横河電機の年収は？平均926.7万円と転職前の給与確認ポイントを解説

「横河電機の年収は高いのか」「メーカーの中でも待遇は良いのか」「中途採用ではどのくらいの給与を期待できるのか」と気になっていませんか。

結論からいうと、横河電機の第149期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は9,266,539円、約926.7万円です。平均年齢は44.6歳、平均勤続年数は17.1年で、長く働く社員が多い上場メーカーとして読む必要があります。

この記事では、有価証券報告書、横河電機の公式採用情報、国税庁の民間給与実態統計調査をもとに、横河電機の年収水準と転職前に確認すべき給与条件を整理します。

• 横河電機の公式平均年収と対象範囲が分かる
• 平均年齢、勤続年数、連結従業員数から年収の見方を整理できる
• 中途採用で年収レンジが公開されていない場合の確認方法が分かる
• オファー面談や労働条件通知書で確認すべき項目を把握できる

横河電機の平均年収は926.7万円

横河電機の有価証券報告書（第149期、2024年4月1日から2025年3月31日）では、提出会社の平均年間給与は9,266,539円です。万円換算では約926.7万円となります。

同じ開示では、提出会社の従業員数は2,242人、平均年齢は44.6歳、平均勤続年数は17.1年です。平均年間給与は税込で、基準外賃金および賞与を含むとされています。

横河電機の年収は高い？民間平均と比較

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員の平均給与は545万円です。横河電機の提出会社平均926.7万円は、これらの平均を大きく上回ります。

ただし、比較対象が違う点には注意が必要です。国税庁の数字は全国の給与所得者を広く対象にした平均で、横河電機の数字は上場企業の提出会社平均です。「横河電機は高年収か」を見るなら、全国平均だけでなく、メーカー、制御・計測、海外事業、技術職・営業職などの職種相場と比べる必要があります。

中途採用の給与は「経験・能力を考慮」して決まる

横河電機のキャリア採用ページでは、給与について「経験、能力を考慮し、当社規定により支給」と案内されています。つまり、公式ページ上で全職種共通の中途年収レンジが明示されているわけではありません。

そのため、転職希望者が見るべきなのは、平均年収だけではなく、選考後に提示される労働条件通知書です。横河電機のキャリア採用ページでも、最終面接合格後に「労働条件通知書」にて条件を提示すると説明されています。

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新卒初任給から見る給与水準

横河電機の新卒採用ページでは、2026年4月入社者の初任給として、博士卒343,000円、修士卒321,000円、学部卒300,000円が示されています。賞与は年2回とされています。

中途採用者の給与は初任給とは別に決まりますが、新卒初任給は会社全体の賃金水準や処遇方針を見る補助材料になります。中途転職では、初任給ではなく、経験年数・専門性・担当業務・等級に応じた提示条件を確認することが重要です。

横河電機で年収が上がりやすい経験

横河電機は制御、計測、情報ソリューション、産業オートメーションに強みを持つグローバルメーカーです。新卒採用情報でも、研究開発、製品開発、生産技術、ITエンジニア、セールスエンジニア、IT/OTエンジニア、サービスエンジニア、マーケティング、経理・財務、法務など幅広い職種が示されています。

転職で年収を上げたい場合は、単に大手メーカー出身であることよりも、横河電機の事業領域で再現できる専門性を説明できるかが大切です。

• 制御、計測、プラント、産業システム、FA、OT領域の経験
• ソフトウェア、組込み、クラウド、データ活用、サイバーセキュリティの経験
• 海外顧客、グローバルプロジェクト、英語での技術調整経験
• 製品開発、生産技術、品質保証、フィールドサービスの改善実績
• 営業技術、ソリューション提案、顧客課題の要件化経験
• 経理・財務、法務、人事などグローバル管理部門での実務経験

労働条件通知書で必ず確認したい項目

厚生労働省は、賃金、労働時間、就業場所、従事すべき業務、退職に関する事項など、重要な労働条件は書面で明示されると説明しています。横河電機のキャリア採用でも、最終面接合格後に労働条件通知書で条件が提示されるため、ここを丁寧に確認することが重要です。

特に中途採用では、求人票の情報だけでなく、労働条件通知書に記載された内容が入社後の条件確認の土台になります。疑問点がある場合は、入社前に書面ベースで確認し、曖昧なまま承諾しないようにしましょう。

• 基本給、賞与、残業代、手当、通勤交通費の扱い
• 始業・終業時刻、休憩時間、所定労働時間を超える労働の有無
• 就業場所、従事する業務、変更の範囲
• 退職、解雇、契約更新、試用期間の条件
• 有給休暇、特別休暇、休職制度、福利厚生の対象範囲

FiiTJOBでは、給与だけでなく、職種、勤務地、働き方、将来のキャリアを並べて求人を比較できます。横河電機のような大手メーカーを検討する場合も、同じ制御・計測・IT/OT・メーカー領域の求人と比較すると、自分に合う条件が見えやすくなります。

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まとめ：横河電機の年収は高水準だが、提示条件は個別に確認する

横河電機の平均年間給与は、有価証券報告書ベースで約926.7万円です。全国の給与所得者平均や正社員平均と比べても高い水準ですが、この数字は提出会社平均であり、すべての職種・年齢・勤務地の提示年収を示すものではありません。

中途採用では、公式採用ページ上で「経験、能力を考慮し、当社規定により支給」とされているため、最終的には労働条件通知書で基本給、賞与、手当、勤務時間、勤務地、業務範囲を確認する必要があります。横河電機への転職で年収を上げたいなら、自分の専門性がどの職種・等級・役割に合うかを具体的に説明できる状態にしておきましょう。

平均年収は企業理解の入口です。応募前には、公式情報と求人票、オファー条件を分けて見て、自分の希望する働き方とキャリアに合うかを判断していきましょう。

参照元

• 横河電機株式会社「有価証券報告書・半期報告書」
• 横河電機株式会社 有価証券報告書 第149期
• 横河電機 キャリア採用情報「ご応募について」
• 横河電機 新卒採用情報「ご応募について」
• 国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」
• 厚生労働省「確かめよう労働条件：労働条件の明示」