「イビデンの年収は高いのか」「半導体・電子部品メーカーとして転職先に選ぶべきか」と気になっている人は、平均年収と応募職種ごとの給与条件を分けて確認する必要があります。
イビデンの第172期有価証券報告書では、2025年3月31日時点の提出会社単体における平均年間給与は7,360,580円とされています。ただし、この数値は全社員の中央値や転職時の提示年収ではありません。
この記事では、公式情報と公的情報をもとに次の点を整理します。
- イビデンの平均年収・平均年齢・平均勤続年数
- 全国平均と比べたときの年収水準
- 新卒初任給とキャリア採用のモデル年収
- 転職前に確認したい職種別・勤務形態別の給与ポイント
参照方針
平均給与は有価証券報告書、募集条件は採用情報で確認
本記事では、イビデンの会社情報、有価証券報告書、大卒採用・キャリア採用の公式募集要項、国税庁・厚生労働省の公的情報を確認しています。口コミや推定年収は、本文の根拠として使っていません。
イビデンの平均年収は約736万円
イビデンの第172期有価証券報告書によると、2025年3月31日時点の提出会社単体における平均年間給与は736.1万円です。平均年齢は40.3歳、平均勤続年数は17.0年とされています。
| 項目 | 数値 | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 7,360,580円 | 賞与および基準外賃金を含む平均値 |
| 平均年齢 | 40.3歳 | 若手だけの給与水準ではない |
| 平均勤続年数 | 17.0年 | 長期勤続者を含む平均値 |
| 提出会社の従業員数 | 3,920人 | イビデン単体の人数 |
イビデンの会社情報では、2025年3月末時点の従業員数は連結11,168名、単体3,920名とされています。事業内容は、ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウールなどです。
転職Tips
平均年収は企業全体の水準、提示年収は求人別に決まる
有価証券報告書の平均年間給与は、役職、年齢、職種、賞与、基準外賃金が混ざった平均値です。転職では、平均年収だけでなく、応募職種のモデル年収、勤務地、勤務時間、裁量労働制、交替勤務、手当を分けて確認しましょう。
全国平均と比べるとイビデンの平均年収は高い
国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員の平均給与は545万円とされています。単純比較では、イビデンの平均年間給与736.1万円は全国平均・正社員平均のどちらよりも高い水準です。
| 比較対象 | 平均給与 | イビデンとの差 |
|---|---|---|
| イビデン | 736.1万円 | – |
| 民間給与所得者平均 | 478万円 | イビデンが約258.1万円高い |
| 正社員平均 | 545万円 | イビデンが約191.1万円高い |
ただし、業種、企業規模、職種構成、年齢構成が違うため、全国平均との差だけで転職判断を終えるのは危険です。イビデンは電子事業とセラミック事業を中心に、技術開発、生産技術、品質、社内SE、営業、人事、製造など複数職種を募集しています。
新卒初任給は大卒27.5万円、修士了30万円
イビデンの大卒採用募集要項では、総合職の2026年4月初任給として、博士了363,200円、修士了300,000円、大卒275,000円、高専卒265,400円が掲載されています。技能職では、学部265,400円、短大・専門の区分ごとの初任給も示されています。
| 区分 | 総合職 初任給 | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 博士了 | 363,200円 | 2026年4月初任給 |
| 修士了 | 300,000円 | 技術系総合職の比較材料になる |
| 大卒 | 275,000円 | 事務系・技術系の入口条件として確認 |
| 高専卒 | 265,400円 | 職種や採用区分も合わせて見る |
募集要項では、通勤手当、時間外手当、家族手当などの諸手当、昇給年1回、賞与年2回、年間休日123日、年次有給休暇は初年度より20日とされています。給与を見るときは、月給だけでなく賞与・手当・休日・勤務時間をセットで見ることが大切です。
キャリア採用のモデル年収は30歳550万円、35歳670万円が確認できる
イビデンのキャリア採用求人では、複数職種で給与のモデルケースが掲載されています。確認時点では、大学卒30歳で550万円、大学卒35歳で670万円のモデルケースがあり、30歳モデルには時間外労働20時間/月を含む旨、35歳モデルには裁量労働制の旨が示されています。
| モデルケース | 年収 | 補足 |
|---|---|---|
| 大学卒30歳 | 550万円/年 | 経験年数8年、時間外労働20時間/月を含む |
| 大学卒35歳 | 670万円/年 | 経験年数13年、扶養家族1名、裁量労働制 |
| 一定の職位以上 | 目安600万円から | 裁量労働制、裁量労働手当・職務手当あり |
このモデルケースは、全社員平均でも内定時の保証額でもありません。実際の提示条件は、職種、経験年数、専門性、役割、勤務地、裁量労働制の対象かどうかによって変わります。
転職裏情報
メーカーの年収は「勤務形態」と「手当」で見え方が変わる
イビデンの求人では、裁量労働制、時間外労働、交替勤務、事業場勤務など、職種や採用区分によって働き方が変わります。年収額だけを見るのではなく、残業代、裁量労働手当、交替勤務手当、勤務地、休日カレンダーを確認すると判断しやすくなります。
職種別に見る年収確認ポイント
イビデンのキャリア採用では、技術系、管理系、製造系で募集があります。半導体向けICパッケージ基板やセラミック製品を扱うため、職種ごとの専門性と勤務形態を分けて確認しましょう。
| 職種・領域 | 主な確認ポイント | 年収を見るときの注意点 |
|---|---|---|
| 製品開発・要素技術 | ICパッケージ基板、プロセス開発、顧客折衝、量産化 | 専門性、研究開発テーマ、評価軸を確認する |
| 生産技術・設備 | 工場ユーティリティ、設備導入、制御、立上げ | 勤務地、出張、残業、工場カレンダーを見る |
| 品質・データサイエンス | 品質保証、データ解析、分析基盤、データガバナンス | データ活用の裁量と期待成果を確認する |
| 営業・事業企画 | 電子・セラミック製品、顧客対応、新規製品拡販 | 担当商材、顧客、海外対応の有無を見る |
| 製造・技能職 | 生産オペレーション、設備保全、検査、交替勤務 | 交替制、深夜勤務、休日数、手当の扱いを確認する |
同じイビデンでも、技術開発と製造、営業、管理部門では給与の決まり方や働き方が変わります。応募前には、自分の経験がどの職種の要件に合うかを整理しておきましょう。
勤務形態・勤務地・休日も確認する
イビデンの大卒採用募集要項では、総合職の勤務地として本社や岐阜県内の複数事業場、愛知県の衣浦事業場、海外拠点が示されています。技能職では日勤のほか、交替制の勤務時間も掲載されています。
| 確認項目 | 見る理由 | 質問例 |
|---|---|---|
| 勤務地 | 本社・事業場・海外拠点で生活条件が変わるため | 初任地と将来的な転勤可能性を確認できますか |
| 勤務時間 | 事業場、本社、日勤、交替制で異なるため | 配属予定職種の標準勤務時間を教えてください |
| 裁量労働制 | 一定職位以上で適用される可能性があるため | 今回のポジションは裁量労働制の対象ですか |
| 時間外手当 | 年収の内訳と実収入に関わるため | 残業代や裁量労働手当の扱いを確認できますか |
| 休日休暇 | 日勤と交替制で休日数が変わるため | 配属先の休日カレンダーを確認できますか |
厚生労働省の「確かめよう労働条件」でも、求人票や募集要項で労働時間、賃金、業務内容、就業場所などを確認することが重要とされています。内定後は労働条件通知書で条件を確認しましょう。
テンプレート
オファー面談で年収を確認するときの質問例
提示年収の内訳について、基本給、賞与、時間外手当、裁量労働手当、職務手当を分けて確認できますか。
今回の提示条件は、どの職位・等級・期待役割に対応していますか。
裁量労働制の対象になる場合、対象時期と手当の内容を確認できますか。
勤務地、転勤可能性、事業場勤務、交替勤務の可能性を教えてください。
入社後の評価時期、昇給・昇格の判断基準を教えてください。
イビデンが向いている人・慎重に見たい人
イビデンは、ICパッケージ基板やセラミック製品など、半導体・自動車・産業用途に関わる製品を持つメーカーです。年収だけでなく、技術領域、勤務地、勤務形態、事業環境が自分に合うかを見ておくと判断しやすくなります。
| 向いている可能性がある人 | 慎重に確認したい人 |
|---|---|
| 半導体、電子部品、セラミック、製造技術に関心がある人 | 担当製品や勤務地を強く固定したい人 |
| 技術開発、生産技術、品質、データ活用などの専門性を伸ばしたい人 | 短期間で明確な年収アップだけを最優先したい人 |
| 岐阜・愛知の事業場勤務や工場に近い仕事に前向きな人 | 都市部オフィス勤務だけを希望する人 |
| メーカーの長期的な技術投資や量産化に関わりたい人 | 変化の少ない定型業務だけを希望する人 |
平均年収に魅力を感じた場合でも、入社後の仕事内容や勤務形態が合わなければ満足度は下がります。イビデンを検討するなら、年収と同時に配属先の働き方まで確認しましょう。
転職前に確認したい年収条件
イビデンへの転職を検討する場合、求人票のモデル年収だけでなく、内定時に条件の内訳を確認することが重要です。特に裁量労働制や交替勤務の可能性がある職種では、手当と勤務時間の扱いを具体的に確認しましょう。
- 提示年収のうち、基本給・賞与・時間外手当・裁量労働手当・職務手当がそれぞれいくらか
- 裁量労働制の対象か、対象になる場合の手当と実際の働き方
- 配属予定事業場、転勤可能性、海外拠点との関わり
- 日勤・交替勤務・休日カレンダー・深夜勤務の有無
- 入社後の評価時期、昇給・昇格の目安
- 有給休暇、住宅関連制度、通勤手当、家族手当の支給条件
転職Tips
モデル年収は「自分に当てはまる条件」か確認する
30歳550万円、35歳670万円のようなモデルケースは、年齢、経験年数、時間外労働、扶養家族、裁量労働制などの前提があります。自分の提示条件がどのモデルに近いのか、どの前提が異なるのかを確認しましょう。
FiiTJOBでは、求人票だけでは見えにくい給与条件や働き方の確認も含めて、希望に合う仕事探しを相談できます。イビデンのようなメーカーを検討する場合でも、他の半導体・電子部品・素材メーカー求人と比較しながら進めると判断しやすくなります。
まとめ:イビデンの平均年収は約736万円、転職では職種別条件の確認が重要
イビデンの第172期有価証券報告書では、提出会社単体の平均年間給与は7,360,580円です。全国平均や正社員平均と比べても高い水準ですが、これは全社平均であり、応募者ごとの提示年収を示すものではありません。
新卒採用では総合職の初任給が博士了363,200円、修士了300,000円、大卒275,000円、高専卒265,400円と示され、キャリア採用では30歳550万円、35歳670万円などのモデルケースが確認できます。転職でイビデンを検討するなら、平均年収、応募職種、勤務地、勤務形態、手当、評価制度をセットで確認することが重要です。
年収だけで決めるのではなく、自分の専門性がどの職種で評価されるか、事業場勤務や裁量労働制・交替勤務の可能性に納得できるかまで整理してから応募を進めましょう。