【エリアマネジャー候補】飲食経験者限定！／東証スタンダード上場の安楽亭グループ／賞与年2回

【業務内容について】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、
「主任」へと段階的にステップアップ。
また、店⾧育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店⾧昇格を目指していただきます。
店⾧として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに
チャレンジいただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容
・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督
・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案
・ 店⾧育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

■飲食店での正社員経験5年以上かつ複数店舗を統括した経験のある方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

[増員募集]

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,退職金制度
■各種手当（住宅・家族・通勤・割増）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度あり
■慶弔見舞金あり
■福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設あり

書類選考
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1次面接（来社 or WEB）
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適性テスト（WEB）
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最終面接（対面 or 近隣店舗）
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内定

※最終面接は本社での対面、もしくは遠方の場合は近隣店舗で実施する場合あり
※勤務開始日は相談に応じます。