電通総研の年収は高い？平均1,125万円の見方と新卒・中途給与を公式情報で解説

「電通総研の年収は高いのか」「平均年収1,125万円は、ITコンサルやSE、PM、営業など自分が応募する職種にも当てはまるのか」と気になっていませんか。

電通総研の第51期有価証券報告書では、提出会社単体の平均年間給与は11,250千円と開示されています。円換算では約1,125万円です。

ただし、この数字は全社員の中央値でも、中途採用の提示年収そのものでもありません。この記事では、有価証券報告書、会社概要、新卒・キャリア採用情報、厚生労働省の労働条件確認情報をもとに、電通総研の年収を見る判断材料を整理します。

• 平均1,125万円が何を表す数字なのか
• 新卒初任給と手当、賞与の見方
• ITコンサル、SE、PM、営業、スタッフ職で確認すべき違い
• キャリア採用で給与条件を確認するポイント
• オファー面談で使える確認テンプレート

電通総研の平均年収は約1,125万円

電通総研の2025年12月期有価証券報告書では、2025年12月31日時点の提出会社単体について、従業員数2,492人、平均年齢39.9歳、平均勤続年数10.7年、平均年間給与11,250千円と記載されています。

電通総研の平均年収は高い水準に見えますが、応募判断では会社平均だけでなく、職種、資格等級、勤務形態、賞与、時間外勤務手当を分けて確認することが重要です。

平均年収1,125万円だけで判断しないほうがよい理由

平均年収は、会社全体の給与水準を知るうえでは有効です。しかし、個人の提示年収は、担当する領域、役割、等級、プロジェクト規模、専門性、働き方で変わります。

電通総研の事業内容と会社規模

電通総研は、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携により、社会や企業の変革を支援するソリューションを提供する企業です。会社概要では、設立は1975年12月11日、資本金は81億8,050万円、連結従業員数は4,618名と記載されています。

有価証券報告書では、サービス品目としてコンサルティングサービス、受託システム開発、ソフトウェア製品、ソフトウェア商品、アウトソーシング・運用保守サービス、情報機器販売・その他が整理されています。

セグメント別に見ると仕事内容の幅が広い

電通総研グループは、有価証券報告書上で金融ソリューション、ビジネスソリューション、製造ソリューション、コミュニケーションITの4つを報告セグメントとしています。応募先の部門によって、顧客業界、扱う技術、プロジェクト規模が変わります。

新卒初任給は院了30万円、学部卒28万円

電通総研の新卒採用サイトでは、2025年度実績として、院了300,000円、学部卒280,000円の初任給が記載されています。院了は院了手当20,000円を含むと説明されています。

募集職種は、技術職、営業職、スタッフ職です。技術職にはITコンサルタント、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティストなどが含まれます。

勤務時間は所定7時間、フレックス制が基本

新卒採用情報では、勤務時間は9:30から17:30、フレックスタイム制、所定労働時間7時間と記載されています。休日休暇は完全週休二日制、土日、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇などです。

キャリア採用FAQでは、2023年度実績として全社の月平均残業時間は28.9時間と説明されています。年収を見るときは、所定労働時間7時間という前提と、残業・裁量労働・みなし労働の扱いをセットで確認することが大切です。

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キャリア採用の給与は経験・スキル・等級で変わる

電通総研のキャリア採用募集要項では、給与について「経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇」と説明されています。諸手当には通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務等補助手当、こども手当、前払い退職金制度などが記載されています。

また、勤務形態は採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制、事業場外みなし労働制のいずれかになるとされています。

ITコンサル・SE・PMで年収の見方は変わる

電通総研では、ITコンサルタント、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティストなど、技術職の中にも複数の役割があります。年収を比べるときは、職種名だけではなく、案件の上流度、顧客折衝、責任範囲、専門性を確認しましょう。

コンサル職を狙う場合は職種系統の違いを確認する

電通総研のコンサルキャリア採用では、戦略コンサルティング、ビジネスデザインコンサルティング、デジタル変革コンサルティング、コーポレート変革コンサルティング、ウェルラボなどの領域が示されています。

たとえば、ものづくり戦略、CX戦略、サービスデザイン、製造業向け、人材開発、DX戦略、リスクマネジメントなど、テーマごとに求められる経験が違います。コンサル職は平均年収よりも、専門領域と職位の一致度を見ることが大切です。

電通総研の年収が合いやすい人・慎重に見たい人

電通総研は平均年収が高い一方で、求められる専門性や顧客対応の水準も高くなりやすい会社です。自分の経験と応募職種の相性を確認しましょう。

労働条件通知書で確認したい給与項目

厚生労働省は、労働条件として、労働契約の期間、就業場所・従事すべき業務、始業・終業時刻、残業の有無、休憩、休日、賃金の決定・計算・支払方法、退職に関する事項などを明示すべき事項として示しています。

電通総研のように勤務形態や職種系統が複数ある企業では、内定時の説明だけで判断せず、労働条件通知書で賃金、勤務形態、業務内容、勤務地の変更範囲を確認することが重要です。

• 基本給はいくらか
• 提示年収に賞与見込みはどの程度含まれるか
• 時間外勤務手当の対象か、裁量労働制やみなし労働制の対象か
• 前払い退職金制度や確定拠出年金の扱いはどうなるか
• 在宅勤務等補助手当やこども手当の支給条件は何か
• 初年度賞与は入社月でどのように変わるか
• 勤務地・業務内容の変更範囲はどこまでか

オファー面談で使える給与確認テンプレート

給与や勤務形態の確認は、条件交渉だけでなく入社後のミスマッチ防止にも必要です。以下のように、認識合わせとして聞くと確認しやすくなります。

電通総研の年収を他社と比較するときの見方

電通総研の年収を比較するときは、総合SIer、ITコンサル、DX支援企業、広告・マーケティングテクノロジー系企業など、比較対象を分けると判断しやすくなります。

まとめ：電通総研の年収は平均1,125万円だが、職種別の条件確認が必須

電通総研の2025年12月期有価証券報告書では、提出会社単体の平均年間給与は11,250千円です。平均年齢39.9歳、平均勤続年数10.7年の会社平均であり、応募者一人ひとりの提示年収を示すものではありません。

新卒採用では、2025年度実績として院了300,000円、学部卒280,000円の初任給が確認できます。キャリア採用では、経験、スキル、職種、資格等級、勤務形態により条件が変わります。

応募前・内定後は、提示年収の内訳、入社時等級、勤務形態、時間外勤務手当、賞与、勤務地、業務内容の変更範囲をセットで確認することが、入社後のミスマッチを防ぐ近道です。

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参照元

• 電通総研「有価証券報告書」
• 電通総研「第51期 有価証券報告書」
• 電通総研「会社概要」
• 電通総研「数字で分かる電通総研」
• 電通総研 新卒採用サイト「募集要項」
• 電通総研 キャリア採用「募集要項」
• 電通総研 キャリア採用「FAQ」
• 電通総研 コンサルタントキャリア採用「募集要項」
• 厚生労働省「労働条件の明示」