「ネットワンシステムズの年収は高いのか」「ITインフラ・ネットワーク領域の転職先として、給与条件をどう見ればよいのか」と気になっている人は、平均年収だけでなく、職種、技術領域、手当、テレワーク、勤務地、顧客先対応まで分けて確認する必要があります。

ネットワンシステムズの公式データ集では、2024年度の単体平均年間給与は8,456,148円とされています。この平均年間給与は、有価証券報告書の「平均年間給与」の集計方法に準ずる数値で、賞与および基準外賃金を含む実績値です。

この記事では、公式情報と公的情報をもとに、次の点を整理します。

  • ネットワンシステムズの平均年収、平均年齢、平均勤続年数
  • 全国平均と比較したときの給与水準
  • 新卒初任給と中途採用求人に出ている給与条件
  • 転職前に確認したい手当、勤務地、働き方、労働条件

参照方針

平均年収は公式データ集、応募条件は採用情報で確認

この記事では、ネットワンシステムズの会社概要、統合報告書、net one report 2025 データ集、新卒採用サイト、中途採用求人、国税庁と厚生労働省の公的情報を参照しています。口コミ、推定年収、未確認の求人情報は本文の根拠として使っていません。

ネットワンシステムズの平均年収は約846万円

net one report 2025 データ集によると、ネットワンシステムズの2024年度の単体平均年間給与は845.6万円です。同じデータ集では、2024年度末の単体平均年齢は40.9歳、平均勤続年数は10.4年、単体社員数は2,367人とされています。

項目 数値 確認ポイント
平均年間給与 8,456,148円 賞与および基準外賃金を含む実績値
平均年齢 40.9歳 若手だけの給与水準ではない
平均勤続年数 10.4年 単体社員の年度末データ
単体社員数 2,367人 2024年度末の単体社員数

会社概要では、2025年3月31日時点の連結社員数は2,661人、2025年3月期の連結売上高は2,325億3百万円とされています。事業内容は、世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築と関連サービスの提供、戦略的なICT利活用を実現するノウハウの提供です。

転職Tips

平均年収は「単体平均」、転職時の提示額は「職種別条件」

公式データ集の平均年間給与は、賞与や基準外賃金を含む会社全体の平均です。転職で見るべきなのは、平均年収だけではなく、応募職種の月給、手当、残業代、テレワーク可否、顧客先常駐の有無、勤務地、資格要件です。

平均年収の推移を見ると2024年度は845.6万円

net one report 2025 データ集では、2021年度から2024年度までの平均年間給与も確認できます。2022年度に766.2万円へ下がった後、2023年度は830.3万円、2024年度は845.6万円となっています。

年度 平均年間給与 見方
2021年度 8,691,160円 過去4年では最も高い水準
2022年度 7,661,604円 前年度から低下
2023年度 8,302,710円 800万円台に回復
2024年度 8,456,148円 直近の公式データ

年収推移を見るときは、賞与、業績、社員構成、集計対象、基準外賃金の影響を分けて考える必要があります。単年度の上下だけで判断せず、職種別の求人条件と合わせて確認することが重要です。

全国平均と比べるとネットワンシステムズの年収水準は高め

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員の平均給与は545万円です。単純比較では、ネットワンシステムズの平均年間給与845.6万円は全国平均・正社員平均のどちらよりも高い水準です。

比較対象 平均給与 ネットワンシステムズとの差
ネットワンシステムズ 845.6万円
民間給与所得者平均 478万円 ネットワンシステムズが約367.6万円高い
正社員平均 545万円 ネットワンシステムズが約300.6万円高い

ただし、全国平均には業種、年齢、企業規模、雇用形態が異なる人が含まれます。ネットワンシステムズはICTインフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用などの専門性が求められる企業のため、転職判断では同じITインフラ領域やSIer職種の市場年収と並べて見る必要があります。

新卒初任給は修士了27.5万円、学士卒26万円

ネットワンシステムズの新卒採用サイトでは、給与として修士卒275,000円、学士・高度専門士・専門・高専卒260,000円が掲載されています。公式データ集でも、2024年度・2025年度の新卒初任給として同じ水準が示されています。

区分 初任給 確認ポイント
修士卒 275,000円 新卒採用サイト掲載の給与
学士・高度専門士・専門・高専卒 260,000円 学士卒などの基準

新卒採用サイトでは、諸手当として通勤手当、超過勤務手当、ワークライフバランス手当、BYOD補助金などが示されています。賞与は年2回、昇給は年1回、勤務時間はフレックスタイム制で標準労働時間7.5時間/日とされています。

中途採用では月給と経験考慮の条件確認が重要

ネットワンシステムズの中途採用求人では、運用エンジニア、プリセールスエンジニア、インフラエンジニアなど、ICTインフラに関わる職種が公開されています。求人例では、給与は月給で、経験・能力・年齢・前職給与等を考慮のうえ会社規定により決定するとされています。

求人例 給与条件の記載 確認したい点
統合運用エンジニア 月給、経験・能力・年齢・前職給与等を考慮 月給の内訳、残業代、手当
プリセールスエンジニア 求人ごとに経験要件と勤務地が異なる 提案経験、PL経験、資格要件
インフラエンジニア ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ経験を評価 担当顧客、出社頻度、テレワーク

中途採用では、平均年収845.6万円という会社全体の水準と、個別求人の提示条件を混同しないことが重要です。特に求人票に具体的な年収レンジが出ていない場合は、オファー面談で月給、賞与、残業代、手当、評価制度を分けて確認しましょう。

転職裏情報

ITインフラ職は「技術領域」と「顧客接点」で年収が変わりやすい

ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用、プリセールス、プロジェクトマネジメントでは、評価される経験が異なります。平均年収だけで判断せず、応募職種で求められる資格、担当顧客、上流工程の比率、PL経験、顧客折衝の有無を確認すると、提示条件の納得度が上がります。

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ネットワンシステムズで年収が上がりやすい可能性がある人

ネットワンシステムズの求人では、ネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウド、セキュリティ、運用設計、プロジェクトリーダー経験などが評価要件として見られます。特に、顧客の課題を理解し、設計構築から運用改善まで関われる人は、選考上の強みを作りやすい可能性があります。

  • ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の実務経験がある人
  • 設計、構築、運用設計、保守運用改善まで一気通貫で関わった経験がある人
  • CCNA、CCNP、ITIL Foundation、PMP、CISSP、情報処理安全確保支援士などの資格・知識がある人
  • 官公庁、自治体、通信キャリア、大手企業などの顧客対応経験がある人
  • プロジェクトリーダー、ベンダー調整、顧客折衝の経験がある人

一方で、ITインフラ職は担当顧客や運用フェーズによって、出社頻度、顧客先常駐、シフト勤務、夜間対応、長期出張の可能性が変わることがあります。ネットワンシステムズの求人例でも、勤務地やテレワーク、担当顧客に応じた勤務形態の説明があるため、働き方の前提も確認しましょう。

給与条件で確認したいポイント

ネットワンシステムズの平均年収は高めですが、転職時の提示条件は求人ごとに変わります。特に、中途採用求人で年収レンジが明示されていない場合は、内定前後で条件の内訳を確認することが大切です。

確認項目 なぜ重要か 確認方法
月給 毎月の収入の土台になる 求人票、オファー面談、労働条件通知書
超過勤務手当 実年収と働き方に影響する 平均残業時間、支給条件、管理職扱いを確認
賞与 年収に占める割合が大きい 賞与月数、評価制度、入社初年度の扱いを確認
手当 ワークライフバランス手当やBYOD補助などで差が出る 対象条件と支給額を確認
勤務地・勤務形態 出社、顧客先常駐、テレワークで生活が変わる 配属先、顧客先、長期出張の有無を確認

厚生労働省の「確かめよう労働条件」でも、賃金、労働時間、就業場所、業務内容などの条件確認の重要性が説明されています。転職時は、口頭説明だけでなく書面で労働条件を確認することが大切です。

テンプレート

オファー面談で使える年収確認メモ

提示条件について、月給、賞与、超過勤務手当、通勤手当、ワークライフバランス手当を分けて確認したいです。

想定される残業時間、顧客先対応、シフト勤務、夜間対応の可能性を教えてください。

テレワーク制度の利用条件と、配属予定部署での実際の出社頻度を確認したいです。

資格取得支援や資格手当、評価制度、昇給タイミングについて確認したいです。

ネットワンシステムズへの転職が合いやすい人・慎重に見たい人

ネットワンシステムズは、ICTインフラ構築と関連サービス、戦略的なICT利活用のノウハウ提供を事業とする会社です。ネットワークやセキュリティ、クラウドなどの専門性を軸にキャリアを伸ばしたい人とは相性がよい可能性があります。

タイプ 向いている可能性 確認したい点
ITインフラの専門性を伸ばしたい人 ネットワーク、クラウド、セキュリティ案件に関われる可能性がある 担当技術領域と顧客層
顧客折衝や提案に関わりたい人 プリセールスや上流工程の求人と相性がある 営業同行、提案範囲、PL責任
運用改善やサービス高度化に関わりたい人 運用エンジニア求人で改善・標準化支援が見られる 常駐、リモート、シフト勤務の可能性
勤務地や働き方を固定したい人 求人によっては希望と合う場合がある 配属後の赴任・長期出張・顧客先勤務

年収アップを狙うなら、企業名だけでなく、応募職種で評価される経験を具体化しましょう。ネットワンシステムズの場合は、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用、プロジェクト管理、顧客折衝のどこを強みにするかが比較材料になります。

応募前に確認したいチェックリスト

ネットワンシステムズの平均年収は高めですが、転職時の納得度は条件確認の精度で変わります。応募前、面接前、オファー面談前に次の項目を整理しておきましょう。

  • 応募職種の月給、賞与、残業代、手当の内訳
  • 求められる技術領域と、自分の経験がどの程度合っているか
  • 担当顧客、顧客先常駐、テレワーク、出社頻度、長期出張の可能性
  • 資格取得支援、資格評価、研修制度、キャリアパス
  • 評価制度、昇給タイミング、昇格要件
  • 前職年収からどの程度上げたいか、最低ラインはいくらか

自分だけで求人条件を読み解くのが難しい場合は、ITインフラ職種に詳しい第三者に相談し、応募前に比較軸を作るのも有効です。FiiTJOBでは、求人票の年収条件、仕事内容、勤務地、働き方を一緒に整理しながら、あなたに合う選択肢を探せます。

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まとめ:ネットワンシステムズの年収は平均約846万円、職種別条件の確認が重要

ネットワンシステムズの公式データ集では、2024年度の単体平均年間給与は8,456,148円、平均年齢は40.9歳、平均勤続年数は10.4年です。全国平均や正社員平均と比べると高い水準ですが、転職時の提示条件は応募職種、経験、資格、勤務地、残業、手当によって変わります。

新卒初任給は修士卒275,000円、学士・高度専門士・専門・高専卒260,000円で、中途採用求人では経験・能力・年齢・前職給与等を考慮して月給が決まるとされています。応募前には、平均年収だけでなく、月給、賞与、残業代、手当、テレワーク、顧客先対応の前提を確認しましょう。

ネットワンシステムズへの転職を検討するなら、平均年収を入口にしつつ、自分が応募する職種でどの条件が提示されるかを具体的に確認することが大切です。

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