富士通の平均年収は？929.1万円の公式値と給与の見方を解説

富士通の平均年収を調べるときは、口コミや推定値ではなく、まず有価証券報告書に載っている公式の平均年間給与を確認することが大切です。

2025年3月期の有価証券報告書では、富士通株式会社単体の平均年間給与は9,291,084円、約929.1万円と開示されています。ただし、この数字は会社全体の平均であり、職種別・年齢別・中途入社時の提示年収そのものではありません。

この記事では、公式開示と公的統計をもとに、富士通の平均年収の見方、給与制度の確認ポイント、応募前に見るべき条件を整理します。

参照元

この記事で確認した一次情報・公式情報

富士通の有価証券報告書、公式新卒採用サイトの募集要項、企業情報、国税庁の民間給与実態統計調査、厚生労働省の労働条件確認情報を参照しています。

富士通の平均年収は約929.1万円

富士通の2025年3月期有価証券報告書では、提出会社である富士通株式会社の平均年間給与は9,291,084円です。万円換算では約929.1万円になります。

項目	2025年3月期の開示値	読み方
平均年間給与	9,291,084円	税込額で時間外勤務手当等、賞与その他の臨時給与を含む
万円換算	約929.1万円	端数を四捨五入した目安
単体従業員数	34,850人	富士通株式会社単体
平均年齢	43.1歳	若手の年収水準とは一致しない
平均勤続年数	18.2年	長期勤続者を含む平均
連結従業員数	112,743人	国内外グループを含む規模感

この平均年間給与を見るときは、929.1万円が「応募すれば誰でも受け取れる年収」ではない点に注意が必要です。平均年齢43.1歳、平均勤続18.2年の単体平均であり、ソリューションエンジニア、セールス、コンサルタント、研究開発、コーポレートなどの個別条件とは分けて考えましょう。

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員の平均給与は545万円です。富士通の平均年間給与929.1万円は、これらの全国平均を大きく上回ります。

ただし、国税庁の平均給与は業種、職種、年齢、企業規模を横断した統計です。富士通は国内外に大きな事業基盤を持つテクノロジー企業であり、管理職や高度専門職も含む平均である点を踏まえて比較する必要があります。

富士通の2027年新卒募集要項では、給与は「担う職責に応じて決定」とされています。2026年4月時点の予定として、入社後早期から自律的な業務遂行が求められる職務を担う場合は月額315,000円、育成が一定期間必要で上司の指示に基づき職務を遂行する場合は月額294,000円とされています。

12か月換算は月額給与だけを単純に年額化した目安です。公式募集要項では、給与改定は年1回、賞与は年2回、時間外勤務をした場合は時間外勤務手当を支給するとされています。つまり、実際の年収は職責、賞与、時間外勤務、手当によって変わります。

富士通は、ソリューションエンジニア、セールス、マーケティング、コンサルタント、デザイナー、データサイエンティスト、研究開発、コーポレートなど、職種の幅が広い会社です。平均年収だけで判断すると、職責や部門ごとの違いを見落としやすくなります。

転職裏情報

ジョブ型の会社は「年齢」より「職責」で見る

ジョブ型の考え方が強い企業では、年齢や勤続年数だけで年収が決まるとは限りません。担う職責、専門性、期待成果、評価によって提示条件が変わりやすいため、平均年収よりも自分が応募するポジションの職責と評価基準を見ることが重要です。

中途採用で富士通を検討する場合、平均年収だけで応募判断を終えるのは避けたいところです。特にIT・コンサルティング領域では、担当顧客、技術領域、マネジメント有無、グローバル対応、職責レベルによって評価されるポイントが変わります。

確認項目	見るポイント	質問例
基本給	月給、職責、Fujitsu Level	今回のポジションで想定される職責レベルと給与レンジを確認できますか
賞与	支給回数、評価反映、業績連動	賞与は個人評価と会社業績でどのように変動しますか
時間外勤務	残業時間、時間外勤務手当、裁量の範囲	配属予定部署の平均的な残業時間を確認できますか
働き方	ハイブリッドワーク、勤務地、出社頻度	この職務では出社、リモート、顧客先対応の比率はどの程度ですか
評価制度	成果指標、昇格条件、専門職パス	入社後に期待される成果と評価基準を確認できますか