジ

CTCのキャリア採用募集要項では、給与について「基本給（月）273,100円～600,000円程度（管理監督者除く）」と記載されています。また、経験・能力を考慮し、同社規定に基づき決定すると説明されています。

中途採用では、同じ「エンジニア」でも、アプリ開発、インフラ、クラウド、セキュリティ、PM、アカウントSE、営業、コーポレートで評価される経験が異なります。

そのため、年収交渉では「前職年収」だけでなく、担当領域、顧客規模、プロジェクトマネジメント経験、クラウド・セキュリティ・データ活用などの専門性を整理して伝える必要があります。

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CTCに転職すると年収は上がりやすい？

CTCは平均年収の水準だけを見ると高年収企業ですが、すべての人が転職直後に大幅な年収アップを実現できるとは限りません。

年収アップの可能性は、応募ポジションと経験の一致度、現年収、担当業界、専門スキル、PM経験、評価される成果の再現性によって変わります。

CTCへの転職を検討するなら、求人票の想定年収だけではなく、入社時等級、賞与の標準支給月数、評価制度、残業代、裁量労働手当、住宅関連補助の対象範囲まで確認しましょう。

オファー面談で確認したい給与条件

CTCの平均年収や募集要項を見るだけでは、自分の入社後年収は確定しません。オファー面談では、総額だけでなく、内訳と変動条件を確認することが大切です。

この確認をしておくと、提示年収の見栄えだけではなく、安定的に受け取れる金額、変動しやすい金額、将来伸びる余地を分けて判断できます。

CTCの働き方・福利厚生も年収とセットで見る

企業選びでは、年収だけでなく働き方や福利厚生も重要です。CTCの募集要項では、完全週休2日制、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、テレワーク、スライドワーク、社外副業制度、サバティカル休暇などが掲載されています。

年収が高くても、働き方や担当案件が合わなければ長期的な満足度は下がります。反対に、年収だけで他社と迷う場合でも、研修、評価、働き方、福利厚生まで含めると判断が変わることがあります。

CTCの年収を見るときの注意点

CTCの年収を調べると、平均年収、口コミ平均、年次別年収、求人票の想定年収など、さまざまな数字が出てきます。数字ごとに対象者と計算方法が違うため、同じものとして比較しないようにしましょう。

• 平均年収は現職正社員全体の平均であり、入社時年収ではない
• 年次別年収イメージは一定の前提に基づくモデルであり、全員の保証額ではない
• 中途採用の基本給レンジは管理監督者を除く基本給であり、賞与や手当込みの年収とは異なる
• 口コミ年収は投稿者の年齢、職種、在籍時期に偏りが出る可能性がある

CTCが向いている人・慎重に見たい人

CTCは、平均年収の高さだけでなく、ITライフサイクル全体に関わる事業領域の広さも特徴です。自分の経験を活かせる領域があるかを見極めることが、転職後の年収と働きやすさにつながります。

CTCを検討するなら、年収だけでなく、どの事業グループで、どの顧客領域を担当し、どの専門性を積めるのかまで確認しましょう。

伊藤忠テクノソリューションズの年収に関するよくある質問

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収はいくらですか？

CTCの公式採用ページでは、2024年度の平均年収として1,090万円が掲載されています。また、CTC FACTでは2024年度CTC現職正社員の平均年収として10,900,966円が示されています。

有価証券報告書の平均年収とは違いますか？

第44期有価証券報告書では、2023年3月31日現在の提出会社平均年間給与が10,287,919円、平均年齢40.7歳、平均勤続年数13.4年と記載されています。2024年度の1,090万円水準は、上場廃止後に公式採用ページやCTC FACTで示されている新しい公式情報として分けて見ると分かりやすいです。

新卒1年目から平均年収1,090万円をもらえますか？

平均年収は現職正社員全体の平均であり、新卒1年目の給与ではありません。新卒採用ページでは初任給や大卒2年目、5年目、7年目の年収イメージが別に掲載されています。

中途採用の年収はどこを見ればよいですか？

キャリア採用募集要項では、基本給（月）273,100円～600,000円程度と記載されています。ただし、実際の年収は賞与、時間外勤務手当、裁量労働手当、役職手当などで変わるため、求人票とオファー面談で内訳を確認しましょう。

CTCへの転職で年収アップを狙うには何が必要ですか？

募集ポジションに合う経験、専門性、顧客折衝、プロジェクトマネジメント、成果の再現性を説明できることが重要です。特にエンジニアやITコンサル系の経験は、担当領域との一致度が年収条件に影響しやすいポイントです。

まとめ：CTCの年収は高水準だが、内訳確認が重要

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収は、公式情報ベースで1,090万円水準と確認できます。過去の有価証券報告書でも、2023年3月期に平均年間給与10,287,919円が記載されており、給与水準の高さは公式情報からも読み取れます。

一方で、平均年収は入社時年収を保証するものではありません。新卒、若手、中途、管理職、職種、等級、評価、賞与、手当によって実際の年収は変わります。

CTCを転職先として検討するなら、平均年収だけでなく、応募職種の想定年収、基本給、賞与、手当、評価制度、働き方をセットで確認することが大切です。

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参照元

• CTC 新卒採用 CTCの初任給・年収イメージ
• CTC グループレポート 2025年度 CTC FACT
• CTC 有価証券報告書・四半期報告書
• CTC 第44期 有価証券報告書
• CTC キャリア採用 募集要項
• CTC 新卒採用 募集要項
• CTC 会社概要
• 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査