カプコンの年収は？平均918.5万円と年代別給与を公式情報で解説

「カプコンの年収はどのくらい高いのか」「ゲーム業界の中でも待遇は良いのか」「中途採用では平均年収をそのまま期待してよいのか」と気になっていませんか。

結論からいうと、カプコンの第46期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は9,185千円、約918.5万円です。さらに、同資料では年代別平均給与や給与分布も開示されており、20代平均633.7万円、30代平均888.8万円、40代平均1,087.0万円、50代平均1,195.7万円と示されています。

この記事では、有価証券報告書、カプコン公式採用情報、国税庁の民間給与実態統計調査をもとに、カプコンの年収水準、年代別給与、中途採用で確認すべき条件を整理します。

• カプコンの公式平均年収と対象範囲が分かる
• 年代別平均給与と給与分布から年収水準を具体的に確認できる
• 初任給30万円、株式報酬制度、賞与制度の見方が分かる
• 中途採用で給与が応相談の場合に確認すべき項目が分かる

カプコンの平均年収は918.5万円

カプコンの有価証券報告書（第46期、2024年4月1日から2025年3月31日）では、提出会社の平均年間給与は9,185千円です。万円換算では約918.5万円となります。

同じ開示では、提出会社の従業員数は3,379人、平均年齢は38.0歳、平均勤続年数は11.2年です。平均年間給与には、賞与および基準外賃金が含まれるとされています。

カプコンの年収は高い？民間平均と比較

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員の平均給与は545万円です。カプコンの提出会社平均918.5万円は、これらの平均を大きく上回ります。

ただし、比較対象が違う点には注意が必要です。国税庁の統計は全国の給与所得者を広く対象にした平均で、カプコンの数字は上場ゲーム会社の提出会社平均です。高年収かどうかは、ゲーム開発、エンジニア、デザイナー、企画、プロデューサー、管理部門など応募職種の市場相場と比べて判断するのが現実的です。

年代別平均給与は20代633.7万円、30代888.8万円

カプコンの有価証券報告書では、正社員を対象にした年代別平均給与も開示されています。2025年3月期の年代別平均給与は、20代633.7万円、30代888.8万円、40代1,087.0万円、50代1,195.7万円です。

この数字から、カプコンでは若手の段階でも全国平均を上回る給与水準が確認できます。ただし、年代別平均も職種、評価、役職、勤務地、賞与、株式報酬などで変わるため、自分の提示年収は応募職種と評価によって個別に決まると考える必要があります。

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給与分布では800万円以上の層も増えている

同じ有価証券報告書では、正社員の平均年間給与分布も示されています。2025年3月期は、600万円から800万円が30.8％、800万円から1,000万円が28.7％、1,000万円から1,500万円が23.6％です。

また、2021年3月期から2025年3月期にかけて、400万円以下の比率は17.6％から4.7％へ低下し、1,000万円から1,500万円の比率は4.8％から23.6％へ上昇しています。カプコンは人材投資により給与水準の底上げを進めている会社として読み取れます。

新卒初任給は月額30万円、株式報酬制度もある

カプコンは、2025年度から新卒社員の初任給を月額30万円へ引き上げると公式に発表しています。大学院卒から専門学校卒まで一律で、時間外勤務手当と通勤手当は別途支給です。

新卒採用ページでも、基準報酬は月額30万円以上、諸手当として時間外勤務手当、通勤手当、地域手当、株式報酬制度などが示されています。賞与は年2回で、加えて業績に連動した変動賞与を支給するとされています。

中途採用の給与は応相談。経験・能力と社内規定で決まる

カプコンのキャリア採用求人では、テクニカルアーティストなどの求人で給与が「応相談」とされ、経験・能力をもとに、会社規定を考慮して決定すると説明されています。また、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当などは別途支給とされています。

つまり、中途採用では求人票だけで一律の年収レンジを読み取るのではなく、職務経歴、ポートフォリオ、専門性、担当できる範囲、評価グレードによって提示条件が変わる前提で考える必要があります。

カプコンへの転職で年収を上げたいなら、平均年収ではなく、自分が応募する職種でどのレベルの成果を出せるかを具体的に示すことが重要です。

• ゲーム開発、エンジン、AI、ネットワーク、VFXなどの専門経験
• デザイン、アニメーション、テクニカルアート、制作パイプライン改善の経験
• プロジェクト管理、制作進行、チームマネジメントの経験
• ローカライズ、海外展開、英語・日本語での業務遂行経験
• 経理、人事、法務、マーケティング、事業管理など管理部門の専門経験
• 成果物、担当範囲、使用技術、改善効果をポートフォリオや職務経歴書で示せること

労働条件通知書で必ず確認したい項目

厚生労働省は、賃金、労働時間、就業場所、従事すべき業務、退職に関する事項など、重要な労働条件は明示されると説明しています。カプコンのように職種が幅広く、給与が応相談の求人がある会社では、最終提示条件を丁寧に確認することが重要です。

特に、平均年収や年代別平均給与が高くても、個別の提示条件は職種、経験、評価、勤務地によって変わります。疑問点がある場合は、承諾前に書面ベースで確認し、基本給・賞与・変動賞与・手当・株式報酬を曖昧にしないようにしましょう。

• 基本給、賞与、変動賞与、時間外勤務手当、休日・深夜勤務手当の内訳
• 株式報酬制度の付与条件、権利確定時期、退職時の扱い
• 就業場所、配属部門、職種変更、異動可能性
• 所定労働時間、休憩時間、残業、休日勤務、深夜勤務の扱い
• 試用期間、福利厚生、社員寮・借上げ社宅制度、退職条件

FiiTJOBでは、給与だけでなく、職種、勤務地、働き方、将来のキャリアを並べて求人を比較できます。カプコンのようなゲーム会社を検討する場合も、同じゲーム開発、IT、エンタメ、クリエイティブ領域の求人と比べることで、条件の妥当性が見えやすくなります。

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まとめ：カプコンの年収は高水準だが、提示条件は職種別に確認する

カプコンの平均年間給与は、有価証券報告書ベースで約918.5万円です。20代平均633.7万円、30代平均888.8万円、40代平均1,087.0万円、50代平均1,195.7万円という年代別平均も開示されており、給与水準は高いといえます。

一方で、中途採用の給与は応相談の求人があり、経験・能力・社内規定を踏まえて決まります。カプコンへの転職で年収を上げたいなら、平均年収だけを見るのではなく、自分の専門性、成果物、担当範囲、ポートフォリオがどの職種・グレードで評価されるかを具体化することが大切です。

平均年収は企業理解の入口です。応募前には、公式求人、オファー条件、労働条件通知書を照らし合わせ、自分の希望する働き方とキャリアに合うかを判断してください。

参照元

• カプコン「有価証券報告書」
• カプコン 第46期有価証券報告書
• カプコン「人的資本」
• カプコン「新卒初任給引き上げのお知らせ」
• カプコン 新卒採用情報
• カプコン キャリア採用求人一覧
• カプコン公式求人：Technical Artist
• 国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」
• 厚生労働省「確かめよう労働条件：労働条件の明示」