【HR SaaS　フィールドセールス】SaaS×コンサル　採用～定着・活躍まで一貫したご支援を提供／従業員エンゲージメントを高め離職率の低減を実現／転勤なし／完全週休2日制

【仕事内容】
当社の法人営業（フィールドセールス）を担当いただきます。
従業員エンゲージメントを高める「THANKS GIFT」やリファラル採用を仕組化して促進していく「リファアルム」などの自社HR SaaSの提案し、導入いただくことがミッションです。

インサイドセールスが獲得してきた商談アポイントやお客様や展示会などで接点を持ったお客様に対して商談を行い、ご契約いただいた後はカスタマーサクセスチームが導入・立ち上げから入り、サービスの定着のためのフォローをします。

【具体的な業務内容】
■見込み客への提案～契約
■Salesforce内のデータをもとに単価や企業特性の分析
■事業計画とのギャップを把握しそのギャップを埋めるための施策の企画実行
■メンバー育成と再現性のある営業プロセスの構築、資料の整備
■マーケティングチーム、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チームと連携し、事業の全体最適を図る

※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務）

【必須要件】
下記いずれかを3年以上
・HRテック、研修・人材教育、BPO・RPO、採用・人材コンサルティング、求人広告　等の業界・業種での法人営業・カスタマーサクセスの経験。
・無形商材、SaaSを商材とした法人営業・カスタマーサクセスの経験。

[増員募集, 更なる組織強化]

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■残業手当
■交通費支給：上限30,000円／月
■家族手当：配偶者・子ども1人あたり5,000円／月
■健康促進手当：5,000円／月　※一律支給
■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■時短勤務：相談可
■副業：可
■THANKS MONDAY（毎月第一月曜日の早帰り推奨日）
■帰省支援制度（大型連休前のフルリモート可能期間）
■子育て・介護支援制度
■ワーケーション制度（利用時に補助金支給）
■自己啓発支援制度（書籍購入・セミナー受講費等の補助）
■Take Action AWARD（社内表彰制度）　※年2回
■社内イベント活動費補助
■オフィスグリコ
■携帯電話支給
■モバイルPC支給
■選択制確定拠出年金制度
■産休・育休後の復帰キャリア支援制度
■THANKS GIFT（感謝、承認称賛のコミュニケーション活性化）
■ウェルカムランチ（入社初日は会社負担で同僚とランチに行ける制度）
■毎月1on1（上司との1on1で悩みや課題を相談できる制度）
■週1回行動改善MTG（毎週自身の課題や目標をすり合わせる制度）
■経営方針発表会（半期に1度全社及び各事業部の戦略を発表）

面接：2回～3回

※最終面接以外はオンライン