求人詳細
【社長室】社長室(オペレーション&ガバナンス担当)/経営視点での業務を進めたい方募集
株式会社ビビッドグループ
仕事のポイント: 1. 経営に直結するポジション 社長室直下の立ち位置で、経…
PRポイント
この求人の魅力
仕事のポイント:
1. 経営に直結するポジション
社長室直下の立ち位置で、経営陣と密に連携しながら組織運営の中枢に携われます。現場と経営の橋渡し役として、企業の成長に直接貢献できる責任とやりがいがあります。
2. 全社オペレーションを俯瞰する経験が積める
営業部門を中心に、複数部署と関わりながらデータ・業務ルール・進捗管理などの「組織の仕組み」全体を設計・改善する経験を得られます。将来的に経営企画や事業推進などへのステップアップも可能です。
3. 仕組みづくりに主体的に関われる環境
既存の仕組みに従うのではなく、「なぜ守られないのか」「どうすれば運用されるのか」を現場目線で検証し、実際に制度やツールを形にしていく役割です。提案がそのまま制度化されるスピード感も魅力です。
4. 組織文化・秩序を育てる役割
業務ルールや社内マナー、勤怠遵守など、企業文化の土台を整える役割を担います。単なるチェック業務ではなく、組織に規律と自律をもたらす「文化推進者」としての誇りを持って働けます。
仕事内容
この求人で担う役割
【仕事内容】
戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスをはじめとしたお住まいの設備に関わるサービスを扱う当社で「社長直下でオペレーション改善・進捗管理・ルール浸透」を担う人材を募集します。
単なる“アシスト役”ではなく、仕組みを改善し、組織を前に進める 社内オペレーション推進のコアメンバー です。
主な業務内容:
① 営業関連データの統制・整備
・営業KPI入力状況の日次確認と未入力者の抽出
・入力ルール・フォーマットの策定と統一運用
・数値定義の明文化と整合性の検証
・週次・月次での進捗データの集計および社内報告
② 提出・報告の管理およびフォロー
・提出物の期限遵守状況の確認とリマインド対応
・提出遅延者への個別督促および傾向管理
・定期的な全体アナウンスと個別対応の区別運用
③ 社内規定・業務ルールの運用管理
・業務・営業ルールの体系化と周知活動
・規則違反の検知と是正依頼の実施
・グレーゾーンへの対応基準の明確化と例外管理
④ 業務フロー改善および仕組み構築
・業務プロセスの可視化と非効率業務の洗い出し
・属人化の解消に向けた業務標準化の推進
・運用改善に向けたツール導入の検討・提案
・マニュアル・チェックリストの整備
⑤ 組織内秩序・マナーの維持
・勤怠ルールおよび社内マナー遵守状況の確認
・初動対応(遅刻・早退・無断欠勤・備品管理など)の実施
・社内ツールや共用物に関する運用ルールの是正対応
応募条件
経験・スキル
下記いずれかの経験がある方
・社長室、経営企画室、業務管理部門、部門責任者(マネージャー)など、経営に近い立場で業務を行ったことがある方
・業務ルールや社内規定の整備・運用経験
・部門横断的なプロジェクト推進や、ガバナンス強化に携わった経験
- 最終学歴
- 学歴不問
- 職種経験
- 職種未経験OK
- 業種経験
- 業種未経験OK
募集背景
採用の背景
[欠員募集, 新規部署立ち上げ]
勤務条件
働き方・待遇
- 勤務地
- 大阪 大阪市中央区
- 勤務時間
- 9:00:00 - 17:00:00
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480万円〜600万円
- 年間休日
- 120
- 休日休暇
- 土日祝休み
- 夜間勤務
- なし
- 勤務地補足
- 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-1
AXIS本町ビル 9階
福利厚生
安心して働くための制度
交通費支給,社会保険完備
?交通費(一部支給)
?役職手当
?残業手当
?出張手当
- 賞与回数
- 業績賞与
- インセンティブ
- なし
- 休暇制度
- [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇]
[禁煙]
選考フロー
応募後の流れ
書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考
↓
内定
場合によっては1回面接の可能性あり
企業情報
関わる企業について
- 会社名
- 株式会社ビビッドグループ
- 所在地
- 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-1 AXISAXIS本町ビル9階
- 資本金
- 10,000,000円
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 2015
- 上場区分
- 未上場
- 部署人数
- 1
応募フォーム
書類をアップロードして応募する
LINE で応募を開始したあと、このフォームから書類を送れます。直接入力して応募を完了することもできます。
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