キリンの平均年収は998.6万円｜有価証券報告書・初任給・中途採用条件を解説

「キリンの年収は高いのか」「平均年収1,000万円近いという情報は本当なのか」「中途採用ではどの条件を見ればよいのか」と気になっていませんか。

結論からいうと、キリンホールディングスの第187期（2025年12月期）有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は9,985,539円、つまり998.6万円とされています。ただし、この数字はキリンホールディングス提出会社ベースの平均であり、キリンビール、キリンビバレッジ、メルシャンなど各事業会社や配属ポジションの提示年収をそのまま示すものではありません。

この記事では、キリンホールディングスの公式会社概要、有価証券報告書、新卒・キャリア採用情報、公的な労働条件情報をもとに、キリンの年収の読み方と応募前に確認すべきポイントを整理します。

• キリンホールディングスの公式平均年収と対象範囲が分かる
• 新卒初任給と賞与・手当の見方を確認できる
• 持株会社と事業会社の違いを踏まえて年収を読める
• 中途採用のオファー面談で確認すべき条件を整理できる

キリンの平均年収は998.6万円

キリンホールディングスの第187期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は9,985,539円です。万円換算では998.6万円となります。提出会社の従業員数は1,124人、平均年齢は41.6歳、平均勤続年数は13.6年です。

有価証券報告書では、平均年間給与は賞与および基準外賃金を含むと説明されています。つまり、基本給だけではなく、賞与や時間外勤務手当などを含んだ年収ベースの数字です。「キリンの平均年収998.6万円」は公式情報ですが、グループ各社や中途採用者の提示年収を保証する数字ではありません。

キリンホールディングスの会社規模と事業内容

公式会社概要によると、キリンホールディングス株式会社の設立は1907年2月23日で、2007年7月1日の持株会社化に伴い、麒麟麦酒株式会社から商号変更しています。主な事業はグループの経営戦略策定および経営管理です。

2025年12月期の連結売上収益は2,433,363百万円、連結従業員数は31,144人です。キリングループは酒類、飲料、医薬、ヘルスサイエンスなど複数の事業領域を持ちます。年収を見るときは、持株会社の平均年収と、実際に配属される事業会社・職種の条件を分けて見ることが重要です。

民間平均給与と比べると高い水準

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員（正職員）の平均給与は545万円とされています。

キリンホールディングス提出会社の平均年間給与998.6万円は、これらの民間平均給与を上回る水準です。ただし、国税庁の統計は幅広い業種・企業規模・雇用形態を含むため、持株会社の平均年収と単純比較するだけでは不十分です。比較は目安に留め、転職判断では自分に提示される条件を確認する必要があります。

新卒初任給は学部卒28.1万円・修士卒29.95万円

キリンホールディングスの2027年卒向け新卒採用情報では、全コース共通の初任給として、学部卒281,000円、修士卒299,500円、博士卒338,500円が示されています。これは2025年入社者の実績で、6年制大学を卒業した人は修士卒と同じ初任給とされています。

諸手当には、時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、在宅勤務手当などがあり、昇給は年1回、賞与は年2回です。勤務時間は9:00から17:30、実働7.5時間で、フレックス勤務ありとされています。初任給は若手入口の条件であり、実際の年収は配属、賞与、手当、時間外勤務、評価で変わります。

中途採用はオファーレターで個別条件を確認する

キリンホールディングスのキャリア採用情報では、キリンホールディングス株式会社原籍の総合職または経営職での採用となり、初期配属が各事業会社ポジションの場合は、キリンホールディングス原籍として各社に出向する形になると説明されています。

給与・賞与や就業時間などの労働条件については、ポジションごとに異なるため、個々人の具体的な労働条件は内定時にオファーレターで知らせるとされています。中途採用では、平均年収よりも、職種・配属先・等級・オファーレターの内訳を確認することが現実的です。

• 採用区分が総合職か経営職か
• 初期配属がキリンホールディングスか、キリンビール・キリンビバレッジなどの事業会社か
• 基本給、賞与、基準外賃金、時間外勤務手当の内訳
• 在宅勤務手当、通勤手当、借上社宅・家賃補助制度の対象条件
• 勤務地、転勤、出向、将来の異動可能性
• 初年度と通常年度で賞与対象期間や年収見込みが変わるか

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キリンの年収が高く見える理由

キリンホールディングスの平均年収が高く見える背景には、持株会社としての機能、複数事業を束ねる経営管理・専門職の比率、平均年齢41.6歳、賞与・基準外賃金を含む平均であることが関係します。

また、キリングループは酒類、飲料、医薬、ヘルスサイエンスなど幅広い事業を持ち、営業、マーケティング、SCM、法務、財務、人事、研究、生産・品質保証、デジタルICTなどのコースや職種があります。年収の高さだけでなく、どの事業・職種で何を期待されるかを確認することが必要です。

福利厚生・働き方も年収と一緒に見る

新卒採用情報では、借上社宅・家賃補助制度、育児休業、介護休業、ワークライフバランスサポート休業などが示されています。キャリア採用FAQでも、総合職では借上社宅制度または家賃補助制度のいずれかを選択できると説明されています。

また、キリングループではフレックス勤務や在宅勤務制度、育児・介護関連制度、配偶者転勤・ボランティア・自己啓発・不妊治療を事由とした休職制度などが案内されています。額面年収だけでなく、勤務地・制度利用条件・生活コストを含めた実質的な納得感を確認しましょう。

応募前・オファー面談で確認すべき条件

厚生労働省は、仕事を探すときには求人票や募集要項で労働条件を確認し、採用時には労働条件通知書などの書面で確認することを案内しています。特に賃金、就業場所、業務内容、始業・終業時刻、休日などは重要な確認項目です。

キリンへ応募する場合も、平均年収だけで判断せず、自分の職種・配属先・役割に対して提示される条件を確認しましょう。基本給、賞与、基準外賃金、時間外勤務手当、勤務地、出向、将来の異動可能性を分けて確認することで、入社後の認識違いを減らせます。

キリンが向いている人・慎重に確認したい人

キリングループは、食、ヘルスサイエンス、医の領域で価値創造を進める企業グループです。営業、マーケティング、研究、生産、デジタルなど幅広い職種があるため、年収だけでなく、自分の専門性をどの領域で伸ばせるかも確認しましょう。

まとめ：キリンの年収は平均998.6万円。ただし配属先・原籍・オファー条件を確認

キリンホールディングスの第187期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は9,985,539円、つまり998.6万円です。平均年齢は41.6歳、平均勤続年数は13.6年で、平均年間給与には賞与および基準外賃金が含まれます。

一方で、中途採用で重要なのは、平均年収そのものではなく、自分に提示される基本給、賞与、基準外賃金、時間外勤務手当、原籍、初期配属、勤務地、初年度年収です。応募前から確認項目を整理し、オファー面談では書面ベースで条件を確認しましょう。

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参照元

• キリンホールディングス 会社概要
• キリンホールディングス 決算・有価証券報告書
• EDINET キリンホールディングス 第187期 有価証券報告書 PDF
• キリンホールディングス 新卒採用情報
• キリンホールディングス キャリア採用情報
• 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査
• 厚生労働省 確かめよう労働条件 労働条件の明示