【開発エンジニア】社員たちの「やりたい」を最優先に。だから希望を叶えられる！｜AI開発案件多数◎

人工知能学会加盟企業！貴重な論文発表会などに参加可能
月給30万円以上／年間休日126日／完全週休二日制
入社時期調整OK！あなたに合わせた入社準備期間を用意！

～「エンジニアファースト」を徹底！Python案件やAWS案件など希望を考慮した案件にアサインします！～
「入社してからテスト業務しかやらせてもらえない」
「リモート勤務希望がなかなか通らない」
「AI開発みたいな需要の高い案件を担当してみたい」

ネオマトリクスは、30年近くにわたってAI開発などに携わってきた代表が
「エンジニア一人ひとりを大事する会社をつくりたい」という思いをもとに設立したシステム開発企業です。

Javaなどを使用したWeb・オープン系開発、サーバー構築案件などの主要なシステム開発案件やインフラ案件のほか、
AIや機械学習などの需要に応えるPythonを使用した開発案件も多く手がけており、
エンジニアの希望案件へアサインをおこなっていることが当社の特徴です。

■技術的な探究心も、働きやすさも妥協しないエンジニアライフを。
「エンジニアファースト」を掲げていても実際の行動は伴っていない。
そんな企業もあるかもしれませんが、当社はこのテーマを本気で考え、
個人の希望に＋αな対応をし続けることを心がけています。

例えばエンジニアが「子育てを両立するため、リモートワーク案件ができないか？」と希望してきた際、
可能な限りリモート対応可能な案件にアサインしたり、自宅で快適に仕事ができるように
デュアルディスプレイのPC環境を整備。
PC以外のデスクや椅子なども支給し、これまで以上に働きやすい環境を整えました。

個人の要望に応えるだけでなく、新婚旅行休暇や誕生日休暇といった休日制度の拡充に継続して取り組んでおり、
現在の年間休日は126日。
また、女性だけでなく男性も最大1年間の育休を取得してやすい環境整備を進めた結果、
直近では男女問わず全員が育休を取得しています。

■エンジニアが考えるエンジニアファーストを今後も継続します。
現場で活躍しているエンジニアだけでなく、営業やバックオフィス系のメンバーの多くも元エンジニアであり、
エンジニア視点を活かした組織的なサポートも当社の強みです。
休日が増えても勤務日の負担が上がらないように、効率的な勤怠管理システムの導入、
不要な稟議などのワークフローの撤廃も進めています。

安心して新しいキャリアを始められるように入社時期調整も対応していますので、
キャリアも働きやすさも妥協したくない方は、まずはお気軽にご応募ください！
お会いできるのを楽しみにしています！

【当社について】
「社団法人 人工知能学会」の会員であり、国立大学などがおこなっているAI研究の論文発表会などに
参加することも可能です。
会員のみが閲覧できる情報などもあるため、最先端のIT技術に触れやすい環境となっています。
また、当社代表が長年AI開発に携わってきたこともあって、一般的なIT開発案件以外にAI関連案件や、
AWS関連といった比較的新しい技術に関わる案件が多くあります。

【募集背景】
創業から10年以上にわたって多彩なIT開発案件を手掛けてきました。
AI技術の需要増加に合わせて以前から持ち合わせていた技術ニーズが伸びており、
今後の事業成長を見据えた組織強化を進めています。
毎年複数名の採用を目指しており、組織を牽引していく中心メンバーになっていける方の採用に力を入れています。