【インフラエンジニア（東京／神奈川）】微経験歓迎／UIターン歓迎／上流工程9割／リモート／年間休日125日／転居手当／住宅手当

【市場価値の高いエンジニアになれる仕組み】
■プロジェクト選定と上流工程特化
当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。
保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど、幅広いインフラ領域での経験を積むことができます。
大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。

■クラウド案件の増加
AWS Azure Google Cloudを中心に、クラウド案件が全体の6～7割を占めており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。
オンプレミスの案件も一定数あり、基盤構築の知識を深める機会も提供しています。
社内研修や資格取得支援も実施しており、エンジニアが幅広くスキルを身に着けられる環境をご用意しています。

【幅広いキャリアパス】
■多様なキャリアパス
設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。
キャリアの幅を広げ、多様なポジションでの活躍を目指せる環境です。

【充実した研修・学習環境】
■インフラ研修
ご経験スキルに応じて、2週間のインフラ研修を実施いたします。
手順書を用いた仮想サーバーの構築やAWS環境の構築等、主にサーバー関連の研修をご用意しております。
運用工程の経験が長い方や構築経験が浅い方も安心して案件に参画いただけます。

■社内・外部研修制度
経験が浅い方でも上流工程に属する案件へのアサインを想定しており、現場でのOJTフォローはもちろん各種サポート体制を整えております。
事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。
外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。
書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けるため、ご自身のペースに併せて学習ができます。

■クラウド検証環境と社内サポート
社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しておりますので、クラウド未経験の方もチャレンジしやすい環境です。
現場参画後、案件の進め方や扱う製品等においてご不明点がありましたら、社内のサポート窓口に問い合わせることができます。

【働き甲斐のある会社創り】
■公平な評価制度
年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。
エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため、各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。
お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みです。

■風通しの良い社風
風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。
社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。
社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。

■転居手当支給
遠方からのご入社の場合、引越し費用の一部をサポートする「転居手当」を支給いたします。
新生活に伴う負担を軽減し、安心して業務に臨んでいただくための制度です。
詳細な条件や支給額については選考時にご案内いたします。