「三菱地所の年収はどれくらい高いのか」「転職した場合、総合職と業務職で給与条件はどう違うのか」と調べている人は、平均年収だけでなく、自分が応募する職種でどのような条件になるかまで確認したいはずです。

結論からいうと、三菱地所の平均年間給与は2025年3月期有価証券報告書で13,478,300円です。万円換算では約1,348万円ですが、これは提出会社全体の平均であり、中途採用の提示給与やグループ会社の給与をそのまま示すものではありません。

三菱地所は、オフィスビル、商業施設、ホテル、物流施設、住宅、空港、資産運用、不動産サービスなど幅広い事業を展開しています。転職では、総合職か業務職か、事業開発・営業・運営管理・経営企画・人事・経理などどの役割で働くかが年収や働き方に関わります。

この記事では、公式情報・公的情報をもとに、三菱地所の平均年収、新卒初任給、キャリア採用の給与条件、転職時に確認すべき年収内訳を整理します。

  • 三菱地所の平均年間給与13,478,300円の見方
  • 平均年収と中途採用の提示給与を分けて考える方法
  • 総合職・業務職・新卒初任給の給与条件
  • 不動産デベロッパーで評価されやすい経験
  • 求人票・オファー面談・労働条件通知書で確認すべき項目

参照元

この記事は公式情報・公的情報をもとに作成

平均年間給与は三菱地所の2024年度有価証券報告書、会社概要は公式サイト、新卒初任給とキャリア採用の給与条件は公式採用サイトを確認しています。

給与水準の比較や労働条件の確認ポイントは、国税庁の民間給与実態統計調査と厚生労働省の労働条件明示に関する情報も参照しています。

三菱地所の平均年収は約1,348万円

三菱地所の2024年度有価証券報告書では、2025年3月31日時点の提出会社の平均年間給与は13,478,300円です。万円換算では約1,348万円です。

ただし、この平均年収は三菱地所単体の提出会社ベースであり、三菱地所グループ全体や中途採用の提示給与とは分けて見る必要があります。

項目 公式情報の内容 見るときの注意点
平均年間給与 13,478,300円 提出会社平均。賞与及び基準外賃金を含む
平均年齢 40歳6か月 若手・中途入社直後の給与とは異なる
平均勤続年数 13年11か月 長期勤務者を含む平均として見る
提出会社の従業員数 1,242人 臨時従業員185人は外数として記載
連結従業員数 11,412人 グループ会社を含むため、単体平均給与とは一致しない

転職Tips

平均年収は「自分の提示条件」ではない

三菱地所の平均年間給与は高い水準ですが、平均値には年齢、勤続年数、賞与、基準外賃金、職務等級などが反映されています。

転職では、平均年収だけで判断せず、応募職種、職位、月給、賞与、基準外賃金、手当、勤務地、評価制度をセットで確認しましょう。

三菱地所の平均年収を全国平均と比べる

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。三菱地所の提出会社平均13,478,300円は、全国平均と比べても高い水準です。

ただし、全国平均は業種、企業規模、雇用形態、年齢構成が幅広く含まれます。比較するときは「高いか低いか」だけでなく、どの母集団の平均かを必ず確認することが重要です。

比較対象 金額 比較時の注意点
三菱地所 提出会社平均 13,478,300円 賞与及び基準外賃金を含む提出会社平均
国税庁 民間給与平均 478万円 1年を通じて勤務した給与所得者の平均
転職時の提示給与 個別決定 経験、年齢、職種、職位、評価により変動

転職裏情報

不動産デベロッパーの年収は「事業収益」と「人員構成」の影響を受けやすい

三菱地所のような総合不動産デベロッパーは、少数精鋭で大規模な資産、開発、運営、投資を扱うため、提出会社平均の給与水準が高く出やすい傾向があります。

一方で、グループ会社、職種、雇用区分、地域、担当業務によって給与水準は変わります。応募先が三菱地所本体なのか、グループ会社なのかを最初に確認しましょう。

三菱地所の新卒初任給

三菱地所の2027新卒採用情報では、総合職の初任給として、学部卒330,000円、院卒360,000円が掲載されています。対象は2027年3月までに四年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方などです。

新卒初任給は、中途採用の提示給与とは別物です。中途採用では、経験、年齢、職務内容、期待役割、同社規定により給与額が決まるため、初任給をそのまま年収換算して判断しないようにしましょう。

区分 初任給 補足
学部卒 330,000円 2027年4月入社の募集要項に掲載
院卒 360,000円 2027年4月入社の募集要項に掲載
賞与 年2回 6月、12月
勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準となる勤務時間は9:15から17:45

転職Tips

初任給を見るときは賞与・手当・勤務時間も見る

初任給は月給部分の確認には役立ちますが、年収を考えるには賞与、住宅補助費、家族手当、通勤費、勤務時間、残業の扱いまで確認する必要があります。

とくに転職では、現年収との比較だけでなく、基本給と賞与比率、評価制度、勤務地、将来の異動可能性も見ておきましょう。

キャリア採用の給与条件は総合職と業務職で異なる

三菱地所のキャリア採用では、総合職と業務職で募集要項が分かれています。総合職は、国内外の事業所に勤務し得る前提で、将来的に経営幹部層として広範なマネジメント業務や専門業務を担うことが期待される職種です。

業務職は、組織全体のサポート業務を担い、バックオフィスの専門性やプロジェクト推進のサポートに取り組む職種です。同じ三菱地所本体への転職でも、総合職と業務職では役割、勤務地、転勤有無、給与の見方が変わります。

区分 公式募集要項の給与 勤務地・働き方の特徴
キャリア総合職 学部330,000円、院了360,000円をベースに、経験・年齢等を考慮して決定 国内外の勤務地。勤務地の限定はできない
キャリア業務職 月給240,000円以上。経験・年齢等を考慮して決定 東京、横浜。転勤なしと記載
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 業績等による
諸手当 家族手当、住宅補助費、通勤費全額支給 個別条件は求人票・オファーで確認

転職裏情報

総合職の給与は「転勤可能性」とセットで見る

総合職は、国内外の幅広い事業所に勤務し得る前提の職種です。給与だけを見ると魅力的でも、勤務地の限定ができない点は生活設計に大きく関わります。

一方、業務職は東京・横浜勤務、転勤なしと記載されています。年収だけでなく、勤務地、働き方、将来のキャリアの広がりを比較しましょう。

三菱地所の年収を職種別に見るポイント

三菱地所の仕事は、オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、空港、海外事業、投資マネジメント、不動産サービスなど多岐にわたります。年収を考えるときは、どの事業で、どの役割を担うかを具体化する必要があります。

評価されやすいのは、不動産開発、事業収支、プロジェクト推進、テナント営業、エリアマネジメント、金融・投資、デジタル、海外事業などで成果を説明できる経験です。

職種・領域 評価されやすい経験 職務経歴書で書くこと
開発企画 オフィス、商業、住宅、物流、再開発、複合開発 事業規模、関係者調整、収支、行政協議、スケジュール管理
賃貸・運営管理 テナントリーシング、施設運営、エリア価値向上 稼働率、契約、改善施策、顧客折衝、イベント・販促
投資・資産運用 不動産ファンド、AM、PM、証券化、売買 投資判断、収益分析、物件取得、運用実績、リスク管理
海外事業 海外不動産、現地パートナー、英語での交渉 国・地域、事業フェーズ、契約、収支、現地調整
コーポレート 経営企画、経理、人事、法務、広報、DX 制度設計、数値管理、プロジェクト規模、業務改善、専門資格

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三菱地所で年収が上がりやすい人の特徴

三菱地所への転職で年収を上げたい場合は、単に「大手企業に入りたい」と伝えるだけでは足りません。まちづくり、不動産収益、顧客価値、事業推進のどこに貢献できるかを説明する必要があります。

年収を上げやすいのは、事業の収益性と社会価値の両方を意識しながら、関係者を巻き込んでプロジェクトを前に進めた経験を持つ人です。

強み 評価されやすい理由 面接で伝える材料
大規模プロジェクト経験 関係者が多く、長期で推進する仕事と相性がよい プロジェクト規模、期間、役割、成果、課題解決
収支・投資判断 不動産開発や運用では事業性の説明が重要 収益改善、投資回収、コスト管理、KPI
顧客・テナント折衝 まちの価値は利用者や顧客との関係で高まる 提案内容、契約、満足度、継続率、改善策
専門性 金融、建築、法務、デジタル、海外などの専門性が活きる 資格、業務実績、専門領域、社内外連携
変化対応力 都市開発、働き方、環境対応、DXなど変化が大きい 新規施策、改善、学習、関係者調整、実装経験

テンプレート

三菱地所応募前の年収確認メモ

応募区分:総合職 / 業務職 / デジタル専任職 / 技術者 / グループ会社

給与条件:月給、賞与、基準外賃金、家族手当、住宅補助費、通勤費

勤務地:国内外転勤あり / 東京・横浜 / 勤務地限定の可否

職務内容:開発企画、賃貸、運営管理、エリアマネジメント、投資、管理部門

経験の根拠:事業規模、収支、契約、関係者数、改善実績、専門資格

確認事項:初年度賞与、評価制度、残業、テレワーク、副業制度、入社日、配属部署

オファー面談で確認すべき給与条件

三菱地所の平均年収が高いとしても、転職で重要なのは自分に提示される条件です。平均年間給与には賞与及び基準外賃金が含まれるため、年収総額だけを見ると内訳が分かりにくくなります。

オファー面談では、年収総額だけでなく、月給、賞与、基準外賃金、手当、勤務地、転勤有無、評価制度を分けて確認しましょう。

  • 提示年収はどの賞与水準や基準外賃金を前提にしているのか
  • 月給、賞与、家族手当、住宅補助費、通勤費の内訳はどうなっているのか
  • 総合職の場合、国内外の転勤や異動範囲はどこまで想定されるのか
  • 業務職の場合、東京・横浜勤務や転勤なしの条件は労働条件通知書でどう記載されるのか
  • フレックスタイム制、テレワーク、副業制度などは配属先でどう運用されるのか
  • 入社初年度の賞与、評価期間、昇給タイミングはどう扱われるのか

転職Tips

年収総額より先に「基本給」と「変動部分」を分ける

平均年間給与や想定年収は、賞与や基準外賃金を含むことがあります。

入社後の安定性を確認するには、基本給、賞与、残業代、手当、会社業績による変動部分を分けて見ることが大切です。

三菱地所の年収に関するよくある質問

三菱地所の平均年収はいくらですか?

三菱地所の2024年度有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は13,478,300円です。平均年齢は40歳6か月、平均勤続年数は13年11か月です。

三菱地所グループ全員が平均年収1,348万円という意味ですか?

いいえ。この数字は三菱地所株式会社の提出会社平均であり、三菱地所グループ全体、グループ会社、臨時従業員、各求人の提示給与を表すものではありません。応募先会社と職種ごとに確認が必要です。

三菱地所のキャリア採用の給与はいくらですか?

公式キャリア採用募集要項では、総合職は学部330,000円、院了360,000円をベースに、実際の給与額は経験・年齢等を考慮して決定するとされています。業務職は月給240,000円以上で、同じく経験・年齢等を考慮して決定するとされています。

不動産業界未経験でも転職できますか?

職種によります。開発や運営管理では不動産関連の経験が評価されやすい一方、金融、投資、経営企画、人事、経理、法務、DX、海外事業などでは他業界の経験が活きる可能性があります。応募職種で求められる経験を求人票で確認しましょう。

まとめ:三菱地所の平均年収は高いが、総合職・業務職・応募先を分けて見る

三菱地所の平均年間給与は、2025年3月期有価証券報告書で13,478,300円です。平均年齢40歳6か月、平均勤続13年11か月、賞与及び基準外賃金を含む提出会社全体の平均として見る必要があります。

転職で重要なのは、平均年収そのものではなく、自分が応募する職種、応募先会社、勤務地、転勤有無、給与内訳、評価制度でどのような条件になるかです。

三菱地所のような大手不動産デベロッパーを検討する場合は、求人票だけで判断せず、オファー面談で給与条件と働き方を分解して確認しましょう。

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この記事で確認した公式・公的情報