「アルソックの年収は高いのか」「警備職や営業職でどれくらい給与が変わるのか」と気になっていませんか。

結論からいうと、ALSOKの2025年3月期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は6,029,212円、つまり約602.9万円です。ただし、この数字はALSOK株式会社単体の平均であり、入社時に提示される年収やグループ会社を含む全職種平均ではありません。

この記事では、有価証券報告書、ALSOK公式の中途採用募集要項、厚生労働省の労働条件確認情報をもとに、平均年収の見方と応募前に確認すべき給与条件を整理します。

  • ALSOKの平均年間給与の水準と対象範囲
  • 中途採用で公開されている基本給・手当の見方
  • 警備職、営業職、技術職で年収を見るときの注意点
  • 応募前に確認したい勤務形態・残業・夜勤・賞与のポイント

参照元

この記事で確認した一次情報

ALSOK公式の有価証券報告書、中途採用募集要項、社名変更のお知らせ、厚生労働省「確かめよう労働条件」を参照しています。口コミや推定値ではなく、確認できる公式情報を起点に整理します。

ALSOKの平均年収は約602.9万円

ALSOKの第60期有価証券報告書では、2025年3月31日現在の提出会社の状況として、従業員数11,559人、平均年齢41.4歳、平均勤続年数18.3年、平均年間給与6,029,212円が開示されています。

項目 公式開示の数値 見るときの注意点
平均年間給与 6,029,212円 賞与および基準外賃金を含む
万円換算 約602.9万円 提出会社単体の平均
平均年齢 41.4歳 若手・中堅の個別年収とは一致しない
平均勤続年数 18.3年 長期勤務者を含む平均
提出会社の従業員数 11,559人 グループ全体ではない
連結従業員数 64,733人 国内外のグループ会社を含む

ここで大切なのは、平均年間給与は「会社全体の水準」を見る数字であって、応募者ごとの提示年収ではないという点です。職種、勤務地、経験年数、勤務シフト、夜勤、時間外勤務、賞与評価によって実際の年収は変わります。

なお、2025年7月16日に綜合警備保障株式会社はALSOK株式会社へ商号変更しています。2025年3月期の有価証券報告書は変更前の社名で提出されていますが、この記事では現社名に合わせてALSOKと表記します。

中途採用の基本給は職種と学歴で分かれる

ALSOKの中途採用募集要項では、総合職として機械警備、警備輸送、技術、営業、ガードセンター、資金などの職種が掲載されています。正社員の基本給は、職種区分と学歴、職業経験年数によって変動する形です。

区分 高校卒の基本給 大学卒以上の基本給 補足
総合職(機械警備・警備輸送) 183,800~212,700円 209,000~219,200円 職業経験年数により変動
総合職(営業・技術・ガードセンター・資金) 178,300~207,200円 203,500~213,700円 職業経験年数により変動
嘱託員(警備) 159,500~171,500円 159,500~171,500円 正社員登用の途あり
嘱託員(営業) 155,500~171,500円 155,500~171,500円 雇用形態を要確認

募集要項の基本給だけを見ると、平均年間給与の約602.9万円とは差があるように見えるかもしれません。これは、平均年間給与には賞与や基準外賃金が含まれ、勤続年数や役職、各種手当、勤務実績も反映されるためです。

転職Tips

平均年収と入社時給与を同じものとして見ない

平均年収は在籍者全体の実績に近い数字です。一方、求人票の基本給は入社時条件の土台です。応募前には、基本給、地域手当、深夜勤務手当、時間外勤務手当、賞与、シフト条件を分けて確認しましょう。

ALSOKの年収は手当と勤務形態で変わりやすい

ALSOKの募集要項では、地域手当、家族手当、深夜勤務手当、時間外勤務手当、車両無事故無違反報奨金、営業手当、営業報奨金などが記載されています。特に現業部門ではシフト勤務、営業職では営業手当や報奨金の有無が年収に影響します。

確認項目 年収への影響 応募前の見方
地域手当 勤務地により月額が変わる 希望勤務地の支給額を確認する
深夜勤務手当 夜勤やシフトで変動する 夜勤回数と勤務パターンを確認する
時間外勤務手当 残業時間により変動する 平均残業時間と繁忙期を聞く
営業手当 営業職の月収に影響する 固定残業代の時間数と超過分の扱いを確認する
賞与 年収差が出やすい 算定期間、評価、入社初年度の扱いを確認する

中途採用ページには、機械警備・警備輸送の給与例として、大学卒以上、職歴3年以上4年未満、夜勤シフト、大阪府勤務で月収323,000円の例が掲載されています。また、営業職の給与例として、大学卒以上、職歴3年以上4年未満、東京23区勤務で月収270,700円の例も掲載されています。

これらは条件付きの例であり、自分の提示条件は勤務地、職種、経験、シフト、手当対象によって変わると考えてください。面接や内定時には、月収例の前提と自分に適用される条件が同じかを確認することが重要です。

転職裏情報

警備・セキュリティ職は「月収」だけでなく生活リズムも確認する

シフト勤務や夜勤を含む職種では、手当によって月収が上がる一方で、生活リズムや休日の取り方が合うかも重要です。年収だけでなく、勤務時間、夜勤頻度、休日数、通勤距離を合わせて見るとミスマッチを減らしやすくなります。

警備・セキュリティ業界の求人を比較するときは、平均年収だけでなく、勤務形態や手当込みの実質条件まで見る必要があります。自分の希望条件を整理したい場合は、FiiTJOBのLINE相談で、求人票のどこを確認すべきか一緒に整理できます。

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平均年収を見るときの注意点

ALSOKの平均年間給与は公式開示として信頼できる数字ですが、応募判断では対象範囲を読み違えないことが大切です。特に次の点は、年収記事で誤解しやすいポイントです。

  • 提出会社単体の平均であり、グループ全体の平均ではない
  • 賞与および基準外賃金を含むため、基本給だけの金額ではない
  • 平均年齢41.4歳、平均勤続年数18.3年の在籍者平均である
  • 若手、未経験、中途入社直後の年収とは一致しない
  • 職種、勤務地、夜勤、時間外勤務、営業手当、賞与評価で年収が変わる

厚生労働省の「確かめよう労働条件」でも、仕事を探すときには求人票や募集要項で労働時間、賃金などの労働条件を確認することが示されています。年収に関しても、月給や手当だけでなく、労働条件通知書で最終条件を確認する姿勢が重要です。

応募前に確認したい給与・働き方チェックリスト

ALSOKへの応募を検討するなら、平均年収を見たあとに、自分が応募する職種の条件へ落とし込んで確認しましょう。特に警備職や営業職では、勤務形態と手当の前提が年収に直結します。

確認すること 質問例 理由
基本給 私の経験年数の場合、基本給はどの範囲で決まりますか 年収の土台になるため
勤務地 配属予定地と転勤範囲はどこまでですか 地域手当や生活コストに影響するため
シフト 夜勤回数や休日の取り方はどのようなパターンですか 手当と生活リズムに関わるため
時間外勤務 平均残業時間と繁忙期の残業時間を教えてください 月収と働き方の両方に影響するため
賞与 入社初年度の賞与算定はどのようになりますか 初年度年収が想定とずれやすいため
固定残業代 営業手当の対象時間と超過分の支給方法を確認できますか 残業代の見落としを防ぐため

テンプレート

面接・内定前に給与条件を確認する聞き方

「募集要項の基本給に加えて、私の配属予定職種で対象になる手当を教えていただけますか。」

「夜勤や時間外勤務がある場合、月ごとの平均的な回数や時間はどの程度でしょうか。」

「入社初年度の賞与は、在籍期間や評価期間によってどのように算定されますか。」

「労働条件通知書で、基本給、手当、勤務地、勤務時間、休日を確認できますか。」

ALSOKの年収が合う人・慎重に確認したい人

ALSOKの年収は、平均年間給与だけを見ると一定の水準があります。ただし、働き方は職種によって大きく異なるため、自分に合うかどうかは給与と勤務条件をセットで判断する必要があります。

合いやすい人

  • 社会インフラや安全・安心に関わる仕事に関心がある人
  • シフト勤務や現場対応を含めて、安定した職場で経験を積みたい人
  • 基本給だけでなく、手当や賞与も含めて年収を確認できる人
  • 勤務地、夜勤、時間外勤務の条件を事前に確認して判断できる人

慎重に確認したい人

  • 日勤のみ、土日祝休みのみを強く希望している人
  • 夜勤や緊急対応が生活リズムに合わない可能性がある人
  • 平均年収の数字だけで入社後の給与を判断しようとしている人
  • 勤務地や転勤範囲を曖昧なまま応募しようとしている人

年収で後悔しないためには、「平均年収が高いか」よりも「自分の職種・勤務地・勤務形態でいくらになるか」を確認することが大切です。特に中途採用では、経験の評価や配属条件によって提示内容が変わります。

まとめ:ALSOKの年収は平均約603万円、応募前は職種別条件を確認しよう

ALSOKの2025年3月期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は6,029,212円、約602.9万円です。平均年齢41.4歳、平均勤続年数18.3年の在籍者平均であり、賞与および基準外賃金を含む数字として見る必要があります。

中途採用では、機械警備、警備輸送、営業、技術、ガードセンター、資金などの職種があり、基本給や手当、勤務形態が異なります。応募前には、基本給、地域手当、夜勤、時間外勤務、営業手当、賞与、勤務地、転勤範囲を具体的に確認しましょう。

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