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求人詳細

【テックリード】リアル×IT|循環型社会を技術で変えるマイクロサービス推進Webエンジニア募集

株式会社アップガレージグループ

勤務地 神奈川県 横浜市青葉区 想定年収 1200万円〜2000万円 雇用形態 正社員

■ユーザーからの気づきを得ながら開発 リアル店舗があるので開発メンバーも訪問…

PRポイント

この求人の魅力

■ユーザーからの気づきを得ながら開発
リアル店舗があるので開発メンバーも訪問し、現場での観察やインタビュー等で得られた気づき・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザー目線の開発を実現できています。

■技術的なチャレンジができる環境
基盤システムのリプレイスは11年で過去2回行なっております。現在もJavaからRubyへのリプレイスを進めており、モダンな環境への挑戦ができる環境です。

仕事内容

この求人で担う役割

リユースビジネスのコアシステム全般(POS・商品/売買管理システム等)の開発をメインに担当いただきます。既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。

▼バックエンド開発リード
・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発
・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発
・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築
・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化
・CDIやSpring DIを活用した疎結合なアーキテクチャの実現
・PHP(Laravel)を用いたマイクロサービスアーキテクチャの設計
・Laravelエコシステムを活用したシステム構築
・Repository/Service パターンの実践と指導
・Laravel Octaneを活用したパフォーマンス最適化
・PHPUnitを用いたテスト戦略の策定
・開発標準やベストプラクティスの確立
・コードレビューポリシーの策定と実施
・CI/CD環境の整備とDevOps文化の醸成
・Composerパッケージの設計と管理方針の策定
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したシステム設計
・AWS/Docker環境での開発・運用

▼フロントエンド開発リード
・Nuxt.jsを用いたフロントエンド設計の指揮
・コンポーネント設計とアーキテクチャの確立
・パフォーマンス最適化戦略の立案と実行
・フロントエンド開発基準の策定
・UI/UXの技術的な実現可能性の検証

▼チームマネジメント
・開発チームの技術的な指導とメンタリング
・コードレビューやペアプログラミングの推進
・技術的な意思決定とチーム合意形成の主導
・チーム間の技術的なコミュニケーション促進
・採用活動への参画(技術面接など)
・技術勉強会やナレッジシェアの企画・運営

開発体制・組織文化
▼プロダクト開発体制
・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成
・ 各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーをアサイン
・ ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求

▼テックリードの役割
・プロダクトオーナーと協働した技術戦略の策定
・アーキテクチャ設計と技術選定の主導
・チーム全体の技術力向上施策の立案・実行
・技術的な知見の共有と育成
・他チームとの技術的な連携推進

▼アジャイル開発プロセス
・ 2週間のスプリントサイクルでの開発推進
・ デイリースクラムでの進捗共有と課題解決
・ スプリントレビューでのプロダクトデモとKPTによる振り返り
・ 次スプリントのタスクプランニング

▼チームコミュニケーション
- Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり
・ プロダクト横断での朝会による知見共有(10-40分)
・ 臨機応変なコミュニケーションスタイル
・ 形式にとらわれない、必要な議論の促進

▼技術スタック
バックエンド:Ruby(Rails)、PHP(Laravel)、Java
フロントエンド:Nuxt.js、Flutter
インフラ:AWS、Docker
その他:GraphQL、MySQL、Git、Github

魅力・特徴
▼リアルとデジタルの融合
・250店舗以上のの実店舗を持つ強みを活かした開発
・現場観察やユーザーインタビューによる直接的なフィードバック
・顧客体験の可視化と改善サイクルの確立

▼技術的チャレンジ
・11年で2回の基盤システムリプレイス実績
・JavaからRubyへの移行など、モダン技術への積極的な投資
・マイクロサービス化による新アーキテクチャの構築

▼成長機会
・技術戦略の立案から実装までを主導できる裁量
・グローバル展開を見据えた技術基盤の構築
・最新技術の検証・導入機会
・技術組織のリーダーとしての成長機会

応募条件

経験・スキル

■必須要件
▼技術経験
・Ruby,Java,PHPいずれかを用いたバックエンド開発経験(5年以上)
・Nuxt.jsもしくは類似のモダンフロントエンド開発経験(2年以上)
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験
・大規模システムの設計・開発経験
・AWS等のクラウドインフラの設計・構築経験

▼リーダーシップ経験
・技術チームのリード経験(2年以上)
・アーキテクチャ設計・技術選定の主導経験
・コードレビューやテクニカルメンタリングの経験
・アジャイル開発でのスクラムマスターまたはテックリード経験

■歓迎要件
・複数チームを横断した開発プロジェクトのリード経験
・レガシーシステムのモダナイゼーション経験
・Redis、Laravel Octane、GraphQLなどのモダン技術の実務経験
・テックブログの執筆や技術カンファレンスでの登壇経験
・オープンソースプロジェクトへのコントリビューション経験

最終学歴
学歴不問
職種経験
職種未経験NG
業種経験
業種未経験OK
業種サブ
IT×流通 EC 飲食 人材紹介 環境 リサイクル 整備 修理

募集背景

採用の背景

増員募集

[増員募集]

勤務条件

働き方・待遇

勤務地
神奈川県 横浜市青葉区
勤務時間
10:00:00 - 19:00:00
雇用形態
正社員
想定年収
1200万円〜2000万円
年間休日
120
休日休暇
土日祝休み ショート有休(1時間単位で有休取得が可能) 土日祝休み ショート有休(1時間単位で有休取得が可能)
夜間勤務
なし
給与補足
※前職実績考慮の上決定 給与改定:年2回(4月、10月) 決算賞与:プロジェクトの達成度に応じて年1回
勤務地補足
株式会社アップガレージグループ本社

福利厚生

安心して働くための制度

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
・フレックス勤務
・ハイブリッド勤務(火・水リモート勤務可)
・従業員持株会制度
・退職金制度
・禁煙手当
・リスキリングサポート手当
・健康促進サポート手当
・資格サポート手当

賞与回数
業績賞与
休暇制度
[年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇]
受動喫煙対策

[喫煙室あり, 禁煙]

選考フロー

応募後の流れ

カジュアル面談→Webテスト→メンバー面談→最終面接

企業情報

関わる企業について

企業プロフィールを見る
会社名
株式会社アップガレージグループ
資本金
524,305,000円
従業員数
101 ~ 300名
設立年
2014
上場区分
東証スタンダード
部署人数
25
人員構成
・マネージャー:2名 ・Webエンジニア:20名 ・UI/UXデザイナー:3名

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