ブラザー工業の平均年収は803.8万円｜有価証券報告書・初任給・中途採用条件を解説

「ブラザー工業の年収は高いのか」「平均年収803万円台はどの範囲の数字なのか」「メーカー転職では初任給や中途採用条件をどう見ればよいのか」と気になっていませんか。

結論からいうと、ブラザー工業の第133期（2025年3月期）有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は8,038,089円、つまり約803.8万円とされています。平均年齢は43.6歳、平均勤続年数は14.2年です。

この記事では、ブラザー工業の有価証券報告書、会社概要、採用情報、公的な労働条件情報をもとに、平均年収の読み方と応募前に確認すべき給与条件を整理します。

ブラザー工業の公式平均年収と対象範囲が分かる
連結・単独、職種、出向者の扱いなど平均年収の注意点を確認できる
新卒初任給、賞与、勤務時間、休日休暇の公式条件を整理できる
経験者採用で提示年収を確認するときの質問例が分かる

ブラザー工業の平均年収は803.8万円

ブラザー工業の第133期（2024年4月1日から2025年3月31日）有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は8,038,089円です。万円換算では約803.8万円となります。

同じ表では、提出会社の従業員数は3,903人、平均年齢は43.6歳、平均勤続年数は14.2年です。平均年間給与は賞与および基準外賃金を含み、出向者を除いて算出されていると注記されています。平均年収803.8万円は公式情報ですが、全社員・全職種・中途入社者の提示年収を保証する数字ではありません。

項目	公式情報	読み方
平均年間給与	8,038,089円（約803.8万円）	賞与・基準外賃金を含む
提出会社の従業員数	3,903人	2025年3月31日現在。臨時従業員は外数
平均年齢	43.6歳	若手・中堅・管理職層を含む平均
平均勤続年数	14.2年	長期在籍者を含む平均
算出上の注記	出向者を除いて算出	出向・職種・等級で個別条件は変わる

参照元メモ

平均年収は「提出会社」の数字として読む

有価証券報告書の平均年間給与は、ブラザー工業単体の提出会社ベースです。連結子会社、海外拠点、販売会社、出向、職種、役割によって給与条件は異なるため、転職時は求人票とオファー条件で確認しましょう。

会社規模と事業内容

公式会社情報によると、ブラザー工業株式会社の本社所在地は名古屋市瑞穂区苗代町15番1号、設立は1934年1月15日です。資本金は19,209百万円、2024年度の連結売上収益は876,558百万円とされています。

事業内容は、プリンター、複合機、ラベルライター、ラベルプリンター、スキャナーなどのプリンティング・アンド・ソリューションズ事業に加え、コーディング・マーキング機器、デジタル印刷機、工作機械、工業用ミシン、家庭用ミシン、カッティングマシンなど幅広い領域に広がっています。年収を理解するには、会社全体の平均と、自分が応募する事業・職種の条件を分けて見ることが重要です。

項目	公式情報	年収を見るときの意味
会社名	ブラザー工業株式会社	グループ本社である提出会社
本社所在地	名古屋市瑞穂区苗代町15番1号	愛知県を主な勤務地として見る必要がある
設立	1934年1月15日	長い製造業の事業基盤を持つ
連結売上収益	876,558百万円	2024年度のグループ規模
従業員数	連結42,801人、単独3,903人	平均年収の対象範囲と連結規模を分けて見る

民間平均給与と比べると高い水準

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員（正職員）の平均給与は545万円とされています。

ブラザー工業の提出会社平均年収803.8万円は、これらの民間平均給与を上回る水準です。ただし、国税庁の統計は幅広い業種・企業規模・雇用形態を含むため、単純比較だけでは判断できません。比較は目安に留め、転職判断では自分に提示される条件を確認することが必要です。

比較対象	金額	注意点
ブラザー工業の平均年間給与	約803.8万円	提出会社、賞与・基準外賃金を含む
民間給与所得者の平均給与	478万円	1年を通じて勤務した給与所得者全体
正社員（正職員）の平均給与	545万円	国税庁調査の正社員・正職員平均

転職Tips

メーカーの平均年収は「事業」と「職種」で分ける

メーカーでは、研究開発、設計、アプリ開発、生産技術、商品企画、営業、経理、経営管理などで評価される成果が異なります。平均年収を入口にしつつ、応募する職種の役割・勤務地・等級・賞与条件を確認しましょう。

新卒初任給は博士卒31.8万円・修士卒28.4万円・大卒26.2万円

ブラザー工業の新卒採用募集要項では、2025年4月入社実績として、プロフェッショナル職（総合職）の初任給は博士卒318,400円、修士卒284,400円、大学卒262,400円とされています。スキル職（製造職）は高専卒228,900円です。

諸手当は通勤費、家族手当、住宅手当、公傷病手当など、賞与は年2回（6月・12月）とされています。勤務時間は所定労働時間7時間50分、フレックスタイム制度ありです。初任給だけで年収を判断せず、賞与、手当、勤務地、職種、配属後の評価を合わせて見ることが大切です。

区分	初任給	確認ポイント
プロフェッショナル職（総合職）博士卒	318,400円	2025年4月入社実績
プロフェッショナル職（総合職）修士卒	284,400円	2025年4月入社実績
プロフェッショナル職（総合職）大学卒	262,400円	2025年4月入社実績
スキル職（製造職）高専卒	228,900円	2025年4月入社実績
賞与	年2回	6月・12月。初年度の扱いは確認が必要

採用コースで仕事内容と年収の見え方が変わる

新卒採用では、技術系にBtoC製品開発、産業用プリンター製品開発、工作機械・工業ミシン用製品開発、インクジェット技術開発、要素技術開発、生産技術開発、オープンコースが用意されています。事務系には商品企画・営業企画、工作機械（国内）営業、経理・経営管理、オープンコースがあります。

同じブラザー工業でも、製品開発、アプリ開発、研究開発、生産技術、知的財産、社内システム、営業、経理、経営企画では求められる専門性が異なります。年収の高さだけでなく、自分の専門性がどの事業・職種で評価されるかを確認することが重要です。

技術系か事務系か
製品開発、アプリ開発、研究開発、生産技術、知的財産など専門領域
商品企画、営業企画、国内営業、経理、経営管理など事務系職種
愛知県、海外、国内その他地域など勤務地範囲
配属後の評価基準と昇格要件
出向・海外勤務・グループ会社との関わり

転職裏情報

メーカー転職は「配属事業」と「評価指標」を先に見る

平均年収が高くても、配属される事業や職種によって日々の成果指標は変わります。設計開発なら品質・納期・製品価値、営業なら売上・顧客開拓、経理なら制度対応や経営管理など、評価される成果を面談で確認しましょう。

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働き方・福利厚生も年収の納得感に関わる

採用情報では、年間休日124日（閏年は125日）、年次有給休暇20日（初年度のみ18日）、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休日、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇などが示されています。

働き方のページでは、コアタイムのないフレックスタイム、週2日までの在宅勤務、短時間勤務制度、社内複業制度、独身寮、各種手当などが紹介されています。年収だけでなく、所定労働時間、在宅勤務、休暇、手当、勤務地を含めた総合条件で判断することが、入社後の納得感につながります。

項目	公式情報	確認ポイント
所定労働時間	7時間50分	部署ごとの繁忙期や残業見込みも確認
フレックスタイム	コアタイムなし	職種・部署ごとの運用差を確認
リモートワーク	週2日まで在宅勤務可能	原則週3日以上の出社が必要
年間休日	124日、閏年は125日	会社カレンダーと配属先の運用を確認
手当	通勤費、家族手当、住宅手当など	対象条件と支給額を確認

転職Tips

年収は「時給換算」と「生活費」でも見る

メーカーは勤務地や働き方で生活コストが変わります。名古屋勤務、海外・国内転勤、在宅勤務、独身寮、住宅手当、所定労働時間を含めて、年収額だけでなく実質的な手取り感と働きやすさを確認しましょう。

経験者採用は職種別の求人票と処遇相談が重要

ブラザー工業の採用ポータルでは、経験者採用として募集職種一覧、選考フロー、経験者採用社員インタビューなどが案内されています。選考フローでは、募集要項を確認してエントリーし、書類選考、1次面接・2次面接を経て、内定後に入社予定日や処遇等について相談するとされています。

経験者採用の年収は、平均年収よりも応募職種の役割、経験、スキル、配属事業、勤務地、等級、賞与条件によって変わります。中途採用では、平均年収803.8万円を目安にしながら、個別求人票とオファー面談で提示条件を確認することが現実的です。

確認項目	見るべき内容	質問の例
職種	開発、研究、生産技術、営業、企画、経理、情報システムなど	採用ポジションの主な成果指標は何ですか
配属事業	プリンティング、マシナリー、産業用プリンター、家庭用製品など	配属予定事業の重点課題を教えてください
給与	基本給、賞与、基準外賃金、手当	提示年収の内訳を分けて確認できますか
等級・役割	採用時の等級、期待役割、昇格要件	入社時の等級と評価で重視される点は何ですか
勤務地	愛知県、海外、国内その他地域、在宅勤務の運用	初任地と将来の異動・出向可能性を教えてください

応募前・オファー面談で確認すべき条件

厚生労働省は、仕事を探すときには求人票や募集要項で労働条件を確認し、採用時には労働条件通知書などの書面で確認することを案内しています。特に賃金、就業場所、業務内容、始業・終業時刻、休日などは重要な確認項目です。

ブラザー工業へ応募する場合も、平均年収だけで判断せず、自分の職種・勤務地・役割に対して提示される条件を確認しましょう。基本給、賞与、基準外賃金、手当、勤務地、異動範囲、出向可能性を分けて確認することで、入社後の認識違いを減らせます。

テンプレート

オファー面談で使える確認質問

提示年収の内訳について、基本給、賞与想定、基準外賃金、時間外勤務手当、通勤費、住宅手当、家族手当を分けて確認させてください。

採用時の職種、等級、期待役割と、評価で重視される成果指標を教えてください。

初年度と通常年度で、賞与対象期間や想定年収に違いがあるか確認したいです。

勤務地、海外勤務、国内転勤、グループ会社出向の可能性について教えてください。

フレックスタイム、在宅勤務、休日休暇、残業見込みについて、配属予定部署の運用を確認させてください。

テンプレート

応募前に整理する自己メモ

現職年収：基本給、賞与、残業代、手当、出張手当を分ける。

希望条件：最低年収、納得年収、理想年収を分ける。

活かせる経験：開発、研究、生産技術、品質保証、営業、企画、経理、情報システムの成果を書く。

働き方：勤務地、海外・国内転勤、在宅勤務、残業、休日への希望と制約を整理する。

確認事項：賞与、手当、配属事業、勤務地、初年度年収、出向可能性を質問リストにする。

ブラザー工業が向いている人・慎重に確認したい人

ブラザー工業は、プリンター・複合機などのオフィス向け製品から、産業用プリンター、工作機械、工業用ミシン、家庭用ミシンまで、複数の事業を持つグローバルメーカーです。モノづくり、製品開発、グローバル事業、技術と顧客価値の接点に関心がある人に向いている可能性があります。

観点	向いている可能性がある人	慎重に確認したい人
事業領域	プリンティング、工作機械、産業機器、家庭用製品に関心がある	特定製品だけに固定して働きたい
職種	開発、研究、生産技術、企画、営業、経理など幅広く検討できる	職種変更や事業横断を避けたい
勤務地	愛知県を中心に、国内外の可能性も含めて考えられる	勤務地や転勤範囲を完全に固定したい
年収	賞与・基準外賃金・手当・評価を総合的に見られる	平均年収だけで判断したい