【web系エンジニア】案件相談可！50周年を迎えた上場企業安定基盤×新規事業への挑戦／年休123日／平均残業5h

≪プロジェクト多数◇案件相談可≫
PHPやJava等のweb系言語を使用したアプリ/サービス開発を中心に希望する分野において、
ご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします！

【業務詳細】
エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインします！
定期的な面談を実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全です。

【案件例】
・業績閲覧システム：要件定義、設計、開発、テスト
・労務管理クラウドの機能改訂：仕様検討、設計、開発、テスト　など

※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

【必須】
・学歴：専門卒以上
・開発実務経験（3年以上）
・プログラミング経験（Java、PHP、Ruby、Python、C#、TypeScriptなど）
・複数プロジェクトでの開発経験
・設計、サーバー操作、FW・ツールの使用経験（1年以上）

[増員募集]

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
?残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り）
?通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：50,000円）
?社会保険（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
?従業員持株会
?退職金制度（確定拠出年金／退職金共済）
?財形預金制度
?組合共済制度（生命保険、傷害保険）
?継続雇用制度（再雇用／勤務延長：全従業員利用可）
?GLTD
?健康施策「サントリープラス」
?教育制度（e-Learningや階層別研修、社内木鶏会、各種社内外セミナー参加など）
?服装選択自由（スーツorオフィスカジュアル）
?各種レクリエーションなど
※諸制度については社内規程有
多様な働き方にも柔軟に対応しており、プロジェクトによっては一部在宅勤務も可能です。
中期経営計画では、建設業界の「新3K」（給与がよい、休暇が取れる、希望が持てる）実現に向けた労働環境・福利厚生の整備も推進しています。
?残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り）
?通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：50,000円）
?社会保険（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
?従業員持株会
?退職金制度（確定拠出年金／退職金共済）
?財形預金制度
?組合共済制度（生命保険、傷害保険）
?継続雇用制度（再雇用／勤務延長：全従業員利用可）
?GLTD
?健康施策「サントリープラス」
?教育制度（e-Learningや階層別研修、社内木鶏会、各種社内外セミナー参加など）
?服装選択自由（スーツorオフィスカジュアル）
?各種レクリエーションなど
※諸制度については社内規程有
多様な働き方にも柔軟に対応しており、プロジェクトによっては一部在宅勤務も可能です。
中期経営計画では、建設業界の「新3K」（給与がよい、休暇が取れる、希望が持てる）実現に向けた労働環境・福利厚生の整備も推進しています。

書類選考
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面接：2回（web面接可）
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内定　

※管理職採用の場合、面接3回実施