「三菱自動車の年収は高いのか」「平均年収813万円台は自分にも当てはまるのか」「中途採用ではどの条件を見ればよいのか」と気になっていませんか。
結論からいうと、三菱自動車工業株式会社の2024年度有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は8,135,000円、つまり813.5万円とされています。ただし、この数字は提出会社ベースの平均であり、職種、勤務地、勤務形態、賞与、基準外賃金、採用時の評価によって個人の年収は変わります。
この記事では、三菱自動車の会社概要、有価証券報告書、新卒採用情報、キャリア採用向け公式情報、公的な労働条件情報をもとに、平均年収の読み方と応募前に確認すべきポイントを整理します。
- 三菱自動車の公式平均年収と対象範囲が分かる
- 新卒初任給と賞与・手当の見方を確認できる
- 完成車メーカーで年収を見るときの注意点が分かる
- 中途採用の面談・オファーで確認すべき条件を整理できる
三菱自動車の平均年収は813.5万円
三菱自動車の2024年度(2024年4月1日から2025年3月31日)有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は8,135,000円です。万円換算では813.5万円となります。提出会社の従業員数は13,570人、平均年齢は42.3歳、平均勤続年数は15.5年です。
有価証券報告書では、平均年間給与(税込)は賞与および基準外賃金を含むと説明されています。つまり、月給だけではなく、賞与や時間外勤務なども含めた年収ベースの数字です。平均年収813.5万円は公式情報ですが、全職種・全勤務地・中途入社者の提示年収を保証する数字ではありません。
| 項目 | 公式情報 | 読み方 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 8,135,000円(813.5万円) | 税込、賞与・基準外賃金を含む |
| 従業員数 | 13,570人 | 提出会社の就業人員数 |
| 臨時雇用者数 | 3,661人 | 年間平均人員を外数で記載 |
| 平均年齢 | 42.3歳 | 中堅・ベテラン層を含む平均 |
| 平均勤続年数 | 15.5年 | 長期在籍者を含む平均 |
参照元メモ
平均年収は「提出会社」ベースで読む
有価証券報告書の平均年間給与は、三菱自動車工業株式会社の提出会社ベースの数字です。連結子会社、国内販売会社、海外拠点、職種、勤務地、勤務形態によって条件が異なる可能性があります。
三菱自動車の会社規模と事業内容
公式会社概要では、三菱自動車工業株式会社の設立は1970年4月22日、本社所在地は東京都港区芝浦三丁目1番21号です。主な事業内容は、自動車およびその部品の開発、生産、販売、金融事業とされています。
会社概要では、資本金は284,382百万円、従業員数は連結28,572人、単独13,570人とされています。また、数字で見る三菱自動車では、2025年3月期の売上高は2兆7,882億円、営業利益は1,388億円、総販売台数は84万2,000台です。年収を理解するには、提出会社の平均年収と、連結グループ全体の規模を分けて見ることが重要です。
| 項目 | 公式情報 | 年収を見るときの意味 |
|---|---|---|
| 会社名 | 三菱自動車工業株式会社 | 提出会社とグループ会社を分けて見る |
| 設立 | 1970年4月22日 | 完成車メーカーとしての事業基盤 |
| 資本金 | 284,382百万円 | 会社概要上の基本情報 |
| 売上高 | 2兆7,882億円 | 2025年3月期の規模感 |
| 従業員数 | 連結28,572人/単独13,570人 | 平均年収対象は提出会社の単独人数 |
民間平均給与と比べると高い水準
国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員(正職員)の平均給与は545万円とされています。
三菱自動車の提出会社ベースの平均年間給与813.5万円は、これらの民間平均給与を上回る水準です。ただし、国税庁の統計は幅広い業種・企業規模・雇用形態を含むため、単純比較だけで判断するのは不十分です。比較は目安に留め、転職判断では自分に提示される条件を確認する必要があります。
| 比較対象 | 金額 | 注意点 |
|---|---|---|
| 三菱自動車の平均年間給与 | 813.5万円 | 提出会社ベース、賞与・基準外賃金を含む |
| 民間給与所得者の平均給与 | 478万円 | 1年を通じて勤務した給与所得者全体 |
| 正社員(正職員)の平均給与 | 545万円 | 国税庁調査の正社員・正職員平均 |
転職Tips
平均年収は「自分の提示年収」ではない
平均年収は会社研究の入口として有用ですが、転職時の提示年収は経験、職種、勤務地、勤務形態、賞与、残業時間、入社時期で変わります。平均年収をそのまま希望年収の根拠にするのではなく、求人票とオファー条件で補強しましょう。
新卒初任給は院了28.0万円・大卒26.0万円
三菱自動車の新卒採用募集要項では、2025年実績として、事技系総合職の初任給は院了が月給280,000円、大卒が月給260,000円です。残業代は別途全額支給とされています。
諸手当には、有扶(家族)手当、時間外労働手当、通勤交通費補助、リモートワーク補助などがあります。待遇は昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)です。勤務地は本社、岡崎製作所、京都製作所、水島製作所、その他全国事業所、海外各事業所などで、所定労働時間は1日8時間、フレックスタイム制ありとされています。初任給は若手入口の条件であり、実際の年収は賞与・手当・時間外勤務・評価で変わります。
| 区分 | 初任給 | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 事技系総合職・院了 | 月給280,000円 | 2025年実績、残業代別途全額支給 |
| 事技系総合職・大卒 | 月給260,000円 | 2025年実績、残業代別途全額支給 |
| エリア総合職・院了 | 月給280,000円 | 2025年実績、残業代別途全額支給 |
| エリア総合職・大卒 | 月給260,000円 | 2025年実績、残業代別途全額支給 |
| エリア総合職・短大 | 月給206,000円 | 2025年実績、残業代別途全額支給 |
中途採用は職種・勤務地・面談時の条件確認が重要
三菱自動車のキャリア採用向け公式情報では、商品企画、開発・デザイン、生産技術、購買調達、品質、営業、アフターセールス、経理財務など、多種多様な職種が紹介されています。主な勤務地も、田町、岡崎など職種によって異なります。
キャリア採用FAQでは、応募資格について年齢・性別・国籍・職歴などに制限は設けていないものの、職種ごとの応募要件を満たしているか、職務経歴や経験・専門性を考慮して総合的に判断すると説明されています。待遇などの個別質問は書類選考通過後の面談時に受け付ける旨も示されています。中途採用では、平均年収よりも応募職種ごとの役割・勤務地・等級・オファー条件を確認することが現実的です。
- 応募職種が商品企画、開発、デザイン、生産技術、購買調達、品質、営業、アフターセールス、経理財務などのどれに該当するか
- 採用時の役割、等級、期待される成果が何か
- 基本給、賞与、基準外賃金、時間外労働手当、通勤交通費補助の内訳
- 勤務地が田町、岡崎、京都、水島、その他事業所、海外拠点のどこか
- 将来の異動・転勤・海外勤務の可能性があるか
- 初年度と通常年度で賞与対象期間や年収見込みがどう変わるか
転職裏情報
完成車メーカーは「職種」と「拠点」で条件差を確認する
完成車メーカーでは、商品企画、開発、生産技術、品質、購買、営業、経理財務などで求められる経験が大きく変わります。平均年収だけでなく、自分の職種で残業、勤務地、評価、手当がどう扱われるかを確認しましょう。
三菱自動車の年収が高く見える理由
三菱自動車の平均年収が民間平均より高く見える背景には、提出会社の平均年齢が42.3歳、平均勤続年数が15.5年であること、賞与・基準外賃金を含む平均であること、完成車メーカーとして開発、生産、品質、調達、販売、グローバル事業など幅広い専門性が求められることが関係します。
同社は自動車およびその部品の開発、生産、販売、金融事業を行っており、販売台数は日本だけでなく北米、欧州、アジア、オセアニア、その他地域に広がっています。年収の高さだけでなく、製品領域・勤務地・勤務形態・期待役割もセットで見ることが必要です。
| 年収に影響しやすい要素 | 三菱自動車で見るポイント | 転職前の確認方法 |
|---|---|---|
| 職種 | 商品企画、開発、生産技術、品質、購買、営業、経理財務など | 求人票と面談で担当業務を確認 |
| 勤務地 | 田町、岡崎、京都、水島、全国事業所、海外事業所など | 初任地と変更範囲を確認 |
| 賞与 | 新卒募集要項では年2回 | 評価反映と初年度対象期間を確認 |
| 時間外労働 | 残業代は別途全額支給と記載 | 部署別の繁忙期と残業見込みを確認 |
| 手当 | 家族手当、時間外労働手当、通勤交通費補助、リモートワーク補助など | 対象条件と支給額を確認 |
福利厚生・休日・勤務時間も年収と一緒に見る
新卒採用募集要項では、事技系総合職の休日休暇は完全週休2日制(土・日)、ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休日、年次休暇などで、年間休日は121日とされています。勤務時間は本社が8:45から17:45、その他は代表例として8:00から17:00で、部門・地区によって異なります。
キャリア採用向け福利厚生ページでは、独身寮・社宅・借上社宅、育児休業、育児時短勤務制度、企業内保育園、介護休業、介護時短勤務制度、通勤手当・リモートワーク手当などが紹介されています。額面年収だけでなく、勤務時間・休暇・勤務地・手当を含めた実質的な納得感を確認しましょう。
転職Tips
手当は「対象条件」を確認する
家族手当、通勤交通費補助、リモートワーク補助、社宅関連制度などは、職種、勤務地、勤務形態、家族構成によって対象が変わる場合があります。制度名だけで判断せず、自分が対象になるかを確認しましょう。
応募前・オファー面談で確認すべき条件
厚生労働省は、仕事を探すときには求人票や募集要項で労働条件を確認し、採用時には労働条件通知書などの書面で確認することを案内しています。特に賃金、就業場所、業務内容、始業・終業時刻、休日などは重要な確認項目です。
三菱自動車へ応募する場合も、平均年収だけで判断せず、自分の職種・勤務地・役割に対して提示される条件を確認しましょう。基本給、賞与、基準外賃金、時間外労働手当、勤務地、将来の異動・転勤可能性を分けて確認することで、入社後の認識違いを減らせます。
テンプレート
オファー面談で使える確認質問
提示年収の内訳について、基本給、賞与想定、基準外賃金、時間外労働手当、通勤交通費補助、各種手当を分けて確認させてください。
採用時の職種、等級、期待役割と、評価で重視される成果指標を教えてください。
初年度と通常年度で、賞与対象期間や想定年収に違いがあるか確認したいです。
勤務地、転勤、海外勤務、就業場所の変更範囲について教えてください。
家族手当、リモートワーク補助、社宅関連制度、福利厚生の対象条件を確認させてください。
テンプレート
応募前に整理する自己メモ
現職年収:基本給、賞与、残業代、手当を分ける。
希望条件:最低年収、納得年収、理想年収を分ける。
活かせる経験:商品企画、開発、生産技術、品質、購買、営業、経理財務などの成果を書く。
働き方:勤務地、転勤、海外勤務、フレックス勤務、在宅勤務、残業への希望と制約を整理する。
確認事項:賞与、手当、配属先、勤務地、初年度年収を質問リストにする。
三菱自動車が向いている人・慎重に確認したい人
三菱自動車は、商品企画から開発、生産、販売、アフターセールスまで、完成車メーカーとして幅広い職種を持つ会社です。グローバル市場やものづくりに関心がある人にとって魅力がある一方、勤務地や勤務形態、職種ごとの業務内容は事前に確認が必要です。
| 観点 | 向いている可能性がある人 | 慎重に確認したい人 |
|---|---|---|
| 事業領域 | 自動車、電動化、グローバル市場、ものづくりに関心がある | 特定の製品や地域だけに固定して働きたい |
| 働き方 | 田町、岡崎、京都、水島、海外拠点を含めて検討できる | 勤務地や勤務形態を完全に固定したい |
| キャリア | 完成車メーカーで専門性を広げたい | 平均年収だけで判断したい |
| 年収 | 賞与・時間外労働手当・評価を含めて総合的に見られる | 固定給だけを重視したい |
転職裏情報
メーカー転職は「本社・開発・工場」の違いを確認する
同じ会社でも、本社、開発拠点、製作所、営業関連部門で働き方や評価される経験は変わります。三菱自動車に応募する場合は、職種名だけでなく、配属先の役割、勤務地、残業、手当をセットで確認しましょう。
まとめ:三菱自動車の年収は平均813.5万円。ただし職種・勤務地・オファー条件を確認
三菱自動車の2024年度有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は8,135,000円、つまり813.5万円です。平均年齢は42.3歳、平均勤続年数は15.5年で、平均年間給与には賞与および基準外賃金が含まれます。
一方で、中途採用で重要なのは、平均年収そのものではなく、自分に提示される基本給、賞与、基準外賃金、時間外労働手当、職種、勤務地、初年度年収です。応募前から確認項目を整理し、面談・オファー時には書面ベースで条件を確認しましょう。