「マキタの年収は高いのか」「転職したら自分も同じくらいの年収を狙えるのか」と気になっていませんか。
結論からいうと、株式会社マキタの2025年3月期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は6,950,906円です。ただし、この数字は会社全体の平均であり、職種別・年齢別・中途採用の提示年収をそのまま表すものではありません。
この記事では、マキタの公式IR資料、会社情報、採用情報、公的情報をもとに、年収データの見方と応募前に確認したい条件を整理します。
- 有価証券報告書に基づく平均年収・平均年齢・勤続年数
- 平均年収を自分の提示年収と混同しないための見方
- 初任給、休日、福利厚生など待遇を見るポイント
- 転職応募前に確認したい給与条件と働き方
読み終えるころには、マキタの年収水準をどう判断し、求人票や面談で何を確認すべきかが整理できます。
マキタの平均年収は約695万円
マキタの年収を確認するうえで、最初に見るべき一次情報は有価証券報告書です。2025年3月期の第113期有価証券報告書では、提出会社の従業員状況として次の数値が公表されています。
| 項目 | 2025年3月期 | 見るときの注意点 |
|---|---|---|
| 平均年間給与 | 6,950,906円 | 株式会社マキタの提出会社平均です。 |
| 平均年齢 | 39.9歳 | 若手だけでなく中堅・ベテラン層を含みます。 |
| 平均勤続年数 | 16.5年 | 長期在籍者を含むため、入社直後の年収とは差が出ます。 |
| 提出会社の従業員数 | 3,431人 | 連結グループ全体の人数ではありません。 |
国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。単純比較ではマキタの提出会社平均は高い水準と見られますが、平均年収は年齢構成、職種構成、賞与、基準外賃金を含む会社平均として見る必要があります。
参照元メモ
平均年間給与に含まれるもの
マキタの有価証券報告書では、平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含むとされています。基本給だけの金額ではないため、求人票を見るときは月給、賞与、残業代、手当を分けて確認しましょう。
平均年収だけで応募判断しないほうがよい理由
マキタの平均年収は、会社全体の給与水準を知るうえでは有用です。一方で、転職で重要なのは「自分の職種・経験・勤務地でどの条件が提示されるか」です。
| 確認軸 | 会社平均との違い | 応募前の見方 |
|---|---|---|
| 職種 | 国内営業、海外営業、技術職、システム職などで役割や評価軸が異なります。 | 募集職種の仕事内容、等級、求める経験を確認します。 |
| 年齢・経験 | 平均年齢39.9歳のため、若手や中途入社直後の年収とは一致しません。 | 現職年収、専門性、マネジメント経験の扱いを確認します。 |
| 賞与・手当 | 平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。 | 月給、賞与、残業代、各種手当を分けて見ます。 |
| 配属会社 | 有価証券報告書の数字は提出会社平均です。 | グループ会社や関連会社の求人は、別条件として確認します。 |
特に中途採用では、募集職種ごとの職務内容や経験要件によって提示条件が変わります。平均年収を「約束された年収」と見ず、条件確認の基準線として使うのが現実的です。
転職Tips
年収を見るときは「総額」と「内訳」を分ける
求人票の想定年収だけを見ると、月給、賞与、残業代、手当のどれが含まれているか分かりにくいことがあります。面談やオファー確認では、年収総額だけでなく、基本給、賞与算定、固定残業代の有無、住宅関連制度の扱いまで分けて確認しましょう。
マキタのような大手メーカーを検討している場合、比較対象も同じ製造業・同じ職種・同じ勤務地条件でそろえると判断しやすくなります。自分の経験でどの求人を比較すべきか迷う場合は、第三者に条件を整理してもらうのも一つの方法です。
マキタの初任給・休日・福利厚生も確認する
年収を判断するときは、平均年間給与だけでなく、採用情報に出ている初任給や勤務条件も見ておくと立体的に理解できます。マキタの公式採用情報では、2026年度実績の初任給として次の金額が示されています。
| 区分 | 初任給 | 補足 |
|---|---|---|
| 総合職／修士了 | 307,000円/月 | 2026年度実績として公式採用情報に掲載 |
| 総合職／学部卒 | 285,000円/月 | 新卒採用の初任給であり、中途採用の提示額ではありません。 |
同じ採用情報では、勤務地として本社、岡崎工場、日進事業所、全国営業所などが示され、休日は完全週休2日制、年間休日129日とされています。福利厚生には各種社会保険、持株会、財形貯蓄、企業年金基金、共済会などが掲載されています。
ただし、これらは掲載時点の新卒採用情報です。中途採用で応募する場合は、応募職種ごとの勤務地、勤務時間、転勤可能性、賞与、手当、福利厚生の適用条件を求人票ごとに確認してください。
転職裏情報
メーカー転職では勤務地と職種で満足度が変わりやすい
同じ会社でも、営業、技術、システム、管理部門では働き方や評価される経験が変わります。年収だけでなく、出張、転勤、海外関連業務、工場勤務、開発テーマ、残業の発生しやすさまで確認すると、入社後のギャップを減らしやすくなります。
マキタの年収を転職目線で見るチェックリスト
マキタの平均年収を見たあとに大切なのは、自分の応募条件に落とし込むことです。求人票や面談では、次の項目を確認しておくと判断しやすくなります。
- 想定年収は基本給、賞与、残業代、手当のどこまでを含むか
- 賞与は何を基準に決まり、入社初年度はどのように扱われるか
- 残業代は実費支給か、固定残業代を含むのか
- 勤務地、転勤、海外関連業務、出張の範囲はどこまでか
- 評価制度や昇給タイミングは職種ごとにどう違うか
- 現職年収、経験、専門性が提示条件へどう反映されるか
厚生労働省は、2024年4月から募集時等に明示すべき事項として、従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約の更新基準などを追加しています。年収だけでなく、業務内容と勤務地の変更範囲まで確認することが、転職後のミスマッチ防止につながります。
テンプレート
面談で使える給与確認メモ
希望職種：国内営業職／技術職／システム職など
確認したい年収：基本給、賞与、残業代、手当を分けた内訳
確認したい働き方：勤務地、転勤、出張、海外関連業務、勤務時間
確認したい評価：昇給時期、評価基準、入社後に期待される役割
比較したい条件：現職年収、他社オファー、生活コスト、長期的なキャリア
マキタが向いている人・慎重に確認したい人
マキタは、電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器などを扱うグローバルメーカーです。会社データでは、2025年3月期の売上収益は連結7,531億円、従業員数は連結17,641名とされています。
年収水準だけでなく事業内容や働き方まで含めると、次のような人は相性を確認しやすいでしょう。
| 向いている可能性がある人 | 慎重に確認したい人 |
|---|---|
| 工具、製造業、グローバル事業、現場に近いものづくりに関心がある人 | 勤務地や転勤範囲を強く限定したい人 |
| 営業、技術、品質、生産、情報システムなど専門性を伸ばしたい人 | 会社平均年収だけを見て短期的な年収アップを期待している人 |
| 長期的にメーカーでキャリアを積みたい人 | 職種ごとの評価基準や働き方を確認せず応募しようとしている人 |
応募前には、平均年収、職種、勤務地、評価制度、労働条件を並べて比較しましょう。数字の高さだけでなく、自分の経験がどの職種で評価されるかを確認することが大切です。
まとめ：マキタの年収は平均約695万円、ただし個別条件の確認が重要
マキタの2025年3月期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は6,950,906円、平均年齢は39.9歳、平均勤続年数は16.5年です。公的統計と比べると高い水準と見られますが、これは提出会社の平均であり、個別求人の提示年収とは異なります。
転職で見るべきなのは、平均年収そのものよりも、応募職種で提示される基本給、賞与、残業代、手当、勤務地、変更範囲、評価制度です。平均年収は会社理解の入口として使い、最終判断は求人票と面談情報で行うようにしましょう。
自分の経験でマキタを狙うべきか、他のメーカーや同職種求人と比較すべきか迷う場合は、求人条件を一緒に整理してみてください。
