【個別指導塾教室長候補（27卒）】日曜定休／豊富なキャリアパス／自分のアイデアで教室運営

入社後は、小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の副教室長として、生徒一人ひとりの成長をサポートする業務・校舎運営全般をお任せします。
生徒1名に対し、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねていきます。

副教室長として教務研修、校舎運営研修を終えた後は、早ければ2年目には教室長としてデビュー！
単なる学習指導に留まらず、生徒・保護者・講師を巻き込み、一つの拠点を経営するダイナミズムを実感できるポジションです。

【具体的な業務内容】

1. 教務マネジメント（成績向上に向けた伴走型の課題解決）
・生徒40〜60名程度のカリキュラム作成・成績管理
・教材研究、入試情報の収集、過去問分析
・講師（大学生・社会人）へのフィードバックと授業クオリティの管理
※テスティーに通う多くの生徒様は偏差値～50くらいの状態で入塾されます。

2. 営業・カウンセリング（会社ではなく生徒のための提案）
・新規問い合わせへの体験授業提案、入塾面談
・季節講習前の受講提案（押し売りではなく、課題解決に必要な分量を見極め提案します）
・数値目標に基づいた校舎売上計画の策定・実行

3. コミュニケーション（信頼関係の構築）
・保護者面談を通じた家庭環境の把握と進路相談
・生徒のモチベーション管理と居場所づくり

【詳細なキャリアパス】
入社後は、副教室長として、本社・教務部長からの研修を受けながら教室長のもとで校舎運営を学びます。
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半年程度で基準に達すれば、教室長としてデビュー！
デビュー後はペア制度が適用され、上級教室長との定期MTGやslackにてサポートを受けられます！
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更にその後は、上級教室長として後輩教室長のサポートや、新規開校校舎の立ち上げ責任者を担います。
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その後は教務部長や事業推進部長、他には人事部やマーケティング部などの選択肢もございます。

【使用ツール】
Slack、Comiru、メタバースなどを活用し、業務効率化と密なコミュニケーションを図っています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【必須】
■2027年3月に大学、または大学院を卒業予定の方(※中退含)
■教育学部あるいは教職課程履修、塾講師経験（アルバイト含む）のいずれかの経験がある

[増員募集, 更なる組織強化]

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備
■社長賞、達成賞などの特別手当
■社内懇親会
■残業手当

書類選考
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一次面接
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最終面接
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内定

■オンライン面接：可