「清水建設の年収は高いのか」「施工管理や設計で転職するとどれくらいの提示年収が期待できるのか」と調べている人は、平均年収だけでなく、自分の職種や勤務地類型でどう評価されるのかまで知りたいはずです。
結論からいうと、清水建設の平均年間給与は2025年3月期有価証券報告書で10,116千円です。万円換算では約1,012万円ですが、これは提出会社全体の平均であり、中途採用の提示年収やグループ会社の給与をそのまま示すものではありません。
清水建設は、建築・土木等建設工事の請負を中心に、不動産開発、エンジニアリング、グリーンエネルギー開発、建物ライフサイクルなども展開しています。転職では、施工管理、設計、設備、土木、情報、不動産開発など、どの職種で働くかが年収や働き方に大きく関わります。
この記事では、公式情報・公的情報をもとに、清水建設の平均年収、採用給、キャリア採用の年収例、職種別の見方、オファー面談で確認すべき給与条件を整理します。
- 清水建設の平均年間給与10,116千円の見方
- 平均年収と中途採用の提示年収を分けて考える方法
- グローバル職・エリア職・勤務地類型で条件を見る方法
- 建築施工、土木施工、設計、設備、情報、不動産開発で評価されやすい経験
- 求人票・オファー面談・労働条件通知書で確認すべき項目
参照元
この記事は公式情報・公的情報をもとに作成
平均年間給与は清水建設の第123期有価証券報告書、会社規模は会社概要、新卒採用給とキャリア採用の年収例は公式採用サイトを確認しています。
賃金や労働条件の確認ポイントは、国税庁の民間給与統計と厚生労働省の労働条件明示に関する情報も参照しています。
清水建設の平均年収は約1,012万円
清水建設の第123期有価証券報告書では、2025年3月31日時点の提出会社の平均年間給与は10,116千円です。万円換算では約1,012万円です。
ただし、この平均年収は清水建設単体の提出会社ベースであり、グループ会社や中途採用の提示年収とは分けて見る必要があります。
| 項目 | 有価証券報告書の数値 | 転職時の見方 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 10,116千円 | 提出会社の平均。応募求人の提示年収とは別に確認する |
| 平均年齢 | 43.7歳 | 若手・中途入社直後の年収をそのまま表すものではない |
| 平均勤続年数 | 16.0年 | 長期勤続者や管理職層を含む平均として見る |
| 提出会社の従業員数 | 11,163人 | 契約社員329人を含む人数。平均給与の対象は別途確認する |
| 平均給与に含まれるもの | 期末手当・諸手当 | 基本給だけでなく賞与や各種手当を含む平均として見る |
転職Tips
平均年収は「清水建設単体」と「グループ会社」を分ける
清水建設の平均年間給与は、清水建設株式会社の提出会社ベースの数字です。
日本道路、シミズ・ビルライフケア、清水総合開発などグループ会社や関連会社を検討する場合は、募集者名、雇用元、配属先、給与制度を別々に確認しましょう。
清水建設の平均年収は民間平均より高い
国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。単純比較では、清水建設の平均年間給与約1,012万円は民間平均を大きく上回ります。
ただし、平均給与の比較だけで「自分の提示年収も同じ水準になる」と考えるのは危険です。清水建設の平均には、長期勤続者、職責の高い社員、期末手当、諸手当が含まれます。
| 比較対象 | 平均給与 | 注意点 |
|---|---|---|
| 清水建設 提出会社 | 10,116千円 | 平均年齢43.7歳、平均勤続16.0年、期末手当・諸手当を含む |
| 民間給与実態統計調査 | 478万円 | 1年を通じて勤務した給与所得者全体の平均 |
転職裏情報
建設会社の年収は「現場責任」と「資格」で変わりやすい
同じ清水建設でも、建築施工、土木施工、設備施工、設計、見積・調達、エンジニアリング、情報系、不動産開発では評価される経験が異なります。
職務経歴書では、担当工事の規模、工期、請負金額、協力会社数、安全・品質・原価・工程管理、保有資格を具体化しましょう。
会社規模と事業領域から見る清水建設の年収水準
清水建設の会社概要では、2025年3月31日時点の従業員数は11,163人、連結従業員数は21,286人、2024年度の連結売上高は19,443億円とされています。
事業内容は、建築・土木等建設工事の請負を中心に、不動産開発事業、エンジニアリング事業、グリーンエネルギー開発事業、建物ライフサイクル事業、フロンティア事業などに広がっています。
清水建設の年収は、スーパーゼネコンとしての規模だけでなく、どの事業・職種でどれだけ責任を持つかで見方が変わります。
| 項目 | 公式情報の数値・内容 | 転職時の見方 |
|---|---|---|
| 従業員数 | 11,163人 | 提出会社単体の規模。平均年収の集計範囲と関係する |
| 連結従業員数 | 21,286人 | グループ全体の規模。グループ会社の給与とは別に見る |
| 連結売上高 | 19,443億円 | 大規模案件や社会インフラ領域を担う会社として見る |
| 国内ネットワーク | 47都道府県、81カ所 | 勤務地や異動範囲、エリア職の条件に関わる |
| 事業領域 | 建設、不動産開発、エンジニアリング、グリーンエネルギーなど | 職種により評価される経験が変わる |
新卒採用給は職種・地域区分で変わる
清水建設の2027年卒新卒採用募集要項では、初任給ではなく「採用給」という名称を使用すると説明されています。入社初年度から期待される職務に応じて、在籍者と同レベルの給与設定にしているためです。
グローバル職は、博士了342,300円、修士了320,000円、学士卒300,000円などが掲載されています。エリア職は地域区分A・B・Cで金額が異なります。
清水建設の採用給を見るときは、学歴だけでなく、グローバル職かエリア職か、どの地域区分かをセットで確認しましょう。
| 区分 | 採用給の例 | 見方 |
|---|---|---|
| グローバル職 博士了 | 342,300円 | 国内・海外を問わず、職務・勤務地域を特定しない働き方 |
| グローバル職 修士了 | 320,000円 | 技術系・研究系・設計系などで確認したい基準 |
| グローバル職 学士卒 | 300,000円 | 全国・海外転勤可能性と合わせて見る |
| エリア職A地域 学士卒 | 270,000円 | 東京、横浜、千葉、国際など地域区分を確認する |
| エリア職C地域 学士卒 | 246,000円 | 地域区分で採用給が変わるため勤務地希望とセットで見る |
転職Tips
中途でも「勤務地類型」は必ず確認する
清水建設のキャリア採用では、グローバル職とエリア職の募集形態が示されています。
年収だけでなく、転勤範囲、勤務地域の特定、将来の異動可能性、昇格条件がどう変わるかを確認しましょう。
キャリア採用の年収例は30歳570万〜700万円
清水建設のキャリア採用募集要項では、給与は経験、年齢等を考慮して同社規定により個別に決定するとされています。年収例として、30歳570万〜700万円、35歳720万〜870万円、管理職1,000万円以上が掲載されています。
同ページでは、時間外手当、通勤手当等は別途支給、賞与は年2回、勤務時間は8:30〜17:10、フレックス勤務制度・スライド勤務制度ありとされています。
キャリア採用の年収例はあくまで目安であり、実際の提示年収は経験、年齢、職種、勤務地類型、保有資格、担当領域で変わります。
| 年収例 | 公式募集要項の記載 | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 30歳 | 570万〜700万円 | 1級職、エリア職地域C〜グローバル職の幅として確認する |
| 35歳 | 720万〜870万円 | 主任、エリア職地域C〜グローバル職の幅として確認する |
| 管理職 | 1,000万円以上 | 賞与含む。管理職要件や評価制度を確認する |
| 手当 | 時間外手当、通勤手当等は別途支給 | 想定年収に含むもの・含まないものを分ける |
| 試用期間 | なし | 入社日、退職時期、初年度賞与と合わせて見る |
転職裏情報
年収例の幅は「職種」と「地域」で読み解く
同じ30歳でも、グローバル職かエリア職か、施工管理か設計か、現場経験や資格の有無で提示条件は変わります。
オファー面談では、年収例のどの位置に自分が評価されているのか、基本給・賞与・時間外手当・勤務地類型の内訳を確認しましょう。
清水建設で年収が上がりやすい人の特徴
清水建設の年収を考えるときは、平均年収に届くかどうかではなく、自分の経験がどの職種で高く評価されるかを考える必要があります。
年収を上げやすいのは、大規模案件、安全・品質・工程・原価管理、専門資格、DX・環境・エネルギー領域の経験を具体的に説明できる人です。
| 経験領域 | 評価されやすい経験 | 職務経歴書で書くこと |
|---|---|---|
| 建築施工 | 大規模建築、品質、安全、工程、原価、協力会社管理 | 工事規模、請負金額、担当範囲、現場人数、工期短縮 |
| 土木施工 | インフラ、トンネル、橋梁、造成、土木技術・設計 | 発注者、施工条件、技術課題、安全実績、資格 |
| 設計・設備 | 意匠、構造、原子力、設備設計、設備施工 | 設計規模、法規対応、BIM、関係者調整、VE提案 |
| エンジニアリング | 土壌環境、プラント、新エネルギー、環境技術 | 専門技術、プロジェクト規模、コスト、リスク対応 |
| 情報・DX | 情報エンジニアリング、情報システム、建設DX、データ活用 | 導入規模、現場改善、関係部門、投資対効果、運用実績 |
テンプレート
清水建設応募前の年収確認メモ
応募職種：建築施工 / 土木施工 / 設計 / 設備 / エンジニアリング / 情報 / 不動産開発
勤務地類型：グローバル職 / エリア職 / 勤務地域 / 将来の異動可能性
給与内訳：基本給、賞与、時間外手当、通勤手当、住宅関連制度、資格手当
経験の根拠：工事規模、請負金額、担当範囲、現場人数、安全・品質・工程・原価の実績
資格：一級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、技術士、電気・管工事系資格など
確認事項：初年度賞与、残業時間、配属現場、転勤範囲、評価制度、試用期間、入社日
オファー面談で確認すべき給与条件
清水建設の平均年収が高いとしても、転職で大切なのは自分に提示される条件です。求人票や面談で曖昧なまま入社すると、想定年収と実際の年収に差が出ることがあります。
オファー面談では、年収総額だけでなく、基本給、賞与、時間外手当、勤務地類型、配属現場、評価制度を分けて確認しましょう。
- 想定年収はどの賞与水準や時間外労働を前提にしているのか
- 基本給、期末手当、諸手当、時間外手当の内訳はどうなっているのか
- グローバル職とエリア職で給与、昇格、異動範囲に差があるのか
- 初期配属の現場、支店、事業部はどこまで決まっているのか
- 休日、フレックス、スライド勤務、残業の実態は配属先でどう違うのか
- 労働条件通知書で、就業場所と業務内容の変更範囲はどう書かれるのか
転職Tips
建設業の想定年収は「時間外手当の扱い」を見る
建設業では、現場の繁忙期や工期によって時間外労働が変わることがあります。
提示年収に時間外手当が含まれているのか、別途支給なのか、想定残業時間はどの程度かを確認すると、入社後のギャップを減らせます。
清水建設の年収に関するよくある質問
清水建設の平均年収はいくらですか？
清水建設の第123期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は10,116千円です。平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は16.0年です。
清水建設グループ全員が平均年収1,012万円という意味ですか？
いいえ。この数字は清水建設株式会社の提出会社平均であり、清水建設グループ全体、グループ会社、契約社員、各求人の提示年収を表すものではありません。応募先会社と職種ごとに確認が必要です。
清水建設のキャリア採用の年収例はいくらですか？
公式キャリア採用募集要項では、30歳570万〜700万円、35歳720万〜870万円、管理職1,000万円以上の年収例が示されています。ただし、経験、年齢等を考慮して個別に決定するとされています。
建設業界未経験でも転職できますか？
職種によります。建設業界未経験でも、情報システム、DX、法務、財務、不動産開発、エネルギー、環境技術などでは他業界の経験が活きる可能性があります。施工や設計では資格、実務経験、現場理解がより重要になります。
まとめ：清水建設の平均年収は高いが、職種と勤務地類型を分けて見る
清水建設の平均年間給与は、2025年3月期有価証券報告書で10,116千円です。平均年齢43.7歳、平均勤続16.0年、期末手当・諸手当を含む提出会社全体の平均として見る必要があります。
転職で重要なのは、平均年収そのものではなく、自分が応募する職種、勤務地類型、配属現場、給与内訳、評価制度でどのような条件になるかです。
清水建設のような大手ゼネコンを検討する場合は、求人票だけで判断せず、オファー面談で給与条件と働き方を分解して確認しましょう。
