「楽天の年収は高いのか」「転職したら自分の年収はどのくらい期待できるのか」と気になっていませんか。
楽天グループ株式会社の最新有価証券報告書では、2025年12月期の平均年間給与は8,508,495円、平均年齢は36.0歳、平均勤続年数は6.3年と公表されています。
ただし、この数字は楽天グループ株式会社単体の平均であり、職種別年収、中央値、内定時の提示年収をそのまま表すものではありません。この記事では、公式情報をもとに次の点を整理します。
- 楽天グループ株式会社の平均年収と前年からの変化
- 平均年収を見るときに注意したい対象範囲
- 募集要項で確認できる給与・賞与・固定残業代の見方
- 転職時にオファー条件で確認すべきチェック項目
楽天の平均年収は約851万円（2025年12月期）
楽天グループ株式会社の第29期有価証券報告書によると、提出会社である楽天グループ株式会社の平均年間給与は8,508,495円です。万円単位で見ると、楽天の平均年収は約851万円と考えられます。
まずは、公式資料で確認できる基本情報を表で整理します。
| 項目 | 2025年12月期 | 見方 |
|---|---|---|
| 対象会社 | 楽天グループ株式会社（提出会社） | 連結グループ全体ではなく、提出会社単体の情報 |
| 従業員数 | 9,989名 | 使用人兼務取締役、他社への出向者、派遣社員、アルバイトは含まない |
| 平均年齢 | 36.0歳 | 平均給与を見るときの年齢水準 |
| 平均勤続年数 | 6.3年 | 新卒・中途・在籍年数の違いまでは分からない |
| 平均年間給与 | 8,508,495円 | 賞与および基準外賃金を含む |
参照元
平均年収は有価証券報告書の「提出会社の状況」を確認
この記事の平均年収は、楽天グループ株式会社の第29期有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与を参照しています。
有価証券報告書の平均年間給与は、企業全体の給与水準をつかむ一次情報として有用です。一方で、職種、等級、勤務地、評価、賞与配分ごとの年収までは読み取れないため、転職判断では募集要項や内定時条件とあわせて確認しましょう。
平均年収851万円は「自分の内定年収」と同じではない
楽天の平均年収を見るときに大切なのは、数字の高さだけでなく「何を表していて、何を表していないか」を分けることです。
有価証券報告書の平均年間給与は、楽天グループ株式会社単体の平均であり、職種別・等級別・中央値・個別オファー年収ではありません。転職で自分の年収を見積もる場合は、平均値をそのまま当てはめないことが重要です。
| 平均年収から分かること | 平均年収だけでは分からないこと |
|---|---|
| 提出会社単体のおおまかな給与水準 | 営業、企画、エンジニア、コーポレートなど職種別の年収 |
| 平均年齢・平均勤続年数とセットで見た水準 | 自分の経験年数や等級で提示される給与レンジ |
| 賞与や基準外賃金を含んだ平均年間給与 | 基本給、固定残業代、賞与、手当の内訳 |
| 前年との大まかな変化 | 今後も同じペースで上がるかどうか |
転職裏情報
平均年収より先に「給与の内訳」を見る
平均年収が高い企業でも、実際のオファーでは基本給、固定残業代、賞与、手当、評価制度の組み合わせで手取り感が変わります。
とくに固定残業代がある場合は、基本給部分、固定残業時間、超過分の支払い条件を分けて確認しましょう。平均年収だけで判断すると、入社後に「思っていた給与構造と違う」と感じる原因になります。
前年から約30万円増加：直近2期の年収推移
楽天グループ株式会社の平均年間給与は、2024年12月期の8,208,366円から、2025年12月期の8,508,495円へ増加しています。差額は300,129円です。
この変化を見るときは、1年の増減だけで将来の年収や昇給ペースを断定しないことが大切です。従業員構成、賞与、評価、組織再編、事業環境などの影響を受ける可能性があるためです。
| 決算期 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年12月期 | 9,885名 | 35.3歳 | 5.8年 | 8,208,366円 |
| 2025年12月期 | 9,989名 | 36.0歳 | 6.3年 | 8,508,495円 |
| 前年差 | +104名 | +0.7歳 | +0.5年 | +300,129円 |
転職Tips
年収推移は「金額」と「前提」をセットで見る
平均年収が上がっていると好印象を持ちやすいですが、平均年齢や平均勤続年数も同時に変わっています。
転職検討では、会社全体の平均だけでなく、応募ポジションの等級、期待役割、賞与評価、入社後の昇給タイミングまで確認すると判断がぶれにくくなります。
楽天の募集要項で確認できる給与制度のポイント
楽天グループ株式会社の中途採用向け募集要項では、賃金、昇給、賞与、ストックオプション、退職金、保険、福利厚生などが公開されています。
募集要項では、賃金について月給283,000円からと記載されています。内訳は基本給214,937円と40時間分の固定残業代68,063円です。また、月40時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給するとされています。
ただし、募集要項には一部ポジションで異なる場合があり、詳細は内定通知書で明示される旨も記載されています。つまり、転職時は募集要項の共通情報と個別オファー条件を分けて確認する必要があります。
| 項目 | 公式募集要項の記載 | 転職時の確認ポイント |
|---|---|---|
| 月給 | 283,000円から | 自分の提示額、等級、役割期待と合っているか |
| 固定残業代 | 40時間分 68,063円を含む | 固定残業時間、超過分支給、実態の残業時間 |
| 昇給 | 1月・7月にコンピテンシー評価にもとづき決定 | 入社初年度の評価対象期間、昇給反映タイミング |
| 賞与 | 6月・12月に会社業績や本人評価により支給 | 標準賞与、初回賞与、評価による変動幅 |
| 制度 | ストックオプション制度、退職金あり | 対象範囲、付与条件、退職金制度の詳細 |
| 福利厚生 | カフェテリア、フィットネスジム、社員持株会など | 利用条件、勤務地、出社頻度との相性 |
参照元
労働条件は書面で確認する
厚生労働省は、募集時には求人票や募集要項で、採用時には労働条件通知書などで労働条件を確認するよう案内しています。
固定残業代がある場合は、固定残業代を除いた基本給、固定残業代に関する時間数と金額、超過分の支払い条件を確認することが重要です。
楽天の年収が向いている人・注意したい人
楽天の平均年収は約851万円と高めに見えますが、転職の相性は年収だけでは決まりません。事業領域、評価制度、働き方、英語を含む社内環境、変化のスピードなども含めて見る必要があります。
ここでは、年収面から見た向いている人と注意したい人を整理します。
| タイプ | 見方 | 確認したいこと |
|---|---|---|
| 成果評価を前向きに捉えられる人 | FAQでは年2回の人事考課で成果を確認し、評価に応じて給与見直しや業績賞与を行うとされています。 | 自分の職種で何が成果指標になるか |
| 複数事業のある企業で経験を広げたい人 | インターネットサービス、フィンテック、モバイルなど複数領域を持つ企業です。 | 配属先の事業、職務、異動可能性 |
| 変動要素より安定した月給を重視する人 | 賞与は会社業績や本人評価により支給されるため、年収の見え方に変動があります。 | 基本給と賞与の比率、初年度賞与の扱い |
| 固定残業代のある給与体系に慎重な人 | 募集要項では40時間分の固定残業代が含まれる例が示されています。 | 固定残業時間、超過分、実際の働き方 |
転職裏情報
「高年収企業」ほどオファー内訳の確認が差になる
平均年収が高い企業では、候補者側も金額に目が向きやすくなります。しかし、入社後の納得感を左右するのは、額面総額だけではありません。
基本給、賞与想定、評価期間、固定残業代、勤務地、働き方、福利厚生を分けて見ることで、同じ年収でも自分に合う条件か判断しやすくなります。
転職前に確認したい楽天の年収チェックリスト
楽天への応募や面談を考えるなら、平均年収を調べて終わりにせず、実際の募集ポジションで確認すべき項目に落とし込みましょう。
とくに、内定時のオファーレターで給与・賞与・勤務条件を確認することが重要です。楽天のFAQでも、個々人の具体的な労働条件は内定時にオファーレターで知らせるとされています。
- 提示年収は基本給、固定残業代、賞与、手当のどれで構成されているか
- 固定残業代がある場合、対象時間数と超過分支給はどうなっているか
- 賞与は標準支給額なのか、会社業績や本人評価でどの程度変動するのか
- 入社初年度の賞与や評価期間は通常年と同じか
- 昇給はいつ、どの評価にもとづいて決まるのか
- ストックオプション、退職金、社員持株会などの対象条件はどうなっているか
- 勤務地、転勤可能性、勤務時間、リモート可否が自分の希望と合っているか
- 配属事業・職種で求められる成果指標を説明できるか
テンプレート
面談・内定前に使える給与確認メモ
希望年収：現年収〇〇万円に対して、希望は〇〇万円です。
確認したい内訳：基本給、固定残業代、賞与想定、手当、ストックオプションの有無を分けて確認したいです。
確認したい評価：入社初年度の評価期間、賞与支給タイミング、昇給反映月を確認したいです。
確認したい働き方：配属先、勤務地、転勤可能性、勤務時間、残業の考え方を確認したいです。
判断軸：総年収だけでなく、手取り、働き方、評価の納得感、成長機会を合わせて判断します。
楽天の年収を他社比較するときの見方
楽天の年収を他社と比較する場合、同じ「平均年収」でも対象範囲が異なることがあります。提出会社単体なのか、連結従業員を含むのか、平均年齢が近いのか、賞与や基準外賃金を含むのかを確認しましょう。
比較の精度を上げるには、平均年収、平均年齢、平均勤続年数、従業員数、注記を同じ表に並べることが有効です。
| 比較項目 | 確認理由 | 見落とすと起きること |
|---|---|---|
| 対象会社 | 単体と連結では給与水準が変わるため | グループ全体の印象で誤解する |
| 平均年齢 | 年齢が高い企業ほど平均年収も高く見えやすいため | 自分の年齢帯と合わない比較になる |
| 平均勤続年数 | 在籍年数や等級構成の影響を受けるため | 入社直後の年収と混同する |
| 注記 | 賞与や基準外賃金を含むかが分かるため | 基本給だけの感覚で判断してしまう |
転職Tips
比較対象は「同じ職種・同じ役割」に近づける
楽天の平均年収を見たあとに他社比較をするなら、企業名だけでなく職種と役割をそろえましょう。
たとえば、営業、プロダクト、エンジニア、コーポレートでは評価される経験も給与レンジも変わります。平均値は入口として使い、最後は応募ポジションの条件で判断するのが現実的です。
よくある質問
楽天の平均年収はいくらですか？
楽天グループ株式会社の2025年12月期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は8,508,495円です。万円単位では約851万円です。
楽天の平均年収は全社員の中央値ですか？
いいえ。公表されているのは平均年間給与であり、中央値ではありません。また、職種別、等級別、年代別の年収でもありません。
楽天に転職すれば年収851万円になりますか？
平均年収は目安であり、個別の内定年収を保証するものではありません。経験、職種、等級、評価、勤務地、賞与、固定残業代などによって提示条件は変わります。
楽天の給与条件で特に確認すべき点は何ですか？
基本給、固定残業代、賞与想定、評価制度、昇給時期、初年度賞与、勤務地、転勤可能性を確認しましょう。固定残業代がある場合は、対象時間数と超過分の支払い条件を必ず確認してください。
まとめ：楽天の年収は平均851万円。ただし自分の条件はオファーで確認する
楽天グループ株式会社の平均年間給与は、2025年12月期で8,508,495円です。前年の8,208,366円から約30万円増えており、平均年齢は36.0歳、平均勤続年数は6.3年でした。
一方で、この数字は楽天グループ株式会社単体の平均であり、職種別年収や内定時の提示額ではありません。転職で判断するなら、平均年収を参考にしつつ、応募ポジションの給与内訳とオファーレターの労働条件を確認することが欠かせません。
年収だけでなく、評価制度、働き方、事業内容、勤務地、福利厚生まで含めて見れば、楽天が自分に合う選択肢か判断しやすくなります。
