「DMG森精機の年収は高いのか」「平均年収905万円は自分にも当てはまるのか」「中途採用ではどの条件を見ればよいのか」と気になっていませんか。
結論からいうと、DMG森精機の第78期(2025年12月期)有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は9,050千円、つまり905.0万円とされています。ただし、この数字は提出会社ベースの平均であり、職種、勤務地、等級、賞与、時間外労働手当、採用時の評価によって個人の年収は変わります。
この記事では、DMG森精機の公式会社概要、有価証券報告書、新卒・経験者採用情報、公的な労働条件情報をもとに、年収の読み方と応募前に確認すべきポイントを整理します。
- DMG森精機の公式平均年収と対象範囲が分かる
- 初任給と想定初任年収を確認できる
- 中途採用で見るべき給与・賞与・手当の条件が分かる
- オファー面談で確認すべき質問を整理できる
DMG森精機の平均年収は905.0万円
DMG森精機の第78期(2025年1月1日から2025年12月31日)有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は9,050千円です。万円換算では905.0万円となります。提出会社の平均年齢は43.3歳、平均勤続年数は17.2年です。
ただし、2025年の機構改革により提出会社の従業員数は451名となっており、有価証券報告書では子会社等への出向者2,325名を含めないと説明されています。一方で、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与には子会社等への出向者を含めています。平均年収905.0万円は公式情報ですが、数字の対象範囲を理解して読む必要があります。
| 項目 | 公式情報 | 読み方 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 9,050千円(905.0万円) | 提出会社ベース。対象範囲の注記を確認する |
| 平均年齢 | 43.3歳 | 中堅・ベテラン層を含む平均 |
| 平均勤続年数 | 17.2年 | 長期在籍者を含む平均 |
| 提出会社の従業員数 | 451名 | 子会社等への出向者を含まない人数 |
| 対象資料 | 第78期 有価証券報告書 | 2026年3月30日提出の公式IR資料 |
参照元メモ
平均年間給与の内訳に注意
有価証券報告書では、平均年間給与に基本給、資格給、役職給、賞与、子女手当、住宅手当、時間外労働手当を含むと説明されています。一方で、寮・社宅、食事手当、通勤手当、持株会奨励金、保育費補助、帰省旅費、人間ドック補助などは含まれていません。
DMG森精機の会社規模と事業内容
DMG森精機は、工作機械、ソフトウェア、計測装置、MRO、スペアパーツ、エンジニアリングなどを提供するグローバルな工作機械メーカーです。公式会社概要では、設立は1948年10月26日、東京証券取引所プライム市場上場、資本金は71,804百万円、連結社員数は14,026名とされています。
事業内容には、5軸加工機、複合加工機、横形・立形マシニングセンタ、ターニングセンタ、グラインディングセンタ、アディティブ・マニュファクチャリング機などが含まれます。年収を理解するには、メーカー本体だけでなく、グローバル拠点・サービス・開発・営業を含む事業構造を見ることが大切です。
| 項目 | 公式情報 | 年収を見るときの意味 |
|---|---|---|
| 会社名 | DMG森精機株式会社 | 提出会社とグループ会社を分けて見る |
| 設立 | 1948年10月26日 | 長い事業基盤を持つメーカーとして見る |
| 上場市場 | 東京証券取引所 プライム市場 | 有価証券報告書で平均年収を確認できる |
| 資本金 | 71,804百万円 | 会社規模の基本情報 |
| 社員数 | 14,026名(連結) | 平均年収の提出会社人数とは対象が異なる |
民間平均給与と比べると高い水準
国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員(正職員)の平均給与は545万円とされています。
DMG森精機の提出会社ベースの平均年間給与905.0万円は、これらの民間平均給与を上回る水準です。ただし、国税庁の統計は幅広い業種・企業規模・雇用形態を含むため、単純に「約2倍」と判断するだけでは不十分です。比較は目安に留め、転職時は自分に提示される条件を確認しましょう。
| 比較対象 | 金額 | 注意点 |
|---|---|---|
| DMG森精機の平均年間給与 | 905.0万円 | 提出会社ベース。出向者に関する注記あり |
| 民間給与所得者の平均給与 | 478万円 | 1年を通じて勤務した給与所得者全体 |
| 正社員(正職員)の平均給与 | 545万円 | 国税庁調査の正社員・正職員平均 |
転職Tips
平均年収は「自分の入社時年収」と分けて考える
有価証券報告書の平均年収は会社研究の入口として有用です。ただし、転職時の提示年収は経験、職種、勤務地、等級、賞与想定、入社時期で変わります。平均年収をそのまま希望年収の根拠にするのではなく、求人票とオファー条件で補強しましょう。
新卒初任給は大学卒30万円・修士卒31万円
DMG森精機の2027年新卒採用募集要項では、大学院卒(博士課程)の初任給は475,000円、大学院卒(修士課程)は310,000円、大学・高専専攻科卒は300,000円、高専本科卒は290,000円です。想定初任年収は、博士課程682.5万円、修士課程465万円、大学・高専専攻科卒400万円、高専本科卒370万円とされています。
諸手当には、通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当などが示されています。昇給は年1回、賞与は年1回です。初任給は若手入口の条件であり、実際の年収は配属、賞与、時間外労働、手当、評価で変わります。
| 卒業・学位 | 初任給 | 想定初任年収 |
|---|---|---|
| 大学院卒(博士課程) | 475,000円 | 6,825,000円 |
| 大学院卒(修士課程) | 310,000円 | 4,650,000円 |
| 大学・高専専攻科卒 | 300,000円 | 4,000,000円 |
| 高専本科卒 | 290,000円 | 3,700,000円 |
中途採用は職種・勤務地・手当の確認が重要
DMG森精機の経験者採用では、技術系、技能系、事務系、営業系など幅広い職種が掲載されています。経験者採用の募集要項では、雇用形態は正社員、試用期間は入社後3ヶ月間で本採用時との待遇に変更なし、昇給は年1回、賞与は年1回とされています。
諸手当には、通勤手当、時間外手当、子女手当、住宅手当、資格手当、技能手当、昼食に関わる手当などがあります。勤務地は東京、東京デジタルイノベーションセンタ、伊賀、奈良、名古屋、国内・海外の営業拠点、グループ会社拠点などです。中途採用では、平均年収よりも職種別求人とオファー条件の内訳を確認することが現実的です。
- 応募職種が技術系、技能系、事務系、営業系のどれに該当するか
- 採用時の等級、期待役割、担当製品・顧客が何か
- 基本給、賞与、時間外労働手当、住宅手当、資格手当の内訳
- 勤務地が本社、開発拠点、工場、営業拠点、グループ会社のどこか
- 国内外の出張・転勤・出向の可能性があるか
- 初年度と通常年度で賞与対象期間がどう変わるか
転職裏情報
DMG森精機は「本体平均」と「配属先条件」を分ける
有価証券報告書の平均年収は提出会社ベースです。一方、経験者採用では配属先が本体拠点、営業・サービス、開発、生産、グループ会社拠点にまたがる可能性があります。平均年収だけではなく、就業先、職務内容、手当、評価制度をセットで確認しましょう。
DMG森精機の年収が高く見える理由
DMG森精機の平均年収が高く見える背景には、グローバルな工作機械メーカーとしての専門性、技術職・サービス職・営業職などの職務難度、平均年齢43.3歳、平均勤続年数17.2年、賞与や時間外労働手当を含む平均であることが関係します。
また、有価証券報告書では、平均年間給与に基本給、資格給、役職給、賞与、子女手当、住宅手当、時間外労働手当が含まれると説明されています。年収の高さを見るときは、固定給だけでなく、賞与・役職・時間外労働・手当の構成を確認する必要があります。
| 年収に影響しやすい要素 | DMG森精機で見るポイント | 転職前の確認方法 |
|---|---|---|
| 職種 | 設計、開発、生産技術、サービス、営業、管理など | 求人票と面談で担当業務を確認 |
| 勤務地 | 東京、伊賀、奈良、名古屋、国内外拠点など | 初任地と変更範囲を確認 |
| 賞与 | 年1回 | 評価反映と初年度の対象期間を確認 |
| 手当 | 時間外、住宅、資格、技能、子女、昼食関連など | 対象条件と支給額を確認 |
| 等級・評価 | 経験・能力・期待役割で変わる可能性 | 採用時の職位と評価基準を確認 |
福利厚生・休日・勤務時間も年収と一緒に見る
経験者採用の募集要項では、就業時間は8:00から17:00または8:30から17:30、部署ごとにコアタイム制やシフト制があるとされています。休日休暇は週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇などで、年間休日は121日です。
福利厚生には、寮・社宅、社員会館、社内カフェ、社内託児所、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、選択型福利厚生制度、人間ドック、体育館、フィットネススタジオなどが示されています。額面年収だけでなく、働き方と福利厚生を含めた実質的な納得感を確認しましょう。
転職Tips
手当は「支給対象」と「年収含有」を分ける
求人票に手当名があっても、全員に同額支給されるとは限りません。また、有価証券報告書の平均年間給与に含まれるものと含まれないものがあります。オファー面談では、提示年収に含まれる手当と別途支給される制度を分けて確認しましょう。
応募前・オファー面談で確認すべき条件
厚生労働省は、仕事を探すときには求人票や募集要項で労働条件を確認し、採用時には労働条件通知書などの書面で確認することを案内しています。特に賃金、就業場所、業務内容、始業・終業時刻、休日などは重要な確認項目です。
DMG森精機に応募する場合も、平均年収だけで判断せず、自分の職種・勤務地・役割に対して提示される条件を確認しましょう。基本給、賞与、時間外労働手当、住宅手当、資格手当、勤務地、将来の変更範囲を分けて確認することで、入社後の認識違いを減らせます。
テンプレート
オファー面談で使える確認質問
提示年収の内訳について、基本給、資格給、役職給、賞与、時間外労働手当、各種手当を分けて確認させてください。
初年度と通常年度で、賞与対象期間や想定年収に違いがあるか教えてください。
採用時の職位・等級・期待役割と、評価で重視される成果指標を確認したいです。
勤務地、出張、転勤、出向、就業場所の変更範囲について教えてください。
住宅手当、資格手当、技能手当、昼食に関わる手当の対象条件を確認させてください。
テンプレート
応募前に整理する自己メモ
現職年収:基本給、賞与、残業代、手当を分ける。
希望条件:最低年収、納得年収、理想年収を分ける。
活かせる経験:設計、制御、ソフトウェア、生産技術、営業、サービス、管理領域の成果を書く。
働き方:勤務地、出張、転勤、海外対応、シフト制への希望と制約を整理する。
確認事項:賞与、手当、評価、初年度年収、配属先、出向可能性を質問リストにする。
DMG森精機が向いている人・慎重に確認したい人
DMG森精機は、工作機械、ソフトウェア、サービス、エンジニアリングをグローバルに展開する企業です。技術やものづくりに深く関わりたい人にとって魅力がある一方、勤務地や職務範囲、海外・国内拠点との関わり方は事前に確認が必要です。
| 観点 | 向いている可能性がある人 | 慎重に確認したい人 |
|---|---|---|
| 事業領域 | 工作機械、製造業、ソフトウェア、サービスに関心がある | 特定業界だけに絞って働きたい |
| 働き方 | 国内外の拠点や顧客と関わる仕事に前向き | 勤務地や業務範囲を固定したい |
| キャリア | 技術・営業・サービス・管理で専門性を高めたい | 平均年収だけで判断したい |
| 年収 | 賞与・手当・評価を含めて総合的に見られる | 固定給だけを重視したい |
転職裏情報
高年収企業ほど「配属後の期待値」を確認する
平均年収が高い企業では、求められる専門性、成果、勤務地の柔軟性も大きくなる場合があります。条件だけでなく、配属後に期待される役割、担当製品、顧客範囲、評価基準まで確認しておくとミスマッチを減らせます。
まとめ:DMG森精機の年収は平均905.0万円。ただし職種・勤務地・手当を個別確認
DMG森精機の第78期(2025年12月期)有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は9,050千円、つまり905.0万円です。平均年齢は43.3歳、平均勤続年数は17.2年で、平均年間給与には基本給、資格給、役職給、賞与、子女手当、住宅手当、時間外労働手当が含まれます。
一方で、中途採用で重要なのは、平均年収そのものではなく、自分に提示される基本給、賞与、時間外労働手当、住宅手当、資格手当、勤務地、職務内容、初年度年収です。応募前から確認項目を整理し、オファー面談では書面ベースで条件を確認しましょう。