【ITエンジニア】社員たちの「なりたい」を最優先に！｜リモートワーク可／前給保証◎

【なりたいエンジニア像に】開発案件など希望の案件にアサイン！
【働きやすさ抜群】年間休日126日・残業月平均10時間以内！
【研修制度充実】週1回メンターが社員一人一人と面談を実施！

～IT業界歴28年元エンジニアの代表が設立した【エンジニアが安心して働ける】会社です～
ネオマトリクスは、「エンジニア一人ひとりを大事する会社をつくりたい」
という思いを元に創業しました。

代表は、IT業界歴28年の元エンジニアです。
自身が多くの苦労や悩みを経験してきたからこそ、
社員には幸せに働いてほしい。そんな思いのもと
「やりたいことが叶う」「働きやすい」環境づくりの為、
さまざまな制度を整えています。

■社員の希望のキャリアに沿った仕事にアサイン！
「コーティングやプログラミングがやりたい」
「人工知能など最先端技術に挑戦したい」
「未経験だけどWebやアプリ開発などのプロジェクトに携わりたい」
そんなあなたの希望をお聞かせください。
「やりたいこと」ができるように、しっかりサポートいたします！

■知識に自信がなくても安心！充実した研修制度
希望される方には入社後に研修を受けていただけます。
期間は約2ヶ月と手厚く、もちろん研修中でもお給料はお支払いいたします。
業務と並行してではなく、研修のみにしっかり集中できるのが魅力！
Javaプログラミング基礎、JSP、サーブレット、
フレームワークスクリーニング、オブジェクト指向の概念 など
ITの基礎からしっかり学んでいただけます。

■働きやすい環境づくりのため、随時制度をアップデート！
年間休日は126日、残業は月平均10時間以内、
有休消化率ほぼ100％と、休む時にはしっかり休み
プライベートの時間も確保できる環境です。
定時退社できる開発現場も多数あるので、
面談時に希望の働き方を聞かせてください。

出勤か在宅ワークかはプロジェクトの性質と社員の希望を鑑み、適切な形態を選んでいます。
また、自宅業務の生産性向上をはかる為、
テレワーク用のノートパソコンとディスプレイ（21.5インチ）を用意しています。

昨今の働き方改革推進の流れに沿い、
「バースデー休暇制度」と「創立記念日」を新設。
バースデー休暇は、年に1度の特別な日を有意義に過ごし
リフレッシュしてほしいという思いから導入しています。
また、毎月最終金曜日は、定時より3時間早く仕事を上がれる「プレミアムフライデー」制度などもあります。

仕事も人生も楽しめるよう、ネオマトリクスは今後も
すべてのエンジニアの思いを、叶える場所でありたいと思っています。

エンジニアであることを楽しみたい。
そんなあなたからのご応募、お待ちしています。

★トレンドの最先端・AI開発案件多数
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当社は「社団法人人工知能学会」の法人会員。
今後のITトレンドとなってくるであろう人工知能分野の
最新の技術動向を常にキャッチアップしており、
AI開発に携われる案件も多数あります。

★社員の希望のキャリアに沿った仕事にアサイン！
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例えば、「上流工程に携わりたい」「Pythonの案件を手掛けたい」
など、希望に合った案件にアサインします。
また、キャリアプランに即した業務にもアサインします！

キャリアプランに迷っている方は、
自分のビジョンや目標をメンターにお話しください。
二人三脚でプランを組み立てていきます。

★多彩な案件を獲得できる理由
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日々の営業活動だけでなく、大手異業種交流会、
各種ITイベントに定期的に参加し、多くの企業様から
さまざまな分野の案件をいただいています。

★成長を後押しする研修
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実務未経験の方には、まず配属前に自社内で研修を行い、
研修で学んだことを活かせるプロジェクトに配属します。
また、ステップアップのために受けたい外部研修があれば
自ら「この研修を受けたい」と申請して受講可能です。

★配属後のコミュニケーションも充実
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配属後はどうしても、エンジニアと本社スタッフとの
コミュニケーションが少なくなりがちですが、
当社では1ヶ月に1回リモートチャット又は対面での面談の時間を設けています。
「業務の状況」、「困りごと」、「業務以外のトピック」
など、お話しています。

【募集背景】
昨今のデジタル社会において、コンピューターが私達の生活のあらゆる場面で、
重要な役割を果たす時代になっています。
その様な環境の中で世の中に役立つ仕組みを作りたいというITエンジニアを志す若者を当社では歓迎します。
未経験者の方には2ヶ月間の入社後プログラミング研修も用意しております。
当社は来期で創立10周年という節目を迎え、年間10名程度の採用を計画しております。