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年間休日120日や残業などの働き方条件を確認するイメージ
休日・残業・福利厚生

年間休日120日でもしんどい理由は?休日数だけで判断しない求人の見方

年間休日120日でもしんどい理由を、休日の配置、残業、有給取得、業務密度、シフト制から解説。厚生労働省の労働時間・休日制度や就労条件総合調査をもとに、求人票で確認すべき完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始、残業時間、36協定の見方を整理します。

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