サイボウズの年収は718.8万円｜平均給与・職種別レンジ・評価制度を解説

サイボウズの年収を調べると、「平均年収は高いのか」「自分が中途入社した場合も同じくらいを期待できるのか」が気になりやすいものです。

この記事では、2025年12月期の有価証券報告書、公式採用サイトの給与・評価制度、キャリア採用の募集要項をもとに、サイボウズの平均年収と応募前の確認点を整理します。

平均年収だけで判断せず、職種、経験、働き方、固定残業手当、賞与の前提まで分けて見ることが、入社後のミスマッチを避けるポイントです。

• サイボウズの公式開示に基づく平均年収が分かる
• 平均年収を自分の提示条件に引き直す見方が分かる
• キャリア採用で確認できる想定年収例が分かる
• 給与・評価制度で応募前に確認すべき点が分かる

サイボウズの平均年収は718.8万円

サイボウズ株式会社の2025年12月期有価証券報告書によると、提出会社単体の平均年間給与は7,188,078円です。万円表記では、サイボウズの平均年収は約718.8万円と整理できます。

同じ有価証券報告書では、提出会社の従業員数は1,080人、平均年齢は36.4歳、平均勤続年数は6.7年とされています。つまり、この平均年収はサイボウズ株式会社単体の社員平均であり、グループ全体、全職種、入社直後の提示年収をそのまま示す数字ではありません。

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員の平均給与は545万円です。単純比較では、サイボウズの平均年収は民間給与全体や正社員平均を上回る水準です。

サイボウズの年収を見るときの注意点

サイボウズの年収を見るときは、平均年収の金額だけでなく、給与の決まり方と働き方の前提をセットで確認する必要があります。

同社の採用情報では、働く場所や時間、条件が人によって異なるため、一律の基準を全員に当てはめるのではなく、本人の希望と会社からのオファーのバランスで給与を決める考え方が示されています。

平均年収は入社時の提示年収ではない

サイボウズの平均年収は、既に在籍している社員の平均です。管理職、専門職、経験豊富な社員、賞与水準が高い年度なども含まれるため、中途入社1年目の提示年収と同じとは限りません。

特にキャリア採用では、職種ごとに求められる経験やスキルが異なります。自分が応募する職種の募集要項を見て、想定年収、基本給、固定残業手当、賞与、勤務日数、働く場所の条件を確認することが大切です。

働き方の希望が給与条件に影響することがある

公式のキャリア採用募集要項では、想定年収が無期雇用のフルタイム、週5日勤務、固定残業手当ありの働き方を前提としている職種があります。また、勤務日数や時短、固定残業時間数の変更などを希望できる一方で、その場合は掲載レンジの支給を確約するものではない旨も記載されています。

柔軟な働き方を重視する人ほど、年収額だけでなく、自分が希望する働き方でどの給与条件になるのかを確認しましょう。

キャリア採用の想定年収は職種ごとに違う

サイボウズのキャリア採用では、職種ごとに想定年収が掲載されているものがあります。確認できる募集要項を見ると、職種や専門性によってレンジには幅があります。

たとえば、公式募集要項では、コミュニケーションデザイナーが450万〜600万円、データエンジニア／アナリストが550万〜800万円、デザインテクノロジストが650万〜1,000万円、フロントエンドエキスパートが650万〜1,500万円などの想定年収例が確認できます。

ただし、上記は記事作成時点で確認できた募集要項の例です。募集職種は更新されるため、応募時には最新の募集要項を確認してください。

また、募集要項には、スキルや経験によってレンジ外の設定になる可能性がある旨が記載されている職種もあります。掲載レンジは目安であり、最終条件は個別に決まると考える方が現実的です。

IT企業の年収を比較するときは、平均年収だけでなく、職種の専門性、働き方、評価制度、固定残業手当、賞与の前提まで並べる必要があります。自分の希望条件を整理したい場合は、FiiTJOBで求人比較や相談の進め方を確認してみてください。

LINEであなたにフィットするしごと探し

給与と評価制度は希望と会社オファーのすり合わせで決まる

サイボウズの採用情報では、給与は本人の希望と会社からのオファーのバランスで決定すると説明されています。本人は給与に対する希望、働き方、考慮してほしいことなどを整理し、会社側は必要条件、貢献度、社内需要、社外の給与相場を参考にオファー金額を決める考え方です。

この仕組みでは、単に「前職年収がいくらか」だけでなく、サイボウズでどの役割を担い、どの働き方で、どの成果を出せるかが条件形成に関係します。

評価は給与決定と成長支援の両方を目的にしている

公式採用情報では、評価の目的として給与の決定と成長支援の2つが示されています。評価では、人材要件や働き方の観点から期待するアウトプットを見る考え方が説明されています。

そのため、応募前には、募集職種の業務内容だけでなく、どのアウトプットを期待されるのか、どの頻度で評価や条件の見直しがあるのかを確認しておくと安心です。

固定残業手当と賞与の前提を分けて見る

公式募集要項の一部では、想定年収が基本給12か月分と賞与2か月分を想定した構成で示されています。また、基本給に固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は別途時間外勤務手当を支給する旨が記載されている職種があります。

年収額だけを見ると分かりにくいため、基本給、固定残業手当、賞与、時間外勤務手当を分けて確認することが重要です。

応募前に確認したい給与条件チェックリスト

サイボウズの年収を判断するときは、平均年収、募集要項、面接・オファー面談、雇用条件通知書で確認する項目を分けると整理しやすくなります。

• 平均年収は会社全体の目安として見る
• 応募職種の想定年収レンジを確認する
• 基本給と固定残業手当の内訳を確認する
• 賞与が何か月想定か、業績連動かを確認する
• 希望する働き方で同じ条件になるか確認する
• 評価や給与改定のタイミングを確認する

サイボウズの年収が合う人・慎重に見たい人

サイボウズは、平均年収の水準が高めで、職種によっては高い想定年収レンジも確認できます。一方で、給与と働き方をすり合わせる考え方があるため、金額だけでなく制度との相性も見ておく必要があります。

サイボウズに限らず、IT企業の年収は職種、専門性、働き方、評価制度で大きく変わります。年収の高さだけでなく、自分が続けられる働き方でその条件を実現できるかまで見ることが大切です。

まとめ：サイボウズの年収は高めだが、働き方と内訳まで確認する

サイボウズの平均年収は、2025年12月期有価証券報告書で7,188,078円、約718.8万円です。平均年齢36.4歳、平均勤続年数6.7年の提出会社単体の数字として見ると、民間給与全体や正社員平均と比べても高めの水準といえます。

ただし、転職で大切なのは平均年収そのものではなく、応募職種の想定年収、基本給、固定残業手当、賞与、勤務条件、評価制度です。サイボウズでは本人の希望と会社側のオファーをすり合わせる考え方があるため、自分の経験・希望条件・働き方を整理してから条件確認に進むと判断しやすくなります。

サイボウズのようなIT企業を比較する場合は、年収額だけでなく、仕事内容、勤務地、リモートワーク、評価制度、長く続けられる働き方まで並べて検討しましょう。

LINEであなたにフィットするしごと探し

参照元

• サイボウズ株式会社 有価証券報告書
• EDINET提出書類 サイボウズ株式会社 有価証券報告書 第29期
• サイボウズ株式会社 採用情報 給与と評価制度
• サイボウズ株式会社 採用情報 募集要項・エントリー
• サイボウズ株式会社 採用情報 社内制度
• 国税庁 令和6年分 民間給与実態統計調査