【人材コーディネーター(キャリアサポート業務）】★ホワイト企業認定受賞★キャリア相談やメンバーフォローに係る業務/土日祝休み/未経験OK

”あこがれの人材サポート”するタレントプロデューサー

多様な社員が活躍する成長企業で一人一人を輝かせるお仕事です。
枠にとらわれず、アイデアを出し合て、従業員をサポートできます。

具体的には・・・
面談・研修・取引先対応・契約書管理・配属手配・コンプライアンス管理などできるところからお任せしたいと考えています。

◆入社時研修
◆配属後のメンバーフォロー
◆取引先との打ち合わせ、配属調整
◆各契約書の締結作業
◆メンバー面談
◆エージェント対応

など

まずは、既存従業員のフォローなどからスタート。
徐々に研修や、採用面接の担当など人材会社ならではの”人”に関わる業務をお任せしていきます。
あなたのペースに合わせて研修や業務をお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください！

【仕事のポイント】
★面談や研修をとおして人間力が磨ける
入社前の面談や入社後の研修、稼働後のフォローにも携わるので、メンバーの成長する姿や活躍する姿が見えるのでととてもやりがいを感じます。また、多くの方に自社の魅力を伝える発信力や、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことも出来ます！

★サポートしている従業員が配属先で評価されると嬉しいもの
入社時からかかわっているメンバーがどんどん実績を上げていくととてもやりがいを感じるとともに、「●●さんのおかがで頑張れました」などうれしい言葉もたくさんもらえるポジションです。

■必須条件
・人材系企業での人事やコーディネーターなどの業務経験1年以上

■歓迎条件
・人事などの業務経験がある方
・既卒の方
・数字追うことに抵抗がない方（採用数や離職率など）

[欠員募集, 組織・事業立て直し]

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度
・福利厚⽣倶楽部制度 (提携施設の優待割引等 )
・引っ越し補助制度（提携業者の割引サービスあり）
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント (規定有 )
・キャリアアップ⽀援制度
・ジョブローテーション制度
・リフレッシュ休暇制度
・社員紹介制度
・退職金制度
・各種イベント (歓迎会、サークル活動、女子会等 )

※ご推薦時に面接候補日を記載ください。

書類選考➡1次面接➡2次面接(社内見学)➡内定
書類提出〜内定までの期間：1週間前後

ご推薦いただく翌々日～約1週間程度を目処に、ご希望日程を第三希望までご提示ください。
（記載例）
第1希望：●月●日（金）終日、●日（火）終日
第2希望：●月●日（月）午前中、16～18時
第3希望：●月●日（火）終日

＜実施時間＞
平日(月～金)
10：00～18：00開始

※土曜・日曜・祝日は原則面接を行っておりません。
※面接時間は30分から1時間ほどとなります。
※現職の都合などで、18時開始以降の面接など時間外での実施をご希望でしたら、推薦文に記載ください。可能な範囲で調整させていただきます。