リコージャパンの年収は？公式非公開のためリコー平均860.2万円と初任給から見方を解説

リコージャパンの年収を調べるときに先に知っておきたいのは、リコージャパン株式会社単体の平均年収は公式には公開されていないという点です。

そのため、公式情報で確認できるのは、親会社である株式会社リコーの有価証券報告書ベースの平均年間給与と、リコージャパンの新卒・キャリア採用募集要項です。

この記事では、この2つを混ぜずに整理し、リコージャパンへの就職・転職で年収をどう見ればよいかを解説します。

リコージャパンの年収は？まず結論

結論から言うと、リコージャパン単体の平均年収は公式非公開です。会社概要では売上高、従業員数、拠点数などは公開されていますが、平均年間給与の明示はありません。

一方で、親会社の株式会社リコーは2025年3月期の有価証券報告書で、提出会社の平均年間給与を860万2,008円と開示しています。ただし、これは株式会社リコー単体の数値であり、リコージャパンの平均年収そのものではありません。

参照の前提

親会社リコーとリコージャパンを分けて読む必要がある

株式会社リコーは上場会社なので有価証券報告書で平均年間給与を確認できます。一方、リコージャパンは国内販売会社で、採用情報や会社概要は詳しいものの、単体平均年収は公開していません。この記事では、リコーの有報値を参考軸、リコージャパンの募集要項を実務軸として扱います。

リコーの2025年3月期有価証券報告書では、提出会社の状況として、従業員数5,041人、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20年、平均年間給与860万2,008円と記載されています。

この数字は、賞与と基準外賃金を含む会社平均です。研究開発、事業部門、管理部門などを含む親会社単体の平均なので、リコージャパンの営業・CE・SE・スタッフ職の実年収とはそのまま一致しません。

それでも参考になるのは、リコーグループ全体として一定の処遇水準があること、そしてリコージャパンがグループの国内販売会社として大きな規模で事業を担っていることです。

転職裏情報

リコー平均年収をそのままリコージャパンに置き換えるのは危険

親会社の平均年間給与は魅力的に見えますが、リコージャパンは事業役割が異なります。年収判断では、親会社平均を期待値の上限に近い参考値として見て、実際は募集職種・勤務地・等級で確認するほうが現実的です。

リコージャパンの新卒採用募集要項では、2025年4月実績の初任給が勤務地都道府県ごとに幅を持って公開されています。

募集職種は、営業、カスタマーエンジニア、システムエンジニア、コーポレートスタッフです。勤務地は各都道府県単位での勤務がベースと明記されており、全国に支社がある会社らしい設計です。

待遇面では、昇給年1回、賞与年2回、年間休日125日、完全週休2日制、各種保険、社員共済会、財形貯蓄、退職金、持株会、積立年金などが案内されています。

リコージャパンのキャリア採用募集要項では、給与は「経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により支給」とされており、具体的な年収レンジは明示されていません。

一方で、キャリア採用で確認できる条件は次のとおりです。