日本精工の年収は約764万円？有価証券報告書と採用情報で解説

「日本精工の年収は高いのか」「メーカー転職の候補として、給与水準や働き方をどう見ればよいのか」と気になっている人は、平均年収だけでなく、職種別の求人条件や手当、勤務地、働き方まで分けて確認する必要があります。

日本精工の2025年3月期有価証券報告書では、提出会社単体の平均年間給与は7,640,178円とされています。ただし、この数値は平均年齢41.9歳、平均勤続年数16.7年の社員構成を含む平均であり、入社時や転職時の提示年収そのものではありません。

この記事では、公的情報・公式採用情報をもとに、次の点を整理します。

日本精工の平均年収、平均年齢、平均勤続年数
全国平均と比較したときの給与水準
新卒初任給と中途採用求人に出ている年収レンジ
転職前に確認したい手当、勤務地、働き方、労働条件

参照方針

平均年収は有価証券報告書、応募条件は採用情報で確認

この記事では、日本精工の会社概要、有価証券報告書、新卒採用募集要項、キャリア採用の公式求人、国税庁と厚生労働省の公的情報を参照しています。口コミ、推定年収、未確認の求人情報は本文の根拠として使っていません。

日本精工の平均年収は約764万円

日本精工の第164期有価証券報告書によると、2025年3月31日時点の提出会社単体における平均年間給与は764.0万円です。平均年齢は41.9歳、平均勤続年数は16.7年、提出会社単体の従業員数は7,479人とされています。

項目	数値	確認ポイント
平均年間給与	7,640,178円	賞与および基準外賃金を含む平均
平均年齢	41.9歳	若手だけの給与水準ではない
平均勤続年数	16.7年	長期勤続者を含む平均
提出会社の従業員数	7,479人	日本精工単体の就業人員

会社概要では、2025年3月31日時点の連結従業員数は24,057人、2025年3月期の連結売上高は7,967億円とされています。主な事業は、一般産業向けの軸受や精密機器関連製品、自動車向けの軸受・自動変速機部品などです。

転職Tips

平均年収は「会社全体の水準」、オファー年収は「職種別の条件」

有価証券報告書の平均年収は、役職、年齢、職種、賞与、時間外労働、基準外賃金を含む会社全体の平均です。転職で見るべきなのは、平均年収だけではなく、応募職種の想定年収、月額固定給、賞与前提、時間外労働、勤務地、転勤可能性です。

全国平均と比べると日本精工の年収水準は高め

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員の平均給与は545万円とされています。単純比較では、日本精工の平均年間給与764.0万円は全国平均・正社員平均のどちらよりも高い水準です。

比較対象	平均給与	日本精工との差
日本精工	764.0万円	–
民間給与所得者平均	478万円	日本精工が約286.0万円高い
正社員平均	545万円	日本精工が約219.0万円高い

ただし、全国平均には業種、雇用形態、年齢、企業規模が異なる人が含まれます。日本精工はグローバルに事業展開する製造業であり、研究開発、生産技術、品質保証、IT、管理部門など職種の幅も広いため、転職判断では同業メーカーや応募職種の市場年収と並べて見ることが重要です。

新卒初任給は学歴と職種区分で異なる

日本精工の新卒採用募集要項では、技術系総合職と事務系総合職の初任給が公開されています。2024年4月度実績の月給として、技術系総合職は博士了283,200円、修士了266,000円、学士卒243,000円、準学士卒220,000円です。事務系総合職は修士了266,000円、学士卒243,000円です。

区分	初任給	対象
技術系総合職博士了	283,200円	研究開発、製品開発、生産技術など
技術系総合職修士了	266,000円	技術系総合職
技術系総合職学士卒	243,000円	大学学部卒・高専専攻科卒
技術系総合職準学士卒	220,000円	高専本科など
事務系総合職修士了	266,000円	営業、経理、人事、調達、情報システムなど
事務系総合職学士卒	243,000円	大学学部卒

募集要項では、昇給は年1回、賞与は年2回、諸手当として時間外労働手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、食事補助などが示されています。初任給だけで年収を判断せず、賞与、残業、手当、勤務地、転勤の有無まで確認しましょう。

中途採用の求人例では職種・等級で年収レンジが大きく変わる

日本精工のキャリア採用サイトでは、研究開発、生産技術、品質保証、IT・システム、管理部門などの職種が公開されています。求人ごとの給与条件を見ると、職種、経験、役割によって想定年収に幅があります。

求人例	想定年収・給与例	注意点
DX推進担当 SAP メンバークラス	年収415万円から800万円	賞与6か月分、時間外労働20時間/月を想定した試算額
DX推進担当 SAP リーダークラス	年収1,000万円から1,200万円	リーダークラスの求人例
M&A担当者	年収600万円から1,000万円	経験・能力・前職給与を踏まえて決定

同じ日本精工でも、メンバークラス、係長クラス、課長クラス、専門性の高いポジションでは年収レンジが変わります。公式求人には、内定者オファー年収例として25歳役職なし475万円、30歳役職なし540万円、35歳係長クラス720万円、40歳課長クラス1,000万円の例も掲載されています。

転職裏情報

「平均764万円」だけで応募判断するとズレやすい

平均年収が高く見えても、転職時の提示額は職種、等級、専門性、勤務地、前職給与、残業前提で変わります。特にキャリア採用では、求人票に「諸手当除く月額固定給」「賞与何か月分想定」「時間外労働何時間想定」といった前提が書かれていることがあります。ここを読まずに比較すると、手取り感や働き方の印象がズレます。

LINEであなたにフィットするしごと探し

日本精工で年収が上がりやすい可能性がある人

公開情報から見る限り、日本精工では、技術系・IT系・管理部門などで専門性の高い職種が募集されています。特に、製造業の基幹システム、SAP、M&A、品質保証、生産技術、研究開発のように、事業上の重要テーマに直結する経験は評価対象になりやすい可能性があります。

製造業の業務知識を持ち、開発・生産・品質・調達・会計などの流れを理解している人
SAP、ERP、基幹システム、DX推進などの経験がある人
生産技術、設備、品質保証、解析、評価などの実務経験がある人
グローバル拠点や海外売上比率の高い企業で、英語や海外関係者との調整経験がある人
M&A、財務、会計、事業企画などの専門性を持つ人

一方で、年収だけを目的に応募すると、勤務地変更、転勤可能性、工場勤務、本社勤務、フレックス、リモートワーク、時間外労働の前提を見落としやすくなります。日本精工の新卒募集要項でも、勤務地は会社の定める事業所で、国内外の変更範囲が示されています。

日本精工の給与を見るときの注意点

日本精工の有価証券報告書では、平均年間給与に賞与および基準外賃金が含まれるとされています。つまり、基本給だけの金額ではありません。求人例でも、年収額が賞与や時間外労働を想定した試算額として示されているケースがあります。

確認項目	なぜ重要か	確認方法
月額固定給	毎月の収入の土台になる	求人票、オファー面談、労働条件通知書
賞与前提	年収試算に大きく影響する	賞与月数、評価制度、支給条件を確認
時間外労働	年収と働き方の両方に影響する	想定残業時間、残業代支給対象を確認
手当	家族手当、住宅手当、食事補助などで差が出る	対象条件と支給額を確認
勤務地・転勤	生活費、通勤、家族事情に影響する	勤務地変更の範囲を確認

厚生労働省の「確かめよう労働条件」でも、求人票や募集要項で労働時間、賃金、就業場所、業務内容などの労働条件を確認する重要性が説明されています。転職時は、口頭説明だけでなく書面で条件を確認することが大切です。

テンプレート

オファー面談で使える年収確認メモ

提示年収の内訳を確認したいです。基本給、賞与想定、時間外労働手当、その他手当を分けて教えてください。

求人票に記載されている想定年収は、何時間分の時間外労働や何か月分の賞与を前提にしていますか。

住宅手当、家族手当、食事補助、通勤交通費は、どの条件を満たすと対象になりますか。

勤務地、転勤、リモートワーク、フレックスタイムの利用条件について、配属予定部署の実態を確認したいです。

日本精工への転職が合いやすい人・慎重に見たい人

日本精工は、軸受や精密機器関連製品、自動車関連製品を扱うグローバルメーカーです。公式求人でも、国内外の拠点、製造業の業務変革、DX、品質、生産技術などに関わるテーマが見られます。そのため、メーカーの技術・製造・品質・IT・企画領域でキャリアを伸ばしたい人とは相性がよい可能性があります。

タイプ	向いている可能性	確認したい点
製造業の専門性を深めたい人	研究開発、生産技術、品質保証などの職種と接点がある	配属先の製品領域と担当工程
グローバルメーカーで働きたい人	海外売上比率や拠点展開に関わる求人がある	英語使用頻度、海外関係者との連携範囲
安定した大手メーカー志向の人	平均年収や福利厚生の水準は確認材料になる	転勤可能性、職場ごとの勤務時間
勤務地を固定したい人	求人によっては当面転勤なしの記載もある	将来的な勤務地変更の範囲