【ハイブリッド勤務OK】人事・経費精算システム導入開発エンジニア｜月平均残業時間10時間以内｜年間平均7.2%の昇給率／HOPES◎

【仕事内容】
本ポジションは、人事（HR）領域システムの導入プロジェクトにて、
要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。

～ITのちからで、ヒトの働き方をより良いものへ～
現在、HOPESは売上規模がグループで70億円を越え、100億円が見えてきた状況です。
売上最高記録を毎年更新し、転換期の今まさに第二創業期として新たな成長ステージに入ってきています。
売上高100億円を達成すべく、新たなHOPESを共に創っていただける仲間を募集しております。

※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

■人事システム導入開発エンジニア
・人事パッケージの導入経験 2年以上
＜SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇＞

■経費精算システム（Spendia、Ci*X（サイクロス）、Concur）導入開発エンジニア
・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージの導入経験 2年以上
＜Spendia、Ci*X（サイクロス）、Concurの導入経験者優遇＞

[増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
?定年70歳
?社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
?企業型確定拠出年金制度あり
?ふるさと納税支援制度
?リファラル紹介制度
?慶弔金制度
?クラブ活動支援
?通勤手当（月上限5万円）

書類選考
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検定＋面接
↓
オファー面談・内定

適性検査：有
面接回数：1回

※面接は2回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。