求人詳細
【営業】専門商社の営業/リモート勤務・フレックス可/残業15h以下/年休125日/賞与昨年実績12ヶ月/年支給
株式会社エース・オプト
■【最大週4日在宅勤務可能!残業月10~15時間と少なめ】 社員とその家族を…
PRポイント
この求人の魅力
■【最大週4日在宅勤務可能!残業月10~15時間と少なめ】
社員とその家族を最優先で大切にしたいという想いから、働きやすい環境や安心して働ける制度を整えています。
見積もり・発注書の作成は事務スタッフが、
商品納品後の不具合は専門部署が担当する分業制のため、営業はお客様との関係構築に集中できます。
また、週1回の社内会議以外はリモート勤務が可能です。
フルフレックスタイム制も導入しており、プライベートを大切にしながら働けます。
■【昨年度賞与実績12か月分!安定経営で社員に還元】
光通信の需要拡大に伴い事業は順調に成長しており、決算賞与も直近5年間継続支給中です。
通常の賞与(夏・冬)と合わせて昨年度実績で12か月分を支給し、安定経営の利益を社員へ還元しています。
ここ数年の定着率は90%と、長く活躍する社員がたくさんいます。
■【「安価で高品質」な製品で成約しやすい】
中国部品メーカーの総代理店として、低コストで製品を提供しています。
商社では珍しく社内に品質保証部隊を設けているため、「安価で高品質」な部品をお客様に提案できます。
競合が少ない業界のため、バッティングも少なく、成約のしやすさは折り紙付きです。
地道な頑張りが、しっかり成果に繋がります。
■【未経験からでも安心!手厚いサポート体制】
通信の専門知識は、入社後にOJTで先輩がイチからレクチャーしますので、業界経験がない方もご安心ください。
営業経験さえあれば十分に活躍できます。
また、海外メーカーとのやりとりで英語を使用しますが、翻訳ツールも活用可能です。
英会話教室などの参加費用は会社が全額負担するなど、社員の語学力向上もしっかりサポートしています。
★リモートワークの普及に伴い、光通信の需要は拡大中であり、事業は順調に成長しています。
仕事内容
この求人で担う役割
通信会社を中心としたお客様に向けた光通信関連製品の提案をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・既存顧客との取引推進と拡販
・海外メーカーとの仕様調整や価格などの交渉
・顧客からのニーズ収集や技術的仕様の確認
・アメリカや中国など海外で開催の展示会への出張調査(各年1回)
※はじめは、既存顧客への提案を中心にお任せします。
※10社ほどの担当顧客を持ち、ニーズのヒアリングや提案を進めます。
※訪問にまわるのは、多くても週に2日ほどです(1回の訪問で1社の複数部署に訪問するため、移動の時間や手間を減らせます)。
※業務内容の変更範囲:会社の定める全ての業務
応募条件
経験・スキル
【必須】
■法人営業経験(目安:2年程度)
- 最終学歴
- 高卒以上
- 職種経験
- 職種未経験NG
- 業種経験
- 業種未経験OK
募集背景
採用の背景
[増員募集]
勤務条件
働き方・待遇
- 勤務地
- 東京 葛飾区
- 勤務時間
- 9:00:00 - 17:30:00 / 【勤務地補足】 ※3か月から半年に1度を目安として、海外出張が発生します。エリアは中国や台湾が中心です。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制度(実働7.5時間) (入社6か月以上経過後など、適用に条件あり) ■残業:月10~15時間 └社員やその家族の幸せを最優先したいという想いで、業務効率化や残業時間の削減に取り組んでいます。 フルフレックスタイム制、リモートワークOKの環境も整えており、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 574万円〜741.6万円
- 年間休日
- 125
- 休日休暇
- 土日祝休み
- 給与補足
- 【給与補足】 ■月給:287,000円~309,000円 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月10時間分、固定残業代(生産性向上手当)を含みます。 超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ■昇給:年1回(4月) L昨年度の全社平均昇給率は8%。毎年の昇給を実現しています! ■賞与:年2回+決算賞与+特別賞与 L昨年度は合計で【12か月分】を支給!月給28万7000円でも実質年収688万程度になる見込みです。 過去4~5年は平均で年10~12か月分程度を支給し続けています。 ※入社2年目以降の社員が支給の対象となります。 【試用期間】 6か月間:試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。
- 勤務地補足
- 【本社:住所】
東京都葛飾区新小岩1-53-10 朝日生命新小岩ビル4階
【アクセス】
JR各線「新小岩駅」より徒歩5分
福利厚生
安心して働くための制度
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■通勤手当(実費)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上/中退共)
■資格補助(外部セミナー、社内勉強会、OJTなど)
■言語手当(英語、中国語を業務上使用できる社員に支給/1言語につき月5,000円)
■テレワーク勤務手当(週3日以上のテレワーク勤務をする社員に支給)
■育児教育手当(扶養する子女に対して、教育・育児にかかる費用を補助)
■会員制リゾートホテルの補助(全国31箇所のリゾートホテルの利用費用を補助)
■団体生命保険・がん保険(会社負担)
■永年勤続表彰(5年、10年、20年、30年、40年)
■優秀社員表彰
■育児休業同僚手当
- 賞与回数
- 2回
- 昨年度賞与実績
- 6ヶ月分
- 休暇制度
- [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇]
[喫煙室あり, 禁煙]
選考フロー
応募後の流れ
履歴書による書類選考
↓
面接2回
↓
内定
■面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。
もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。
改めて面接の日程を決めさせていただきます。
■面接にはリラックスしてお越しください!
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。
「実際の働き方は?」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか?」といった質問にもお答えします。
遠慮なくご相談ください。
企業情報
関わる企業について
- 会社名
- 株式会社エース・オプト
- 所在地
- 東京 葛飾区新小岩1-53-10朝日生命新小岩ビル4階
- 資本金
- 30,000,000円
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2009
- 上場区分
- 未上場
- 部署人数
- 2
- 人員構成
- 営業課は現在2名の社員で構成されています。
応募フォーム
書類をアップロードして応募する
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