ユアサ商事（現YUASA）の年収は約811万円？有価証券報告書と採用情報で解説

「ユアサ商事の年収は高いのか」「専門商社の転職先として給与条件をどう見ればよいのか」と気になっている人は、平均年収だけでなく、職種、勤務地、転勤範囲、賞与、手当、残業代、海外・事業部門の違いまで分けて確認する必要があります。

ユアサ商事は2026年4月1日に「株式会社YUASA」へ商号変更しています。第146期有価証券報告書では、2025年3月期の提出会社における平均年間給与は8,109,779円とされています。

この記事では、公式情報と公的情報をもとに、次の点を整理します。

参照方針

平均年収は有価証券報告書、応募条件は採用情報で確認

この記事では、YUASAの会社概要、第146期有価証券報告書、新卒採用募集要項、キャリア採用募集要項、商号変更のお知らせ、国税庁と厚生労働省の公的情報を参照しています。口コミ、推定年収、未確認の求人情報は本文の根拠として使っていません。

ユアサ商事（現YUASA）の平均年収は約811万円

第146期有価証券報告書によると、2025年3月期の提出会社における平均年間給与は811.0万円です。平均年齢は38.6歳、平均勤続年数は12.1年、従業員数は1,264人とされています。

会社概要では、事業領域として産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械、エネルギー、消費財、木材、海外事業などが示されています。幅広い商材と事業領域を扱うため、年収を見るときは会社平均だけでなく、配属部門や担当商材ごとの役割も確認しましょう。

転職Tips

専門商社の平均年収は「職種」と「商材」で分けて見る

専門商社では、営業、技術営業、管理部門、海外事業、事業企画などで求められる経験が異なります。平均年収は会社全体の水準を知る入口として使い、応募時は担当商材、顧客層、出張・転勤、評価制度、賞与の仕組みまで確認することが大切です。

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員の平均給与は545万円です。単純比較では、ユアサ商事（現YUASA）の平均年間給与811.0万円は、全国平均・正社員平均のどちらよりも高い水準です。

ただし、全国平均には業種、企業規模、年齢、職種、雇用形態が異なる人が含まれます。専門商社への転職判断では、同じ商社・卸売業・産業機械関連企業の同職種と並べて見ることが重要です。

YUASAの新卒採用募集要項では、2027年度予定の初任給として、総合職の大学院卒302,000円、4年制大学卒290,000円、一般職238,000円が掲載されています。初任給は入社時点の条件であり、入社後の年収は配属、評価、賞与、手当によって変わります。

募集要項では、諸手当として交通費、時間外手当、子ども手当、海外赴任手当、地域手当、寒冷地手当などが示されています。制度名だけで判断せず、対象条件、支給額、勤務地ごとの扱いを確認しましょう。

YUASAのキャリア採用ページでは、総合職や一般職の採用窓口が案内されています。中途採用では、応募職種、経験、担当領域、勤務地、役割によって給与条件が変わるため、平均年収だけで判断するのは危険です。

転職裏情報

商社転職では「年収総額」より「働き方込みの条件」が重要

専門商社は担当顧客、商材、出張、転勤、海外案件、仕入先・販売先との調整範囲で働き方が変わります。提示年収が高く見えても、勤務地、転勤頻度、時間外労働、手当の対象条件によって納得感は変わるため、条件は必ず分解して確認しましょう。

ユアサ商事（現YUASA）は、機械、設備、建設、エネルギー、消費財、海外事業など複数の分野を扱う専門商社です。年収は会社平均だけでなく、担当領域、役割、成果、勤務地、手当によって変わります。

厚生労働省は、労働条件の明示について、契約期間、就業場所、業務内容、始業・終業時刻、賃金、退職に関する事項などを確認することの重要性を示しています。転職では、内定前後で条件を文章として確認することが重要です。

確認項目	質問例	理由
年収内訳	基本給、賞与、時間外手当、各種手当はどう分かれますか	総額だけでは毎月の収入が読みにくい
勤務地	初任地、転勤範囲、海外赴任の可能性はありますか	生活コストと働き方に直結する
手当	地域手当、子ども手当、海外赴任手当の対象条件はありますか	制度があっても対象外の場合がある
賞与	賞与の算定期間、初年度支給、評価反映はどうなりますか	入社時期で初年度年収が変わることがある
評価制度	昇給時期、評価基準、等級変更の目安はありますか	入社後の年収上昇を見通すため