46歳の転職は厳しい？求人選び・未経験転職・年収維持の考え方を公式情報で解説
46歳の転職は厳しいのかを、厚生労働省の雇用動向調査、募集・採用の年齢制限禁止、中高年層（ミドルシニア）限定・歓迎求人の公式情報をもとに解説。未経験転職、年収維持、求人選び、応募前の確認ポイントを整理します。
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FiiT Jobの記事をテーマ別にまとめています。転職や仕事選びの判断材料としてご覧ください。
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