「積水ハウスの年収は高いのか」「平均907万円という数字は、営業や設計など自分が応募する職種にも当てはまるのか」と気になっていませんか。

積水ハウスの2025年度有価証券報告書では、提出会社単体の平均年間給与は9,071,924円と開示されています。ただし、この金額は中途採用の提示年収や若手社員の給与をそのまま表す数字ではありません。

この記事では、有価証券報告書、会社概要、新卒採用情報、社会人採用情報、厚生労働省の労働条件確認情報をもとに、年収を見るときの判断材料を整理します。

  • 平均907万円が何を表す数字なのか
  • 新卒初任給、営業手当、賞与の見方
  • 営業・設計・施工管理・管理系で確認すべき違い
  • 社会人採用で年収条件を確認するポイント
  • オファー面談で使える給与確認テンプレート

積水ハウスの平均年収は約907万円

積水ハウスの2025年度有価証券報告書では、2026年1月31日時点の提出会社単体について、従業員数14,178人、平均年齢43.5歳、平均勤続年数16.2年、平均年間給与9,071,924円と記載されています。

項目 開示内容 見るときの注意点
平均年間給与 9,071,924円 賞与と基準外賃金を含む平均値
従業員数 14,178人 積水ハウス株式会社単体の就業人員
平均年齢 43.5歳 若手や中途入社直後の水準とは分けて見る
平均勤続年数 16.2年 長期在籍者や管理職層の影響を受ける

参照元チェック

平均年収は「提出会社単体」の開示値

有価証券報告書の平均年間給与は、積水ハウス株式会社単体の数字です。連結子会社、グループ会社、地域会社、応募職種ごとの提示年収をそのまま表すものではありません。

つまり、積水ハウスの平均年収は「会社全体の給与水準」を見るには有効ですが、応募判断では職種、勤務地、等級、手当、賞与、残業を分けて確認することが重要です。

平均年収907万円だけで判断しないほうがよい理由

平均年収が高く見える企業ほど、平均値の中身を確認する必要があります。積水ハウスは戸建住宅、賃貸・事業用建物、開発、国際、本社部門など事業領域が広く、職種によって評価軸や働き方が変わります。

確認項目 年収への影響 応募前に見るポイント
職種 営業、設計、施工管理、総合事務、ソフトウェア開発で評価される成果が異なる 自分の経験がどの等級・役割で評価されるか
勤務地 全国配属、支店配属、都市部配属で働き方が変わる 初期配属先と将来の転勤範囲
手当 営業手当、業績手当、時間外勤務割増手当などで月収が変わる 固定的に支給されるものと実績連動のもの
賞与 年収総額に大きく影響する 会社業績、部門業績、個人評価の連動方法
残業 基準外賃金を含む平均年収に影響する 繁忙期、顧客対応、現場対応の実態

転職裏情報

住宅メーカーの年収は「成果」と「顧客対応時間」で変わりやすい

住宅・不動産系の仕事は、商談、設計打ち合わせ、現場対応、引き渡し後の対応など、職種ごとに成果の出方と時間の使い方が異なります。平均年収だけでなく、配属予定部署の評価項目を確認しましょう。

積水ハウスの会社規模と事業内容

積水ハウスは、自由設計の住宅、賃貸住宅、マンション、街づくり、都市開発、国際事業などを展開する住宅・建設関連企業です。会社概要では、設立は1960年8月1日、主な事業内容として建築工事の請負・施工、建築物の設計・工事監理、不動産の売買・仲介・管理などが示されています。

項目 内容 年収を見るときの意味
社名 積水ハウス株式会社 平均年収の対象は提出会社単体
設立 1960年8月1日 長期在籍者や制度運用の蓄積がある
単体従業員数 14,178名(2026年1月31日現在) 大規模組織の平均値として見る
主な事業 建築工事、設計・工事監理、不動産売買・仲介・管理など 職種によって顧客、現場、評価軸が変わる

企業研究では、平均年収の数字だけでなく、どの事業で、どの顧客に、どの職種として関わるのかまで確認すると、自分に合う働き方を判断しやすくなります。

新卒初任給は大学院306,800円、大学293,200円が中心

積水ハウスの新卒採用情報では、戸建住宅営業、シャーメゾン営業、設計、施工管理などで、2025年4月実績基本給として大学院306,800円、大学293,200円と記載されています。職種によっては専門職など別の初任給が設定されているため、応募職種ごとの募集要項を確認しましょう。

職種例 初任給の記載 補足
戸建住宅営業 大学院306,800円 / 大学293,200円 2025年4月実績基本給。営業手当あり
シャーメゾン営業 大学院306,800円 / 大学293,200円 2025年4月実績基本給。営業手当あり
設計 大学院306,800円 / 大学293,200円 2025年4月実績基本給。建築系・資格要件あり
施工管理 大学院306,800円 / 大学293,200円 2025年4月実績基本給。建築系・資格要件あり

転職Tips

初任給は「基本給」と「手当込み」を分けて見る

新卒募集要項の初任給は基本給として記載されています。実際の月収や年収を比較するときは、営業手当、業績手当、時間外勤務割増手当、賞与見込みを分けて確認しましょう。

営業職は営業手当と成果連動の見方が重要

新卒採用情報では、営業職の諸手当に業績手当、営業手当、時間外勤務割増手当などが記載されています。営業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、1日につき1時間分の時間外勤務割増手当を実勤務日数分支給し、1時間を超える時間外労働分は時間外勤務割増手当を支給すると説明されています。

営業職で確認したい項目 確認理由
営業手当の対象時間 固定的な手当と追加残業代の境界を確認するため
業績手当の算定方法 個人成果、支店成果、会社業績のどれに連動するかで年収が変わるため
休日の曜日 戸建住宅支店は火曜・水曜、非住宅系や本社系は土曜・日曜など、部門で異なるため
顧客対応の時間帯 土日祝、夜間、引き渡し前後の対応が働き方に影響するため

営業職で年収を伸ばしたい人は、成果が報酬に反映される可能性がある一方、休日曜日、顧客対応、手当の算定条件を事前に確認することが欠かせません。

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技術職は資格要件、配属先、担当物件で年収の見え方が変わる

設計や施工管理の募集要項では、戸建住宅、賃貸住宅、医療介護福祉施設、保育所など、積水ハウスの工業化住宅部材を用いた各種建築物を担当すると説明されています。設計職・施工管理職では、建築系の学部学科や二級建築士の受験資格なども確認ポイントになります。

技術職の確認項目 確認したい内容 年収への影響
資格要件 二級建築士、一級建築士、施工管理技士など 等級、担当範囲、昇格要件に関わる可能性がある
担当物件 戸建住宅、賃貸住宅、非住宅、医療介護施設など 顧客、工期、現場対応の難易度が変わる
配属先 戸建住宅支店、シャーメゾン支店、本社・工場など 休日曜日や繁忙期が変わる
残業と現場対応 設計変更、工程管理、品質管理、引き渡し前対応 基準外賃金と働き方に影響する

転職裏情報

技術職は「会社名」より「担当物件」と「配属先」で見る

同じ積水ハウスでも、戸建住宅、シャーメゾン、非住宅、開発系では、顧客、設計条件、現場体制、評価される経験が異なります。経験者採用では、過去の担当物件がどの職種に評価されるかを確認しましょう。

社会人採用では募集職種ごとに条件を確認する

積水ハウスの社会人採用ページでは、営業職、設計職、現場監督、カスタマーズサービス、総合事務職、センシングデバイス開発職・ソフトウェア開発職など、複数の職種が紹介されています。募集職種ページでは、監理技術者、総合事務職、センシングデバイス開発職・ソフトウェア開発職などの仕事内容も確認できます。

ただし、社会人採用の年収は職種、経験、勤務地、等級、選考評価で変わります。公式ページ上で一律の年収レンジが確認できない場合は、求人票とオファー面談で給与内訳を確認することが必要です。

社会人採用で確認する項目 聞くべき内容
提示年収の内訳 基本給、固定手当、業績手当、賞与見込み、時間外手当
初年度年収 入社月、賞与対象期間、試用期間で変わるか
等級・職位 入社時等級、昇格目安、評価基準
勤務地・転勤 初期配属、将来の異動可能性、地域限定可否
働き方 休日曜日、繁忙期、平均残業、顧客対応の時間帯

積水ハウスの年収が合いやすい人・慎重に見たい人

積水ハウスは平均年収が高めに見える企業ですが、誰にとっても同じように働きやすいとは限りません。自分の志向と職種の特徴を照らし合わせることが大切です。

タイプ 合いやすい理由 事前確認ポイント
住宅・不動産領域で成果を出したい人 顧客の意思決定に深く関わる仕事が多い 営業評価、業績手当、休日曜日
建築・施工・設計経験を活かしたい人 戸建住宅、賃貸住宅、非住宅など担当領域が広い 担当物件、資格要件、現場体制
大手企業で長くキャリアを作りたい人 単体従業員数が多く、職種の幅がある 異動範囲、昇格条件、評価制度
土日休みを最優先したい人 本社・工場・一部非住宅系では土日休みの記載がある 応募職種の休日曜日を必ず確認

転職Tips

「年収が高い会社」ではなく「自分の職種で上がる会社」かを見る

平均年収が高くても、入社時等級や配属先によって提示条件は変わります。応募前には、自分の経験がどの職種で最も評価されるか、複数求人を比較して確認しましょう。

労働条件通知書で確認したい給与項目

厚生労働省は、労働条件として、労働契約の期間、就業場所・従事すべき業務、始業・終業時刻、残業の有無、休憩、休日、賃金の決定・計算・支払方法、退職に関する事項などを明示すべき事項として示しています。

転職で年収を確認するときは、内定時の口頭説明だけで判断せず、労働条件通知書やオファーレターで賃金、休日、業務内容、勤務地の変更範囲を確認することが重要です。

  • 基本給はいくらか
  • 営業手当・業績手当・資格手当などの支給条件は何か
  • 賞与は何を基準に算定されるか
  • 固定的な手当と変動する手当はどれか
  • 時間外勤務割増手当はどのように支給されるか
  • 休日曜日や年間休日は配属先で変わるか
  • 初年度賞与は入社月でどのように変わるか

オファー面談で使える給与確認テンプレート

給与の話は聞きづらく感じるかもしれませんが、入社後のミスマッチを防ぐためには必要な確認です。以下のように、条件交渉ではなく「認識合わせ」として聞くと、自然に確認しやすくなります。

テンプレート

積水ハウスのオファー面談で確認したい聞き方

提示年収の内訳について、基本給、各種手当、賞与見込み、時間外勤務割増手当を分けて教えていただけますでしょうか。

営業手当や業績手当がある場合、支給条件と変動幅を確認したいです。

入社時の等級・職位と、次の等級に上がるための評価基準を教えてください。

配属予定部署では、休日曜日、繁忙期、平均残業時間にどのような傾向がありますか。

初年度賞与は、入社月や在籍期間によってどのように算定されますか。

労働条件通知書では、勤務地と業務内容の変更範囲をどのように確認できますか。

この確認をしておくと、平均年収の印象と自分の提示条件の差を冷静に判断できます。転職では、会社平均よりも自分が入社する条件の再現性を優先しましょう。

積水ハウスの年収を他社と比較するときの見方

積水ハウスの年収を比較するときは、住宅メーカー、不動産デベロッパー、建設会社、設備・建材メーカーなど、比較対象を分けると判断しやすくなります。

比較軸 見るポイント 注意点
住宅メーカー同士 営業成果、設計・施工体制、商品価格帯 営業手当や休日曜日が会社・部門で異なる
不動産デベロッパー 開発案件、用地取得、販売企画 年収水準だけでなく異動範囲を見る
建設会社 施工管理、現場規模、工期、資格評価 現場常駐や残業の実態を確認する
IT・新規事業系職種 ソフトウェア、データ、ヘルステック領域 住宅会社の中での役割と評価軸を確認する

参照元チェック

比較は同じ条件でそろえる

平均年収を比較するときは、単体か連結か、賞与・基準外賃金を含むか、平均年齢や勤続年数が近いかを確認しましょう。違う前提の数字を並べると、実際の転職条件とズレます。

まとめ:積水ハウスの年収は平均907万円だが、応募職種の条件確認が必須

積水ハウスの2025年度有価証券報告書では、提出会社単体の平均年間給与は9,071,924円です。平均年齢43.5歳、平均勤続年数16.2年の会社平均であり、応募者一人ひとりの提示年収を示すものではありません。

新卒採用情報では、戸建住宅営業、シャーメゾン営業、設計、施工管理などで大学院306,800円、大学293,200円の基本給が確認できます。営業職では営業手当、業績手当、時間外勤務割増手当の見方も重要です。

社会人採用では、求人票、面接、オファー面談、労働条件通知書を通じて、基本給、手当、賞与、残業、休日曜日、勤務地、業務内容の変更範囲をセットで確認することが、入社後のミスマッチを防ぐ近道です。

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